【正文】 滿(mǎn)意的部門(mén)，進(jìn)一步打造好良好部門(mén)新形象。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)通專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，發(fā)放征求意見(jiàn)函，深入企業(yè)調(diào)研，召開(kāi)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、老干部代表座談會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，收集到意見(jiàn)和建議 20 余條，委班子于 4 月 19 日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)照干部作風(fēng)整治的要求，梳理出 5 條針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行了深刻的剖析。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真解決班子及班子成員在思想，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。 （一）具備整改條件可以馬上整改的問(wèn)題： ，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感，理論知識(shí)不足，沒(méi)有具體應(yīng)用到實(shí)踐中。主要體現(xiàn)在：到企業(yè)停留于一般性的 了解，缺乏深入調(diào)查研究；對(duì)企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，應(yīng)對(duì)的辦法和措施不多。主要表現(xiàn)在：信息化推進(jìn)未落到實(shí)處；行政管理、行政執(zhí)法職責(zé)履行不夠全面；企業(yè)家培訓(xùn)、協(xié)會(huì)建設(shè)未落實(shí)到位。主要表現(xiàn)在：對(duì)推進(jìn)六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展未統(tǒng)籌規(guī)劃；對(duì)六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難未進(jìn)行全面疏理。主要表現(xiàn)在：石灰石、石材產(chǎn)業(yè)推進(jìn)效果不顯著；寧紅集團(tuán)改制后遺留問(wèn)題處理未完全到位；太陽(yáng)升工業(yè)園 通信光纜和電視光纜配套建設(shè)未落實(shí)到位。 （二）加強(qiáng)班子組織建設(shè) 通過(guò)先進(jìn)性教育，使委在成為貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固。 （四）促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展 黨的路線(xiàn)方針政策在我委得到全面的貫徹落實(shí)，踐行科學(xué)發(fā)展觀要逐步解決工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際困難等突出問(wèn)題，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，使各項(xiàng)工作都能取得新進(jìn)展和突破。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。 在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。把握工作思路，深入基層企業(yè)調(diào)研：一是為確保企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，委全體干部堅(jiān)持每月到各自所負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研一次，及時(shí)掌握企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中所遇到 的各種實(shí)際困難，并組織進(jìn)行調(diào)度和督辦，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，為企業(yè)順利按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成縣委下達(dá)的各項(xiàng)工業(yè)考核指標(biāo)提供可靠的保障。通過(guò)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，為企業(yè)建設(shè)提供全程跟蹤服務(wù)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部素質(zhì)，全面履行好工作職責(zé)。在落實(shí)各項(xiàng)工作中，首先從加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)全體黨員干部的工作作風(fēng)入手，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念、優(yōu)化服務(wù)水平、提高辦事效率，克服人手少的客觀因素，實(shí)行部分班子成員兼職，全面履行好工作職責(zé)，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾制度，使部門(mén)工作效率和整體素質(zhì)得到明顯的提高。加強(qiáng)對(duì)有色冶金、非金屬材料、醫(yī)藥食品、服裝鞋帽、工藝飾品、機(jī)械電子六大產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做好統(tǒng)籌安排，及時(shí)調(diào)度六大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行全面梳理，切實(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)解決產(chǎn)業(yè) 發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題，促進(jìn)六大產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。 ①加大石灰石、石材產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度。縣委、縣政府?dāng)M引進(jìn)南方水泥有限公司投資建設(shè)年產(chǎn) 200 萬(wàn)噸水泥生產(chǎn)線(xiàn)，項(xiàng)目總投資 億元， 2021 年 5 月份完成立項(xiàng)手續(xù)， 6 月份正式簽約， 7月份開(kāi)工建設(shè)，力爭(zhēng)一年半內(nèi)完工，即為 2021 年元月投產(chǎn)，建成投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷(xiāo)售水泥 200 萬(wàn)噸， 2021 年元月后滿(mǎn)負(fù)荷生產(chǎn)可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入 200 萬(wàn)噸 445 元 /噸＝ 億元，余熱發(fā)電年發(fā) 億度電，平均以 元 /度計(jì)算，年銷(xiāo)售收入 億元。 ②全力做好寧紅集團(tuán)改制后遺留問(wèn)題的處理工作。 2021 年 4 月 13日，縣委決定由縣委政法委書(shū)記賀觀群同志牽頭，成立新的改制工作組，對(duì)寧紅集團(tuán)改制及歷史遺留問(wèn)題進(jìn)行處理。 ③協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好太陽(yáng)升工業(yè)園通信光纜和電視光纜配套建設(shè)。電信公司屬于企業(yè)上市單位，在通信建設(shè)投資方面審核相當(dāng)嚴(yán)格，但同時(shí)有義務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的通信支撐，電信公司會(huì)積極為園區(qū)各企業(yè)通信需求快速落實(shí)到位。企業(yè)客戶(hù)光纖寬帶 10M 速率資費(fèi)包月 1000 元，包年 11000 元；企業(yè)客戶(hù)光纖寬帶 20M 速率資費(fèi)包月 1800 元，包年 19800 元；光纖建設(shè)費(fèi)用： 3000元 /條（使用單位距離與當(dāng)電信機(jī)房在 3KM 以?xún)?nèi)），光纖上網(wǎng)終端在電信提供。 總之，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在委全體干部職工的共同努力下，在干部作風(fēng)整治活動(dòng)中，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真整改，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足、加強(qiáng)服務(wù)，提高工作效率。使本委真正成為一個(gè)能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿(mǎn) 意的部門(mén)，進(jìn)一步打造好良好部門(mén)新形象。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并分析存在問(wèn)題的原因。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于看報(bào)紙、聽(tīng)新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的不深，掌握不全面。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬。 落實(shí)制度不嚴(yán)，自我要求松散。 二、存在問(wèn)題的原因 理論學(xué)習(xí)不緊。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。 自我創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發(fā)愁，安