【正文】 了經(jīng)驗。經(jīng)營工作的重點、方向、思路更加清晰。 二是海外工程積累了業(yè)績。利用自有新增的境外施工資質(zhì)，獨立中標西哈努克港通用碼頭工程，占領(lǐng)了柬埔寨市場。 三是結(jié)構(gòu)調(diào)整積累了共識。固傳統(tǒng)、強主業(yè)、拓南方、辟海外、守鐵路格局進一步鞏固。 四是項目管控積累了能力。海外、鐵路的管理在適應(yīng)中得到加強。月度考評更加規(guī)范、標后預(yù)算調(diào)控有方、精細管理逐步推進，督導(dǎo)檢查注重實效，清收欠款目標明確。 一年來，黨委融入中心，著眼大局，重點做了六項工作： —— 著眼于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“落實星級制，獻禮”為主題，開展了“六個一”活動，引導(dǎo)廣大黨員爭先進、創(chuàng)一流、促發(fā)展。全年發(fā)展黨員 17 人。公司黨委被評為中國交建、一航局和秦皇島市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標，以“四好班子”創(chuàng)建活動為載體，組織中心組學(xué)習(xí) 8 次，完善“五冊”“兩本”。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子以保持純潔性為主題，召開了專題民主生活會。全年調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部 48 人次，其中，提職 8 人，降職 1 人，誡勉 1 人，免職、解聘 9 人，新提拔 6 人，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。組織開展第五屆十大杰出青年評選活動，評出十大杰出青年和 17 名優(yōu)秀青年，樹立了一批代表青年員工發(fā)展方向的青年典型。將培訓(xùn)作為員工最好的福利，組織五大員培訓(xùn)取證、項目經(jīng)理繼續(xù)教育、“專升本”學(xué)歷 培訓(xùn)。按照調(diào)結(jié)構(gòu)、補急需、控總量的原則，采取不同的招聘和管理模式，從各類院校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生 122 人。 —— 著眼于核心價值觀培養(yǎng)和塑造，活躍企業(yè)文化和宣傳工作。先后開辟了重點工程周報、海外工作網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動網(wǎng)、管理提升活動網(wǎng)、第五屆十大杰出青年評選網(wǎng)等 5 大網(wǎng)頁專欄，及時向員工傳遞公司 發(fā)展形勢、公司工作動態(tài)和管理要求。強化三版《綱要》宣貫，促使企業(yè)愿景深入人心。圍繞重點難點工程，全面開展對外宣傳報道工作，在各類媒體累計發(fā)稿 1500 余篇。 —— 著眼于營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識。加大對項目部落實“三重一大”制度的監(jiān)督考核。完成效能監(jiān)察立項 14 項。 —— 著眼于人本管理，大力實施和諧企業(yè)建設(shè)。舉辦了 沙特項目部、柬埔寨項目部員工在秦家屬團拜會。堅持冬送溫暖、夏送清涼活動。履行社會責(zé)任，組織青年員工參與社會公益活動，先后為“一份心意一份責(zé)任”活動和 90 后最美學(xué)警李博亞捐助特殊團費。公司獲得秦皇島市模范勞動關(guān)系和諧單位。一是國家宏觀調(diào)控和復(fù)雜 多變的經(jīng)濟形勢對經(jīng)營工作帶來新挑戰(zhàn)，主要經(jīng)濟技術(shù)指標有所下滑 。三是新形勢下，企業(yè)工期、質(zhì)量、安全、信譽和廉政等運營風(fēng)險更加突出 。五是企業(yè)文化在全體員工中的全面認同和具體體現(xiàn)尚有差距 。這些問題 要引起我們的高度重視，認真研究措施，扎扎實實加以解決。做好 x 年工作，兩級黨組織必須融入中心，服務(wù)大局，立足實際，講求實效。經(jīng)營是企業(yè)一切工作的龍頭，是盈利創(chuàng)效的前提，也是擺在我們兩級黨組織和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子面前的頭等大事。一方面，世界經(jīng)濟深度調(diào)整，中國經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型，市場競爭日趨激烈，經(jīng)營開拓挑戰(zhàn)嚴峻，宏觀經(jīng)濟繼續(xù)由高速增長向中低速增長逐漸轉(zhuǎn)變。形勢要求我們，我們也有理由、有條件把經(jīng)營工作做得 更實、更好、更有成效。以經(jīng)營性分公司為重點，立足主業(yè)，量力延伸，緊盯不放，做市場的勇敢“開拓者” 。以兩級班子為重點，未雨綢繆，超前謀劃，取舍有度，做市場覺悟的“先行者” 。 兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員和職工都 要自覺地把本職工作與經(jīng)營工作緊密聯(lián)系起來，牢固樹立干好本職、樹立形象就是經(jīng)營的理念。進一步加強經(jīng)營人才的培養(yǎng)、選拔和獎勵力度，鼓勵最優(yōu)秀的人才搞經(jīng)營，營造經(jīng)營人才最受認同、最受尊重、最有發(fā)展的良好氛圍。隨著外部環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，提升管理水平不僅是創(chuàng)效盈利之保障，而且是企業(yè)生存發(fā)展之基礎(chǔ)。但也應(yīng)看到，公司管理基礎(chǔ)工作仍然比較薄弱，還有許多漏洞。公司上下必須以貫徹體系文件和各項工作標準為重點，堅持不懈地提升管理水平。強化質(zhì)量安全過程監(jiān)控，堅決杜絕重特大質(zhì)量安全事故的發(fā)生。完善內(nèi)控體系建設(shè)，防范經(jīng)營、管理、合同、法律等各種風(fēng)險。 第三，緊緊抓住創(chuàng)新這個發(fā)展動力不止步。面對迅猛發(fā)展變化的外部環(huán)境，能不能創(chuàng)新、敢不敢創(chuàng)新、會不會創(chuàng)新，成為企業(yè)能否穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的重要因素。一是在思路上創(chuàng)新。二是在工作上創(chuàng)新。要結(jié)合公司重點工程，瞄準前沿技術(shù)課題，形成一批有影響力的科技成果，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，促進公司又好又快發(fā)展。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要善于抓重點、抓主要矛盾，善于抓典型、抓示范帶動，善 于抓統(tǒng)籌、抓工作落實，既發(fā)現(xiàn)總結(jié)自身的創(chuàng)新實踐，也善于學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的創(chuàng)新做法。 職代會講話致辭最新 第二篇：職代會講話致辭集錦（大全） 長期以來， x 后勤同仁在學(xué)校和集團黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三服務(wù)，兩育人”為宗旨，牢固樹立“質(zhì)量為本，師生至上”的服務(wù)理念，充分發(fā)揚“吃苦耐勞、甘于奉獻、敢打硬仗”的企業(yè)精神，以努力提高師生滿意度為前提，牢牢抓住為師生服務(wù)這條主線，做到一 手抓保障，一手抓效益，實現(xiàn)保障、服務(wù)、育人、自我發(fā)展齊頭并進，為學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出了積極的貢獻。大會的勝利召開，必將激勵公司廣大職工以“團結(jié) 、奮進、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻。通過落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針，使企業(yè)民主管理工作有新的提高 。通過完善對職工的幫困體系，使企業(yè)凝聚力有新的增強。實踐充分證明，我公司工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者、維護者。黨的 x 大對我們?nèi)罕娊M織進一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求，為我們做好新形勢下的群眾工作指明了方向。 在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng) 和作風(fēng)，充分發(fā)揮各自的特點和優(yōu)勢，共同為做好新形勢下黨的群眾工作，把最廣大的群眾緊密地團結(jié)在黨的周圍，為企業(yè)三個文明建設(shè)和發(fā)展再做新貢獻。 職代會講話致辭 2 各位代表、同志們： 煉鐵事業(yè)部首屆職工 (會員 )代表大會，在煉鐵事業(yè)部的關(guān)心、支持下，在大會主席團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大會工作人員及全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程和預(yù)定的任務(wù)，達到了預(yù)期目的，取得了良好的效果。在此，我代表公司工會對煉鐵事業(yè)部新一屆的工會委員會成立表示祝賀 ! 煉鐵事業(yè)部是在公司大部制改革形勢下由原煉鐵廠、燒結(jié)廠、物資總庫等單位重組而成的新單位，工會組織也承繼了前面的工作，雖然機構(gòu)有所調(diào)整，但原來的各工會組織緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標實現(xiàn)，自覺服務(wù)大局，服務(wù)廣大職工的工作沒有受到影響，而且從今天的會議看 ，有了進一步的加強。煉鐵事業(yè)部新一屆工會委員會及工會干部一定要做到學(xué)深悟透，切實提高認識，為工會工作開展奠定扎實的理論基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶和“娘家人”的作用。為公司下一步生產(chǎn)良性運行提供保證。 煉鐵事業(yè)部工會在今后的工作中，一定要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立職工利益無小事的思想理念，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的正當、合法要求，積極熱情地為職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護職工的長遠利益和具體利益。 職代會講話致辭 3 公司六屆五次職工代表大會： x 抖威去， x 迎春來 !值此公司六屆五次職工代表大會隆重召開之際，六公司全體職工謹向大會表示熱烈的祝賀 !向出席大會的代表致以崇高的敬意和誠摯的問候 ! 20x 年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展進程中非同尋常的一年，是公司在市場競爭中發(fā)揮集團優(yōu)勢，顯示非凡實力，高歌猛進、成果豐碩的一年，是廣大干部員工團結(jié)一心、頑強拼搏、克難攻堅、各項工作取得顯著成效的一年。 20x 公司各項重點任務(wù)和工作目標均圓滿完成，經(jīng)濟建設(shè)取得了新的成績，施工產(chǎn)值成功突破二十二億元大關(guān)，成功實現(xiàn)了公司“ x”規(guī)劃的完美收官 ! 20x 年是“ x”規(guī)劃的開局之年，我們堅信，在這新的一年里，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工將會進一步增強責(zé)任意識和奉獻精神，以飽滿的熱情、執(zhí)著的干勁、務(wù)實的作風(fēng)，為公司各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ) ,為“ x”規(guī)劃的順利開展做出新貢獻，續(xù)寫新輝煌 ! 預(yù)祝大會取得圓滿成功 ! x 公司 職代會講話致辭 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表： 大家下午好 ! 上午董事長所作的工作報告，高屋建瓴、實事求是、目標明確、措施具體，令人精神振奮、信心十足。 20x 年的奮斗目標是：生產(chǎn)焦炭 90 萬噸，營業(yè)收入 12 億元，利潤 1500萬元。 具體措施如下： 一、鞏固成果、再接再厲，企業(yè)管理提升再創(chuàng)新水平 認真貫徹落實黨的 x 屆三中全會和集團公司二屆一次職代會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強基固本、創(chuàng)新突破，做到質(zhì)量效益與安全環(huán)保并重，企業(yè)發(fā)展與職工幸福同步，市場博弈與防范風(fēng)險雙贏，不斷提升企業(yè)管理質(zhì)量，全力打造質(zhì)量效益型、行業(yè)標桿型的亮點企業(yè)。按照“精、準、細、嚴”的基本原則，深入推進精細管理，全面提升職工精準操作水平，上標準崗、干標準活，實施準時化生產(chǎn)，增強團隊協(xié)作，提高工作效率，全力實現(xiàn)精益生產(chǎn)，確保效益創(chuàng)一流。加大安全投入，完善公司各種安全管理制度，逐級落實安全責(zé)任制，不斷提高職工安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全創(chuàng)水平。 四、科技興企、品牌鑄企，企業(yè)核心競爭力再創(chuàng)新水平 堅持以科技創(chuàng)新為核心，把資源整合利用作為攻堅目標，加快實施一系列科技項目，認真謀劃產(chǎn)業(yè)鏈延伸，不斷提高生產(chǎn)工藝的科技含量。 責(zé)任的背后是期望 ,使命的意義是榮譽。出席今天大會的有分局全體 31 名職工。 二屆一次職工 (代表 )大會的召開是我分局廣大干部職工政治生活中的一件大事，是廣大干部職工以主人翁精神行使民主權(quán)利，參與分局 的管理和監(jiān)督的重要形式。有利于維護職工的合法權(quán)益。開好這次大會，對加強分局民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，保證職工直接行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進金昌銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。我們相信，在全體職工的共同努力下，一定能夠順利完成大會預(yù)定的各項任務(wù)，把這次大會開成一個共謀思路的大會、科學(xué)管理的大會、團結(jié)協(xié)作的大會和振奮人心的大會。 預(yù)祝大會取得圓滿成功 ! 謝謝大家 ! 職代會講話致辭集錦五篇 第三篇：職代會致辭 各位代表、同志們、朋友們： 今天是 2021 年中重要的一天，我們召開本溪富佳大酒店職工代表大會，這是我們酒店基層民主建設(shè)的一件大事，對于進一步完善酒店治理機制，增強員工的主人翁意識和工作熱情，推進各項工作快速健康發(fā)展，保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧酒店具有重要意義。這樣才能與酒店的品牌戰(zhàn)略有機結(jié)合起來，才能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完成好工會工作各項任務(wù)。使酒店能切實以《勞動法》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強對員工的管理。 二、參與職能：工會依照法律法規(guī)，通過職工代表大會或者其他形式，組織員工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督 ①、在市場經(jīng)濟條件下和酒店改制過程中，工會要不斷改變觀念，不斷提高參與的能力與水平，推進酒店的民主化建設(shè)和發(fā)展。通過形式多樣的活動，不斷提高廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感，在開展活動的組織形式、方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。讓員工感到酒店就是他們的家，酒店又是顧客的家。 ④、工會工作就是群眾性工作，工作生活要貼近員工，隨時把握員工的思想脈搏，掌握疑點和熱點，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的困難和要求，爭取 及時解決和解答。 三、以各種形勢加強宣傳教育，及時將酒店發(fā)展的新精神、新思路、新情況告訴員工，使員工了解企業(yè)，了解工會，發(fā)展自身對酒店發(fā)展的責(zé)任和作用，認識到只有酒店發(fā)展了，個人才能得到更好的發(fā) 展，使酒店上下形成一個想發(fā)展、快發(fā)展的濃烈氛圍。文化管理就是將酒店文化作為一種管理工具，讓全體員工樹立 一種共同的理念，并共同為這個理念而奮斗。 ②、我們提出顧客為主，千方百計的保持顧客的忠誠度，能夠滿足顧客個性化的需求，應(yīng)該是酒店的社會責(zé)任。 我們這次職工代表大會的主要議題就是選舉新一屆的職工代表，在這里我希望新一屆的代表能夠更好的，充分的行使職工代表的權(quán)益與義務(wù)，為廣大職工和酒店做出貢獻。接下來是為大家整理的關(guān)于職代會講話致辭，方便大家閱讀與鑒賞 ! 職代會講話致辭 1 大學(xué)黨委書記在教職工代表大會閉幕式上的講話 各位代表、同志們： x 大學(xué)第 x 屆第 x 次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預(yù)定的各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統(tǒng)一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。 兩天來，大會始終洋溢著民主團結(jié)、求真務(wù)實、奮發(fā)向上的氛圍。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今后的工作方向。財務(wù)工作報告準確、全面、客觀地反映了學(xué)校 20x 年的財 務(wù)整體運行狀況，并對 20x 學(xué)校財務(wù)預(yù)算做了積極穩(wěn)妥的安排。 當前，高等教育領(lǐng)域百舸爭流，千帆競渡。