轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展整改措施-在線瀏覽
2025-06-19 09:48本頁面
【正文】 月 2 日 第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展整改措施 考核辦 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng) 整改措施 自“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)開展以來，我部門及本人積極響應(yīng)上級號召，迅速投入到這次活動(dòng)中來。 一、存在問題 思想認(rèn)識(shí)不夠充分。 為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。 有個(gè)別同志在工作紀(jì)律上稍微放松。 貪圖安逸、互相攀比。 二、下一步整改措施 針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進(jìn)步，做好工作。 強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)取意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好本部門的各項(xiàng)工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多交流溝通。 進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識(shí)，要牢固樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，中心意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，在工作中展現(xiàn)本部門良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。時(shí)刻以街道各項(xiàng)要求嚴(yán)格要求本部門，身先示范，自覺做到 各項(xiàng)考核要求。 總之，在這次活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找，互相幫，本部門全體人員在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，為推進(jìn)街道工作新局面做出貢獻(xiàn)。根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議，認(rèn)真梳理分析和研究，特制定如下整改方案： 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“ 創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育活動(dòng)為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、排查整改見行動(dòng)、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風(fēng)方面的突出問題，使局機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，執(zhí)行力度明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，各項(xiàng)規(guī)章制度得到全面落實(shí)。 認(rèn)真落實(shí)“效能政府”四項(xiàng)制度，切實(shí)解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。 （責(zé)任科室：辦公室責(zé)任人：吳朝志督辦領(lǐng)導(dǎo)：吳家發(fā)） （二）以“基層組織建設(shè)年”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以開展“創(chuàng)先爭 優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育等活動(dòng)為載體，建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度，努力化解工學(xué)矛盾，努力探索理論學(xué)習(xí)的新形式、新途徑和新方法，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察調(diào)研，切實(shí)為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)造提高素質(zhì)、更新理念、拓寬視野的條件。 （三）進(jìn)一步深入基層調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難和問題。 （四）建立良好選人用人機(jī)制，加強(qiáng) WS人才隊(duì)伍建設(shè)。真正把熱愛 WS 事業(yè)、受過良好專業(yè)教育、有志于人民群眾健康服務(wù)的人員選拔到 WS 專業(yè)技術(shù)崗位上來；把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上 過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到 WS 管理崗位上來
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