【正文】 和認可。在企管、勞資、財務、食堂、保 衛(wèi)、倉庫等后勤科室有限的工作崗位投入了無限的服務熱情，為公司職工同志們提供一個良好的生活環(huán)境、舒適的工作環(huán)境、放心的社會環(huán)境，使他們更好的工作，為公司的發(fā)展作更大的貢獻。在此，我代表三線全體干部、職工宣誓： 在新的一年里，我們將以更高的工作熱情、更強的工作作風投入到日常的工作和生活中，使我們的工作和服務再上一個臺階，讓一、二線的職工感到溫暖，把我們的“家園”建設的更加美好。 回憶固然美麗，未來更具魅力。 最后，祝愿公司興旺發(fā)達。 年終總結的發(fā)言稿篇 5 尊敬的公司領導及同事們： 您們好！ 在這新的一年里，我謹代表 XX 公司 XX 部門向在座的各 位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節(jié)愉快， 20xx事事如意；祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優(yōu)秀員工，并在年終作為資料代表在此發(fā)言，向領導們進行工作總結匯報。又于 6 月份調任 XXX 項目部任職，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識，我認為，我們的資料員工作是非常重要的工程環(huán)節(jié)之一，是一個與現(xiàn)場施工同步的重要環(huán)節(jié)，而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統(tǒng)計、登記。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執(zhí)行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料，現(xiàn)梧州項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂 成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規(guī)范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分 類整理好。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。我會讓自己在 20xx 年有更大的進步。總結資料整理經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。 20xx 年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為 XXX 集團實業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體 XXX 員工一道為公司的未來而努力奮斗！ 【年終總結的發(fā)言稿模板集合 5 篇】相關文章： 8 篇 7 篇 9 篇 6 篇 6 篇 8 篇 第二篇：年終總結的發(fā)言稿模板集合年終總結的發(fā)言稿篇 1 尊敬的公司領導及同事們： 您們好！ 在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！ 我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導 的信任和厚愛，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結經驗，以育后人。 總而言之，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產品質量也就上來了。我們橫三班作為車間的重要組成部分，對車間的各項工作也做出了我們應有的貢獻，我個人的人生軌跡和工作經歷也書寫了濃墨重彩的一筆，受益匪淺，獲益良多。具體到我們自己，特別是下半年，生產任務重，在密切注視制約生產的突出問題和隱患的前提下，如 gb201 段間壓差和熱負荷、裂解爐的運行尤其是 1 號和 2 號爐、 pv9025 調節(jié)滯后等，本著前向物流不中斷、安全閥不啟跳的原則，盡可能的提高裝置負荷。如 7 月 20 日因系統(tǒng)波動造成丙烯罐污染并導致聚丙烯停車一天，是一次典型的生產事故；而 8 月 27 日因 pshh5110導致 gb501 聯(lián)鎖停車并波及到整個裝置，留下的后續(xù)問題也很嚴重，則是一起典型的操作上的責任事故。當然這些都不是一朝一夕能解決的事情，在培訓和責任方 面還有很多工作要做。實際上任何一起事故都是責任事故，都需要有人來承擔責任，只不過有兩起是發(fā)生在我們自己人的身上，這也正是我們今后工作中需要著力避免的方面，有能力的問題，有管理的問題，也許還有整個社會客觀現(xiàn)實的影響，積極性不高。內部團結，氛圍）友好，也善打硬仗，如年中的籃球比賽，我們的小伙子敢打敢拼，成績不重要，關鍵是氣勢，是凝聚力，是一種精神。同時有父母因病住院的、結婚生小孩的等等橫班都會派代表去看望，使他們能感到組織的溫暖。管理上，在車間考核細則基礎上，我們也制訂了自己的 39。比如張勇這個同志，在 5月份的民主 生活記錄中我寫道：“?特別是裂解小班，張勇在副職班長調離，班長療養(yǎng)的情況下，在外邊帶領幾個新同志干的有聲有色，很辛苦也很充實，值得我們很多人去學習?”，日常的巡檢中也多次發(fā)現(xiàn)隱患，受到了同志們和車間領導的一致好評，的確是我們身邊一位平凡卻高尚的學習榜樣，起到了很好的帶頭作用。其他的同志以后也參照這個原則，但是一定要互相學習，里邊的學外邊的，外面的也要到室內來學，才能有一個大的提高?”。如 9 月 27 日的那次勞動紀律，當然這主要是我個人作為一級責任人的管理問題，我也進行了認真的反思，“唯有德者能寬服民，其次莫如猛”，既然做不到德，或者即使你有德人家卻不領情，那也只好重癥下猛藥了，今后在這一點上我會努力加以改進和完善。 對于來年的工作，我想首先要確保產品質量和設備安全。同時要繼續(xù)嚴抓培訓，前三季度培訓工作抓得嚴，效果也很好，進步都很快，后一季度因為生產的原因有所松懈，今后還要持之以恒的堅持下去，對于有效提高個人的操作能力仍然是一個很好的手段。還有就是繼續(xù)營造班組內部團結上進的良好氛圍，不動搖、不松懈、不折騰，做好職工的思想工作，凝心聚力，能夠認識到公司的發(fā)展機遇和前景，力保隊伍穩(wěn)定。 年終總結的發(fā)言稿篇 3 尊敬的公司領導、各位同事： 大家晚上好！ 今天我們在這里召開 XX 年終工作會議。在過去的一年里，我們在業(yè)務上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，和 XX 年相比增長了 50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善，我們的客戶也越來越多?? XX 年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首 xx 公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！ 所以說，進入 xx 公司并不意味著你就是一個 xx 人。我們將一如既往 的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大， xx 公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功?？梢哉f xx 公司的利益 是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。 我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市嘗為廣大客戶提供了一流先進的產品。 扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。“挑戰(zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。 歲末甫至，福氣東來。過去的一年，在以同志為核心的董事會、經理層的帶領下，公司全體干部、職工發(fā)揚不怕苦、不怕難的艱苦奮斗的作風，團結一致、艱苦創(chuàng)業(yè)，取得了良好的成績。 我們三線全體職工始終以“服務一、二線，當好勤務兵”為工作宗旨，努力提高職工生活服務質量，提升自身業(yè)務技能知識。 當然，在過去的一年里，我們的工作做的還不夠，還不到位，沒能夠發(fā)揮好“勤務兵”的作用。我們將以一個嶄新的工作面貌和服務熱情，以實際行動向公司的發(fā)展獻禮。在新的一年里，讓我們與公司全體員工一起共同努力，戒驕戒躁，觀念再轉變，工作再落實，作風再深入 ，提高執(zhí)行力，努力營造“一心一意謀發(fā)展，深嚴細實抓落實”的工作氛圍，盡職盡責，時時刻刻嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，為共建和諧礦區(qū)而努力奮斗。祝公司全體干部職工工作順利、闔家歡樂。 我是 XX 公司 XX 項目部的資料員兼出納 ，我叫 XXX，想必大家對我既熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。 自進入 XXX 公司后任職的第一個項目是 XXX，于 20xx 年 x 月 x 日到該項目任職，在 XXX 工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項目部邊做邊學至 5 月份完工。那么我們在實際工作中應該按照什么程序才能做到最好呢？我總結了幾點： 首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監(jiān)理對資料小票的一些要求。在工程開工后的工作中，每天及時整理工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情況督促技術員對現(xiàn)場機臺的嚴格管理。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發(fā)現(xiàn)哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時 修改后按類歸放在資料文件夾。 其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部都會不定期的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的實習生，其中也有實習資料員， 在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項任務。 最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導的肯定?？炭嚆@研。總而言之，公司的體系是完善的，無論在什么情況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！ 在 20xx 年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客 觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。為了更好地完善任務，各個部門都制定了 內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了 60%，餐飲部上升了 %，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。強化協(xié)調關系，提高綜合接待能力。由上而下，層層落實管理制 度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。 提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理 ，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。每當我看到下班時間到了仍然有人在加班工作的時候，我都會很欣慰和感動，這才叫 —— 認真和責任！每當有新技術新材料組織學習的時候，大家都很積極和主動，我想這就是— — 與時俱進！每當我看到大家不計報酬、無私的為患者解決問題的時候，都會產生由衷的敬佩，這才是 —— xx 精神！ 回顧 20xx 年的點點滴滴，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，遺憾激勵著奮斗！ 伙伴們， 20xx 年全新的日子展現(xiàn)在我們面前，我們不和別人比，我們就和自己比，因為自己才是最大的競爭對手！只要戰(zhàn)勝自己你就是成功的！ (記得我十年前來上海的時候，那時這邊有個親戚已經在上海買四室二廳的房子了，當我去他家里做客的時候，那時的感覺就是很羨慕，同時也會覺得他們不容易，暗自下決心，有一天我也能在上海 買房子 ......，以后每一年過年的年三十晚上我都會坐在床上寫日記，記下我這一年的成長記錄和下一年的目標，一直持續(xù)很多年，直到現(xiàn)在！ )展望 20xx，我們要做好以下幾點：三個堅持；三個加強；一個改善 一、三個堅持 堅持以質量、服務合二為一的工作體系； 堅持以先做事后談利的工作理念； 堅持以“三視”為客戶的服務宗旨； 二、三個加強 加強細化管理； 加強市場營銷； 加強核心技術人員，全面提升核心競爭力； 三、一個改善，改善不良工作行為。（主持人主持稿自備）； 領導宣讀中文系記者團成立的批復以及干部任命，并頒發(fā)聘書； 記者團負責人交單介紹中文系記者團簡介； 相關領導及老師發(fā)言；