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正文內(nèi)容

個人工作總結(jié)(1)-在線瀏覽

2025-06-18 21:33本頁面
  

【正文】 錢,而是掙未來; 30 歲以后的目標,不是掙未來,而是要把工作干好。在這一年的工作中,既充實又感覺到累,既忙碌又感覺到有時困難重重,既有完成任務(wù)的愉悅,又有開展工作的艱辛與苦澀。當然,最值得回味的不是困難,不是挫折,不是忙碌,而是適應(yīng)工作適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)政策變化后,把一切在領(lǐng)導和同仁的齊心協(xié)力之下向好的、盡快完成任務(wù)的方面轉(zhuǎn)化。 一、適應(yīng)變化,挑戰(zhàn)自我。很多事要從頭開始,從頭學起,從頭做起。工作難度可想而知。我認為這不僅是踏進技校之后由普教向職教的過渡,而是要轉(zhuǎn)變工作方法、工作思路、工作環(huán)境,更重要的是要把握好政策,完成好經(jīng)濟指標任務(wù)。說一句內(nèi)心話,到了 40 多歲,不可能干出驚天動地的大事業(yè),尤其是我們這些基層的工作人員。但是,工作內(nèi)容和性質(zhì)發(fā)生了變化,本想干老本行的我,不得不服從組織的安排,更何況換了單位,總不能讓領(lǐng)導和自己為難。有一句話是這樣說的 :人這一輩子,免不了遇到些風風雨雨,但是,要想辦法挺過去,怨天尤人沒有用;解脫困境的最好辦法,就是動手干自己的事。每一個人都知道,做一切想做的事,這是神;做一切力所能及的事,這是人。領(lǐng)導和組織既然分配 了任務(wù),我也就選擇了欣然接受,選擇了奉獻,選擇了適應(yīng),選擇了挑戰(zhàn)。 按照分工要求,這一年我的主要工作是學校的教學管理和訓練中心的培訓。短訓工作就是要按照國家相關(guān)政策和規(guī)定,組織農(nóng)民工、企業(yè)員工扎扎實實搞好技能培訓。 為了盡快適應(yīng)新的短訓工作,我和訓練中心的專兼職人員一起,向老專家求教,向領(lǐng)導請示,向文件、政策以及各級各類會議精神求答案??梢哉f在教學管理上,無論是普教還是職教,大同小異。而對于培訓而言,可以說是一個 嶄新的任務(wù)。短訓工作接觸面大,政策日新月異,要求不斷攀升;同時,相關(guān)的條件與現(xiàn)實之間存在很大的差異,如工作人員、專職教師、培訓教材、教學儀器設(shè)備、培訓資金申報、培訓經(jīng)費的運用等等,每一項內(nèi)容都有擺在我們面前的難題。近一年的時間里,我們的工作得到了受訓企業(yè)單位的認同 ,現(xiàn)在聯(lián)系起培訓工作可以不用到企業(yè)單位,而直接用電話交流了。現(xiàn)在,訓練中心的每一位工作人員都知道應(yīng)該收集整理哪些資料了。在處理資料方面,我們時時對照中央、省市區(qū)的政策、文件要求,準確無誤地貫徹落實好。 理必求真,事必求是,言必守信,行必踏實。為了把一個新的任務(wù)完成好,我不說是費盡心機,但是可以說做夢都在想著這件事。每個星期五,我的最后一件事就是要回顧一周工作的得與失。為了圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù),我們訓練中心全體人員克服了人手少,時間緊,經(jīng)費缺,政策嚴,手續(xù)復雜,臺帳整理困難,資料難收集,企業(yè)培訓不夠,員 工流動性大等方方面面的困難,每一名工作人員可以說是身兼數(shù)職。 在我個人所做的工作之中,我有兩大塊的工作要做,一是在學校的工作,二是訓練中心的工作。學校的中心工作和重大活動,必須參加。有時,周六和周日要培訓加班,因為企業(yè) 在周末才有休息時間。我們通常是上午 12 點結(jié)束培訓,中午 1 點就又要出發(fā)培訓。有時沒有車,只能騎摩托車。為了工作,我經(jīng)常對嚴磊和徐波說,只能吃點虧,不能談價錢,不能講條件。 在整理臺帳的過程中,我還要參與短訓教學計劃、課程表的整理,同時,要把開班表、開班申請表、項目確認書、現(xiàn)場核實報告等表格填寫好,然后送到局里找相關(guān)領(lǐng)導簽字蓋章。我自己也到企業(yè)上培訓課。在外出上課時,我們遇到員工不能及時到班,領(lǐng)導不能理解等一系列難題,最后都想盡辦法解決了。 有人說,人到四十 ,萬事皆休。但是,接受培訓任務(wù)之后,我可以說絲毫沒有懈怠,而且自尊心和榮譽感也隨之產(chǎn)生。既然任務(wù)已經(jīng)下達,責任狀已經(jīng)簽訂,我沒有回頭的理由。通過開展一年的培訓工作,我深深地體會到,培訓工作難就難在人手不足,難就難在操作流程復雜,難就難在企業(yè)不配合。就企業(yè)配合難的問題,我和領(lǐng)導交流過,我也細心的觀察 過,企業(yè)配合的問題主要是培訓時間的安排,員工的組織,資料的收集。為了解決企業(yè)的配合問題,我們不厭其煩地宣傳政策,同時通過培訓工作的開展,獲取了企業(yè)的認同和贊譽。更值得一提的是,恒安集團的人事部李部長和黃燕對我們的培訓贊不絕口。 在培訓時間的落實上,我們完全按照企業(yè)的要求,提前 2 個小時到達。一忙就是 1 個小時。我們每個人都是雨汗直流。我們等培訓結(jié)束回到學校,已經(jīng)是 7:20 了。很多企業(yè)都沒有組織 過培訓,對培訓的要求和認識不足。員工認為在上班時
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