【正文】 執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)。 3. 經(jīng)常檢查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。 4. 負(fù)責(zé)組織落實(shí)所管轄班組開展各項(xiàng)安全活動，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，接受安全管理機(jī)構(gòu)或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決其提出的不安全問題。 6. 發(fā)生因工傷亡必須停止施工，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并協(xié)助有關(guān)部門 , 查明事故發(fā)生原因，落實(shí)整改措施，經(jīng)上級有關(guān)部門驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)恢復(fù)施工，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得擅自撤除現(xiàn)場保護(hù)設(shè)施，強(qiáng)行復(fù)工。 2. 熟悉項(xiàng)目工程施工特點(diǎn)，技術(shù)要求、特殊規(guī)定及安全管理的要求。 4. 現(xiàn)場處理問題要果斷，應(yīng)急工作能力強(qiáng)。 一、 安全生產(chǎn)基本職責(zé) 1. 認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織設(shè)備、設(shè)施的開箱檢查驗(yàn)收工作，做好驗(yàn)收記錄。 5. 參與設(shè)備的風(fēng)險評價。 7. 負(fù)責(zé)首次投入使用的小型機(jī)械設(shè)備安裝驗(yàn)收并作好記錄。 9. 監(jiān)督、檢查操作人員嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，禁止超負(fù)荷作業(yè)，禁止違章操作或帶故障運(yùn)轉(zhuǎn)。 11. 督促和檢查操作人員作好機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。 二、 安全生產(chǎn)職責(zé)基本要求 1. 遵守職業(yè)道德和企業(yè)勞動組織管理規(guī)定。 3. 定期檢查機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。 5. 確保本單位機(jī)械設(shè)備正常作業(yè)，不影響工程進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。 7. 富有開拓創(chuàng)新精神，勇于進(jìn)取。 一、安全生產(chǎn)基本職責(zé) 1. 對本崗位范 圍內(nèi)的工作承擔(dān)安全責(zé)任。 3. 認(rèn)真執(zhí)行危險物品的安全管理規(guī)定。 5. 負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的領(lǐng)取、保管，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 二、職責(zé)基本要求 1. 嚴(yán)格遵守企業(yè)職業(yè)道德和企業(yè)勞動組織管理規(guī)定。 3. 熟悉本單位施工作業(yè)現(xiàn)場用料的安全性能、質(zhì)量性能等常識。 5. 具備應(yīng)急工作能力。 一、安全生產(chǎn)基本職責(zé) 1. 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，組織指導(dǎo)和督促工人嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。 2. 進(jìn)行現(xiàn)場檢查、掌握班組施工安全 生產(chǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和清除各類不安全隱患。 4. 督促檢查本班組職工正確使用安全防護(hù)用品，搞好安全防護(hù)裝置和安全設(shè)施的管理及日常保養(yǎng)工作。 6. 有權(quán)拒絕執(zhí)行上級的違章指揮。 二、安全生產(chǎn)基本職責(zé)要求 1. 遵守職業(yè)道德和企業(yè)安全生 產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度。 3. 了解國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，熟悉安全技術(shù)知識、項(xiàng)目施工安全技術(shù)措施和安全技術(shù)方案。 工人安全生產(chǎn)責(zé)任制 在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全操作。 2. 積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底要求，不違章作業(yè)，虛心服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、指導(dǎo)。 4. 發(fā)生因工傷亡事故，要保護(hù)好事故現(xiàn)場并立即上報。 6. 上崗時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品；正確使用和保養(yǎng)安全防護(hù)裝置及設(shè)施，保持其完好、齊全、靈敏、有效。 8. 有權(quán)制止、糾正他人的不安全行為，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令并可越級匯報，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)批評、報告。 二、安全生產(chǎn)職責(zé)基本要求 1. 嚴(yán)格遵守企業(yè)職業(yè)道德和企業(yè)勞動組織管理規(guī)定。 3. 了解國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，熟悉安全技術(shù)知識。 安全教育與培訓(xùn)制度 公司、項(xiàng)目部、施工班組要及時組織對新工人進(jìn)行“三級安全教育”，并經(jīng)考試合格后，方可安排上崗。 項(xiàng)目部要經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章 制度、操作規(guī)程等培訓(xùn)教育，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性。 項(xiàng)目部和班組要根據(jù)季節(jié)和作業(yè)環(huán)境的變化及在節(jié)假日前后，對員工進(jìn)行有針對性的安全教育。 公司和項(xiàng)目部、作業(yè)班組要采用安全講話、黑板報、宣傳欄、安全標(biāo)語、安全知識競賽等多種形式，對員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。 項(xiàng)目部每周組織一次綜合性安全文明施工檢查。 班組日常自檢，重點(diǎn)是作業(yè)環(huán)境、施工機(jī)具、安全操作及安全技術(shù)交底和安全措施的落實(shí)情況，個人勞動保護(hù)用品使用情況。 節(jié)假日前后檢查：由項(xiàng)目部組織，對施工現(xiàn)場節(jié)假日前后進(jìn)行一次綜合性檢查。 及時做好各項(xiàng)檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要及時制定措施，定人、定時整改，保證安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 安全技術(shù)交底 必須雙方簽字認(rèn)可。 班（組）安全施工應(yīng)有明確的管理目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 班（組）應(yīng)建立健全以落實(shí)崗位責(zé)任制為中心的安全制度。 班（組）應(yīng)開展經(jīng)常性、多樣化的安全學(xué)習(xí)、宣傳教育和崗位練兵活動，使職工熟練地掌握本崗位的安全操作技術(shù)及安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。每天應(yīng)堅(jiān)持進(jìn)行班前列隊(duì)安全講話（站班會），做到“三查”（查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)），“三交”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù) ）。 班（組）長每周應(yīng)會同技術(shù)員、兼職安全員按“工序安全檢查表”或 “專業(yè)安全檢查表”的內(nèi)容，對施工作業(yè)場所進(jìn)行一次全面檢查，解決存在的不安全問題。 班（組）使用的機(jī)具和工器具，應(yīng)按規(guī)定周期檢查、保修，并有專人建帳建卡，掛牌（管理人、安全操作規(guī)程）管理。 班（組）對勞動防護(hù)用品、用具應(yīng)妥善保管，并按規(guī)定周期試驗(yàn)鑒定。 班（組）應(yīng)做到文明施工。施工場所每天應(yīng)整理整頓，做到工完料盡場地清。工作間內(nèi)外環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。 1班（組）發(fā)生各類事故（包括記錄事故），應(yīng)及時報告、分析、登記吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。 1班（組）安全管理的各項(xiàng)工作，應(yīng)認(rèn)真做好記錄。 管理人員 安全值班制度 值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，注重學(xué)習(xí)，不斷提高安全知識水平，增強(qiáng)工作責(zé)任心。 值班人員值班期間，必須堅(jiān)持現(xiàn)場巡回檢查，特別是對特種作業(yè)和關(guān)鍵崗位的檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，力求將隱患消除在萌芽狀態(tài)；對于自己無法解決的問題要及時匯報， 嚴(yán)禁拖延或隱瞞不報。 特種作業(yè)人員管理制度 施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員包括架子工、起重工、電工、電氣焊工、場內(nèi)駕駛員。未持證者不許上崗，不得將證件轉(zhuǎn)借他人或找他人代崗。 特種作業(yè)人員必須在證件規(guī)定的操作項(xiàng)目范 圍內(nèi)從事相關(guān)的特種作業(yè)，嚴(yán)禁超范圍作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施；有權(quán)制止他人違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入特種作業(yè)區(qū)。 特種作業(yè)人員必須按時參加安全知識和專業(yè)技能教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)安全意識，提高安全知識水平和專業(yè)技能。 二、受傷人員經(jīng)安全環(huán)保部進(jìn)行事故性質(zhì)認(rèn)定后，按其事故性質(zhì)進(jìn)行處理。 有下列情形之一的，視同工傷： 1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 不符合工傷保險條例條件的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1）工傷認(rèn)定申請表； 2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； 1 寸照片 7 張。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 2） 受傷人員必須由醫(yī)院鑒定其傷情，住院與否、休息時間必須根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，本人不得無理要求。 4）一般輕傷事故經(jīng)包扎處理后能工作的，應(yīng)給予安排工作。 6） 傷員傷情較重需要住院治療和休息的，從次日起停止考勤，停發(fā)工資，改發(fā)工傷津貼，醫(yī)療費(fèi)用由事故單位向公司借資墊付，計(jì)入事故單位成本。 四、事故善后處理 住院及恢復(fù)休養(yǎng)期間停發(fā)工資，按每月 900元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工傷津貼。 員工受傷住院期間需要陪護(hù)者，由醫(yī)院出具證明，最多安排兩人護(hù)理。 員工因重傷或死亡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，最多報銷兩名親屬的往返路費(fèi)和住宿費(fèi)，超出人員的費(fèi)用自理。 因 交通事故造成重傷或死亡者的補(bǔ)償費(fèi)按《道路交通事故處理辦法》執(zhí)行。 受傷員工確需要外地治療者，必須由市局醫(yī)療衛(wèi)生部門出具證明。 傷員休養(yǎng)期間，未在社保定點(diǎn)醫(yī)院外，自購藥品費(fèi)用自理。 1公司安全環(huán)保部自接到市勞動部門出具的工傷認(rèn)定書之日起 5日內(nèi)為受傷者遞交《勞動能力鑒定申請表》。 3） 運(yùn)輸分公司車輛在其他項(xiàng)目部值班期間，因項(xiàng)目部違章指揮造成死亡事故，罰款由責(zé)任方承擔(dān)。重傷 1 人對經(jīng)理處以500010000 元罰款，對主管副經(jīng)理處以 20xx3000元罰款； ③ 交通事故每死亡 1人（負(fù)同等責(zé)任以上）對經(jīng)理處以 30005000元罰款，主管副經(jīng)理處以 10003000 元罰款； 對事故責(zé)任人的處罰 1） 交通事故 駕駛員造成交通事故，應(yīng)按承擔(dān)責(zé)任的大小賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下（賠償金額最高不超過 2萬元）： ① 全部責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 25%； ② 主要責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 20%； ③ 同等責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì) 損失的 15%； ④ 次要責(zé)任：賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%； 2） 生產(chǎn)事故 違章指揮或作業(yè)受傷的或造成他人受傷的人員應(yīng)負(fù)下列責(zé)任： ① 主要責(zé)任賠償事故處理費(fèi)用的 35%； ② 次要責(zé)任賠償事故處理費(fèi)用的 20%； ③ 違章作業(yè)造成公司財(cái)產(chǎn)損失的按損失的 20%賠償，最高不超過 2萬元。 2）經(jīng)勞動保障部門勞動能力鑒定評定出傷殘等級的： 公司安全環(huán)保部接到鑒定報告書后 30 個工作日內(nèi)結(jié)案，如遇有特殊情況可適當(dāng)延長時間，最長不超過 90天。 一、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，對責(zé)任人處以 50 元以上 200 元以下罰款： 無故不參加 HSE 活動（包括教育培訓(xùn)、會議、班組 安全 活動等）； 進(jìn)入施工現(xiàn)場不正確穿戴和使用個人勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩帶胸牌； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自操作機(jī)電設(shè)備及工具； 在施工現(xiàn)場吸煙或隨地大小便； 在施 工現(xiàn)場或生活區(qū)亂扔垃圾，亂倒污水、 廢 油或私自焚燒垃圾； 機(jī)動小翻斗車上載人或利用慣性沖翻卸料； 高處作業(yè)（包括基坑、溝內(nèi)作業(yè)）向上或向下拋扔?xùn)|西； 違反消防管理規(guī)定，挪用消防器材和設(shè)施； 在配電箱或消防設(shè)施周圍 3 米以內(nèi)堆物，在消防通道上堆物或設(shè)置其它障礙物； 未及時清理作業(yè)區(qū)、生活區(qū)廢物、垃圾或 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)檢查不合格 ； 1現(xiàn)場及庫房料具未分類擺放整齊； 1下班時未拉閘斷電、鎖好閘箱； 1工地住宿人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出或在宿舍擅自留宿他人； 1野外施工亂采亂挖、盜獵； 1 在公共設(shè)施上亂貼、亂寫亂畫或污損公示的規(guī)章制度、宣傳品； 1宿舍內(nèi)個人生活用品擺放不整齊； 1不 執(zhí)行衛(wèi)生值日安排，不及時打掃宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)衛(wèi)生較差。 二、有下列情形之一的，對責(zé)任人處以 50 元以上 1000 以下罰款： 高處作業(yè)不按規(guī)定佩帶安全帶和穿防滑鞋； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除腳手架連墻件或現(xiàn)場其它安全防 護(hù)設(shè)施； 違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)； 對舉報違章違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報復(fù)； 非特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)； 特種作業(yè)人員違章操作； 違反規(guī)程操作機(jī)械設(shè)備或私自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置； 操作設(shè)備前未進(jìn)行檢 查，使設(shè)備在安全保護(hù)裝置失靈的狀態(tài)下運(yùn)行或使設(shè)備帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn) ； 在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下檢修 、清理； 檢修設(shè)備或電氣線路時未拉閘斷電、鎖好閘箱、掛警示牌； 清理、檢修攪拌機(jī)時，未將升起的料斗用保險鉤掛牢； 私自將設(shè)備交給他人操作； 1操作設(shè)備時擅自離崗，或因特殊情況臨時離開時未停機(jī)、停電 、鎖好閘箱和采取安全防護(hù)措施； 1利用砂輪切割機(jī)打磨工件、工具或在上班時間干私活； 1酒后上崗或擅自離崗、脫崗、睡崗； 1盜竊或故意損壞公私財(cái)物； 1在宿舍內(nèi)私拉亂接電線和使用電熱器具； 1在宿舍內(nèi)焚燒物品、使用明火或躺在床上吸煙； 1穿拖鞋或高跟鞋上崗； 1施工動火未經(jīng)審批或防火措施未落實(shí)； 1不按規(guī)程操作或不執(zhí)行安全技術(shù)交底； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入下水井、管廊、管道等有毒有害有限空間、易燃易爆危險區(qū)或進(jìn)入安裝、拆除、起重吊裝危險區(qū)； 2不積極參加事故搶險，服從現(xiàn)場指 揮； 2發(fā)現(xiàn)事故險情不采取措施，不及時匯報； 2其他違章違紀(jì)行為情節(jié)較重。 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及辦 法 安全生產(chǎn)責(zé)任制，是公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。 一、 考核目的 考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。 二、 考核對象 項(xiàng)目部各級管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機(jī)械管理員、班組長。實(shí)得分 90 及其以上者 為優(yōu)良， 8980 分為合格， 7970 分為基本合格， 70 分以下為不合格。 實(shí)行逐級考核，項(xiàng)目經(jīng)理接受集團(tuán)公司考核，項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目所屬各級管理人員進(jìn)行考核。 對實(shí)得分為 8089 分的合格者，根據(jù)年終積分排名情況，參加評優(yōu)和獎勵。 對 70 分以下者，給予通報批評，取消評優(yōu)資格，留崗察看或調(diào)離本