效能風(fēng)暴作風(fēng)效能方面整改措施-在線瀏覽
2025-06-19 05:31本頁(yè)面
【正文】 求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。 強(qiáng)化公道正派，提升服務(wù)質(zhì)量。 明確效能建設(shè)目標(biāo)。 總之，通過(guò)開展效能風(fēng)暴活動(dòng)，并結(jié)合“五要五不要” (要比責(zé)任意識(shí)，真抓實(shí)干，不要被問(wèn)責(zé)；要比學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高素質(zhì)，不要被時(shí)代拋棄；要比工作作風(fēng)，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時(shí)辦結(jié)；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮 )主題活動(dòng)，強(qiáng)化了干部的宗旨意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 第二篇：效能風(fēng)暴作風(fēng)效能方面整改措施 效能風(fēng)暴活動(dòng)集中整改措施 為了進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變職能、提高園區(qū)服務(wù)水平，近日，我單位召開全體干部職工動(dòng)員大會(huì)，安排部署機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)。具體整改措施是： 統(tǒng)一思 想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身素質(zhì)。通過(guò)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng) 新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本人工作不斷向前發(fā)展。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，參與“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。通過(guò)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變工作思路， 切實(shí)把思想統(tǒng)一到省第十二次黨代會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，從而促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，逐步形成務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境、和諧向上的人文環(huán)境。在今 后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)“勤政、高效、責(zé)任、落實(shí)”的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。切實(shí)做到查找問(wèn)題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。 （二）在思想建設(shè)方面思想解放不夠，“創(chuàng)新”意識(shí)不強(qiáng)，只圖過(guò)得去、一般化，亮點(diǎn)少、特長(zhǎng)少；工作主動(dòng)性差，不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）在制度建設(shè)方面各項(xiàng)工作制度、機(jī)制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力完善崗位責(zé)任制、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)、疑難病例討論制、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批制，建立健全財(cái)務(wù)管理制度、值班督查制度、上班考勤制度、工作失職、失誤責(zé)任追究制度、院務(wù)公開制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、有獎(jiǎng)投訴舉報(bào)制度等，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保制度落實(shí)到位。 （五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。對(duì)我院個(gè)別職能科室采取隨機(jī)抽查，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別科室工作人員無(wú)菌觀念不強(qiáng)，簡(jiǎn)化技術(shù)操作流程，個(gè)別大夫臨床用藥不夠合理，診斷病人不夠細(xì)心、認(rèn)真，追問(wèn)病史不夠詳細(xì)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問(wèn)題，不是個(gè)人的原因，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作效率低下。 二、強(qiáng)化責(zé)任、深入整改 針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題及其存在的根源，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，進(jìn)行了認(rèn)真分析、討論，決定從以下幾方面入手進(jìn)行整改。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全政
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