讓你震憾的十大職場經(jīng)典寓言-在線瀏覽
2024-11-07 19:08本頁面
【正文】 等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松?！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢？”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多 的機會教他表演，可以下一次再說啊。 (五 ) 鸚鵡一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。 相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的公關關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人?？墒沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一 樣的。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老臣。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。 這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。 善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。它覺得，每次新窩住了沒多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來，不得已只好一直搬家。 老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊。實際上，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己。 而一個組織也沒必要為了失掉這樣一只“鴿子”而遺憾。因此，領導者要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領導特質。領導 者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長。實現(xiàn)這個目標的唯一途徑， 就是讓
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1