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肅清某流毒影響對照檢查材料整改材料1匯編[合集五篇]-在線瀏覽

2025-06-19 05:40本頁面
  

【正文】 惡劣政治性質(zhì)和嚴重政治 危害,未能從黨性層面檢視問題、從靈魂深處鏟除病根,從根本上徹底杜絕惡劣影響。有的同志在大是大非問題前能保持清醒頭腦,堅定立場,但在極少數(shù)具體問題上缺乏較強政治敏銳性和政治鑒別力,政治能力不足,把握方向、把握大勢、把握全局的能力和保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力還有待提升。 XX、 XXX 等人沾染貴族化、娛樂化、奢侈化惡習,講排場、擺闊氣,信奉享樂主義、大搞奢靡之風,政治本色消退、自律意識缺失、生活腐化墮落,忘了共產(chǎn)黨人的初心和使命。有的同志缺乏艱苦環(huán)境和基層實踐鍛煉,對基層疾苦和群眾所急了解不深,同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的責任感和使命感還不夠強。 (四)道德修養(yǎng)還有待提高。千里之堤 ,潰于蟻穴。領導班子能夠自覺做到防微杜漸,警鐘長鳴,常思貪欲之害,常棄非分之想,常懷律己之心,常修從政之德,切實做到廉潔自律。有的同志面對紛繁復雜的社會現(xiàn)象,保持健康生活情趣和生活方式主動意識不強,純潔社交圈、凈化生活圈、管住休閑圈缺乏強烈的自我警醒,產(chǎn)生了工作作風等方面的問題。 三、努力方向和下一步整改措施 XXXX 班子鄭重表 態(tài):要堅持目標導向,問題導向,效果導向,按照省委要求和巡視反饋意見提出的整改工作意見建議,不偏不漏,逐條梳理問題,形成整改問題清單,制定具體舉措,明確整改措施,責任單位,時間節(jié)點,從嚴從實從細抓好調(diào)查處置,要牢固樹立“整改不落實就是對黨不忠誠的觀念,做到責任不落實不放過,問題不解決不放過,整改不到位不放過,堅決防止推卸整改,打折整改,虛假整改 ,過關整改,生硬整改,推動巡視整改見底見效。 (一)大力實施筑本塑魂工程,以絕對忠誠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。按照中央部署、省委、市委要求,深入開展“不忘初心,牢記使命 主題教育,堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅持以貫徹落實中央精神為前提謀劃推進工作 ,認真貫徹落實省委、市委的部署要求,把維護中央權威落實到具體行動上。 (二) 堅定不移推進全面從嚴治黨,以嚴管嚴治打造政治堅定、能力過硬的干部隊伍。圍繞“不忘初心、牢記使命,走正道、出實績”的主題,積極開展“戴黨徽、樹表率”黨建品牌創(chuàng)建活動,加強黨支部規(guī)范化建設,推動各黨支部和黨員干部提升“五種意識、提高“五力”,把 黨建的“法寶”作用充分發(fā)揮出來。堅持好 干部標準,堅持正確的用人導向,認真落實“三不用三重視”要求,推薦干部優(yōu)先推薦兢兢業(yè)業(yè)、實干苦干的干部,堅持以實績論英雄、憑工作用干部,杜絕任人為親、拉幫結派情況的出現(xiàn)。在全市帶頭嚴格落實《 XXX 市貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》,堅決反對“四風,切實防止主觀主義 、文牘主義、衙門作風、特權思想,在作風 建設上發(fā)揮表率作用。要緊盯“四風”問題新表現(xiàn)新動向,及時向市委提出意見建議,既解決老問題,也察覺新問題;既解決顯性問題,也解決隱性問題;既解決表層次問題,也解決深層次問題,推動黨風政風持續(xù)好轉,讓新風正氣常態(tài)化、長效化。要帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶頭明大德、守公德、嚴私德,始終保持共產(chǎn)黨人高尚的精神追求和價值取向 ,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣。 身,廉潔齊家,在管好自己的同時,嚴格要求配偶、子女 ,帶頭樹立良好家風?,F(xiàn)將要把家風建設擺在重要位置,愛家有度,治家從嚴 ,廉潔修 有關情況報告如下: 會前,縣委常委會班子認真學習了省委《關于堅決全面徹底肅清XXX 案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)的意見》,按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求,堅持把肅清 XXX 案余毒和影響作為重大政治任務來抓,堅持以問題為導向,從“喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒 ,責任缺失、管黨治黨不力的余毒,任人唯親、搞團團伙伙的余毒,以權謀私、腐化墮落的余毒,大搞形式主義、形象工程的余毒”五個方面把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真進行對照檢查,既嚴格要求、反躬自省,又注意站在縣委的角度進行反思、提出意見,共查擺出班子 55 個方面 12 個具體的突出問題。但是按照新形勢下從嚴治黨的新要求,我們也清醒地認識到,常委會班子及班子成員在遵守黨的政治紀律方面仍存在一些問題和不足 :。特別是當上級政策要求與 XXX 現(xiàn)實利益有沖突時,沒有完全落實到具體行動上,存在上有政策、下有對策的現(xiàn)象,合意有利的就執(zhí)行,不利的就只是發(fā)發(fā)文、開開會,在執(zhí)行中打折扣,打“擦邊球,消極應付;對加強黨員干部政治紀律教育講得多、抓得少,對一些違反紀律的錯誤思想、錯誤言行發(fā)現(xiàn)不及時、制止不得力、執(zhí)紀不嚴格。但認真查擺,常委會班子及班子成員在貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨的各項決策部署方面仍存在一些問題和不足,主要是: 。一些黨組織以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn) 工作成效;一些部門單位的組織生活會質(zhì)量不高,批評與自我批評浮于表面,對開展積極健康的批評不能理直氣壯,批評與自我批評的武器沒有用好,距離“紅紅臉”、“出出汗”還有一定差距;有的單位雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、 “三會一課等制度,但還存在不規(guī)范、不嚴肅等問題,有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié),會前充分談心,會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。近年來,我們逐級傳導壓力,強化工作措施,狠抓制度執(zhí)行,有效促進了“兩個責任”的落實,但也還存在一些問題。一些單位主要負責人對黨風廉政建設的重視程度不夠,將黨風廉政建設工作習慣性推給紀委,主體缺位、缺乏擔當,責任不落實、措施不到位、管理不嚴格,主體責任落實虛化空轉;部分領導干部落實主體責任方法途徑單一 ,滿足于開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求,對落實職責“抓什么”、“怎么抓”沒有清晰的思路和過硬的辦法;部分班子成員“一崗雙責 意識不強,對分管領域的黨風廉政建設不敢抓,也不會抓,對黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié);有的黨組織考核工作 缺乏具體量化標準和指標體系,定性多定量少,發(fā)現(xiàn)問題的能力不強,不能全面準確反映責任制落實情況。 省委巡視組對我縣的反饋意見中,明確指出我們在黨風廉政建設上主體責任盡責不夠到位,黨風廉政建設動真碰硬、嚴厲問責的力度不大,干部監(jiān)管失之于軟、失之于寬。 。雖然在加強各領域基層黨建工作方面制定出臺了一系列辦法措施,但在具體落實中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭,使部分工作浮 于表面,沒有取得應有的成效。 部分基層黨委(黨組)抓黨的建設工作方面存在弱化現(xiàn)象,對黨建工作投入精力不足,認識與行動還有偏差,沒有真正破除黨建是 務虛工作 的錯誤認識,“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不牢,重經(jīng)濟輕黨建,就黨建抓黨建,對基層有特色、有價值的 經(jīng)驗做法不能及時總結、提煉、推廣 ,黨建工作與中心工作結合的不夠緊密,個別黨組織班子“軟”、素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。比如,在非公企業(yè)和社會組織黨建工作中還存在薄弱環(huán)節(jié),缺乏有效的抓手和強有力的辦法措施。 個別基層黨組織帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領不強,黨員教育管理方式方法還比較滯后,農(nóng)村干部隊伍整體活力不足,部分村黨支部書記“雙帶 能力偏弱,在培育主導產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法,穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干;個別黨支部對黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊,黨員意識不強、黨員身份淡漠,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒 有充分發(fā)揮。 。但在一些 黨組織和部門單位,干部不愿干、不會干、不敢干的問題還不同程度存在,有的抱怨“為官不易、官不聊生”,有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒有風險”,等等,這些不良風氣在干部隊伍特別是領導干部隊伍中有一定的“市場”。 。在全縣科級干部 HI 中,年輕干部占比較少,特別是選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位領導班子的少之又少。 (四)以權謀私、腐化墮落方面常委會堅持把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程,始終嚴守廉潔從政的底線,始終保持對權力、對法律、對組織、對人民的敬畏之心,按照“明大德、守公德、嚴私德”要求,帶頭尊崇黨章,嚴守黨紀黨規(guī),加強官德修養(yǎng),涵養(yǎng)家風家教,切實筑牢拒腐防變的思想堤壩 ,真正做到立身不忘做人之本 、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。 。特別是今年以來,面對經(jīng)濟下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護修復任務極其繁重的新形勢,個別班子成員出現(xiàn)畏難情緒,在工作中放不開手腳,缺 乏敢闖敢干的朝氣,在重大政策落實、重大項目落地、重點產(chǎn)業(yè)培育、重點環(huán)境問題整治等方面主觀能動性發(fā)揮不足,出主意、想辦法不多,主動擔當解決 問題不夠。個別班子成員宗旨意識淡漠,服務基層、服務群眾的意識不強,作風不夠務實,喜歡在會議室安排工作,習慣在辦公室聽取匯報,深入基層調(diào)研分析不夠 ,到現(xiàn)場解決難題矛盾不多。 (五)大搞形式主義、形象工程方面近年來,我們以嚴格落實中央八項規(guī)定精神為切入點 , 從細節(jié)入手,從具體問題改起,從拒絕節(jié)禮腐敗到約束“舌尖部隊伍貫徹落實中央八項規(guī)定精神的意識不斷增強,堅決杜絕形式主義、形象工程,全縣黨風政風、會風文風明顯改進、持續(xù)向好。 ,結合實際貫徹落實不到位。會議活動過多,市上召開什么會,縣上就相應召開什么會,層層開會、重復開會、層層陪會,參會人員多、講話時間長的問題比較突出;一些講話篇幅過長,空話套話較多,“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng);有些會議不注重實際效果,過多地注重形式,把布置當落實、把開會當執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴重,文風會風仍需進 一步改進。重決策、輕督促,重謀劃、輕落實,有些部署只停留在會議、文件層面,沒有深入領會上級精神,沒有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實,缺乏“釘釘子精神和一抓到底的勁頭,有以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。責任書簽了不少,但檢查考核過于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺賬,而忽視了實際成效,導致指標攀比、數(shù)字游戲,對硬件建設考核多、對“軟件”指標考核少,對顯績考核多、對潛績考核少;由于檢查多、考核多、臺賬多,導致基層把較多的時間用在了做表面文章上。片面強調(diào)提高“兩新黨組織覆蓋率, XX 名黨員組建了 XX 個支部,但有些支部成了只有牌子沒有黨員的“空殼子 ,對如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用研究不夠、成效不明顯。部分黨員干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神的意識還不夠自覺,僅僅是“不敢,遠沒有做到“不能,更沒有達到“不想,黨的作風建設基礎還不牢固,防止“四風反彈的任務依然嚴峻。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位內(nèi)部廉政風險防控機制還存在薄弱環(huán)節(jié),監(jiān)督缺乏力度 ,群眾身邊的“四風問題、一些違反財經(jīng)紀律套取資金、截留挪用專項資金的違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。對戒奢尚儉的風尚倡導不夠,工作中節(jié)儉意識不強,抓 工作只是想著如何把任務完成好,對投入的成本考慮不夠;工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想,舉辦一些重大活動,有時為了擴大社會影響,片面講排場、擺氣派,如在舉辦XX 博覽會時,為了擴大影響,過多地做了一些場面上的事,造成鋪張浪費。 二、產(chǎn)生問題的原因分析對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。具體分析 ,主要有以下幾個方面的原因: 一是科學發(fā)展理念樹得不牢,政績觀出現(xiàn)偏差。在這種壓力之下,班子在做決策時普遍表現(xiàn)出一定程度上的功利化傾向,做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績,放松忽視長效性、難度大的潛績的情況,做 立竿見影的事情多,考慮長遠發(fā)展的事情少。沒有積極引導全縣上下正確認識長遠生態(tài)效應與短期經(jīng)濟利益的關系,“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略更多停留在文件中、口號上,缺乏戰(zhàn)略部署、長遠謀劃和具體推進措施,少了一種“政貴 有恒、久久為功”的政治定力。 二是理論武裝抓得不緊,放松了主觀世界的改造。對照總書記的要求,這些年,常委會班子對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不深刻,對黨的最新理論成果和習近平總書記系列重要講話精神缺乏全面深入系統(tǒng)的學習,班子會議大多以事務工作代替政治學習和黨性鍛煉 ,為學習而學習的多,理論和實際脫節(jié)的現(xiàn)象比較突出,特別是縣委中心組學習制度堅 持得不好,沒有通過系統(tǒng)的學習,解決好群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題;組織生活開展批評和自我批評不夠理想,談工作多、談思想 普遍。理論武裝的弱化,導致班子在政治上缺少應有的敏銳性和鑒別力,對享樂主義、功利主義等不良風氣,甚至損害黨的形象的言行,不敏感、不批評,抵制不力,在黨憂黨、在黨愛黨、在黨興黨的意識不強,理想信念精神之“鈣 有所缺失,對照修身、用權、律己 要求,在提升思想境界、注重道德修養(yǎng)、為民履職盡責方面的示范引領作用發(fā)揮不夠。常委會分析認為,由于理想信念的根扎得不深,不能堅持進行黨性教育,班子成員革命意識有所衰退、奮斗精神有所消減,片面強調(diào)肅南地理位置偏遠、基礎設施薄弱等客觀因素,缺少了焦裕祿同志“拼上老命干一場,敢叫日月?lián)Q新天的雄心壯志;有的班子成員出現(xiàn)了“船到碼頭車到站”的思想 ,工作激情銳減,工作中缺乏吃苦精神和奉獻精神,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不足,有時滿足于完成上級 交辦的任務,滿足于面上不出問題,沒有把組
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