科級干部試用期工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-06-18 18:40本頁面
【正文】 水平，使我受益匪淺，收獲甚豐，其他同事中有業(yè)務(wù)專家，有技術(shù)尖兵，有文字高手，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，勝任現(xiàn)在的工作。 責(zé)任感是一種精神，一種態(tài)度，一年來，隨著工作壓力的增大，我的責(zé)任感也更加強(qiáng)烈。 一年來，本著積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成了“柳州市楊柳小學(xué)前兆綜合深井觀測站”、“廣西烈度速報與預(yù)警系統(tǒng)項目柳州分項目、地震背景場觀測網(wǎng)絡(luò)項目”“、城市應(yīng)急聯(lián)動數(shù)字地震應(yīng)急指揮子系統(tǒng)（三期）”等項目的建設(shè)與驗收工作，并按照了市科技局要求，開展了《柳州震群發(fā)震構(gòu)造探測與地震應(yīng)急應(yīng)用平臺研發(fā)》課題的研究工作，通過在項目中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，為自己奠定了扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。 這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面 ，與領(lǐng)導(dǎo)的要求及期望有一定差距，未能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。 。 改進(jìn)措施： 一是要明確辦事流程，在 制度已基本建立的情況下，要進(jìn)一步明確細(xì)化的流程，用流程管事，二是運用項目管理方法推進(jìn)工作，三是強(qiáng)化個人的執(zhí)行力。要對照干部職責(zé)，細(xì)化考察，重點突出，情況清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，結(jié)論明確。考察組要對履職工作總結(jié)的真實性進(jìn)行認(rèn)真核實。 個別談話、民主測評的范圍和要求根據(jù)《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察任用實施方案》的要求執(zhí)行。 考察報告請根據(jù)提供的樣式（紙張統(tǒng)一為 16k， word 生成），以寫實的形式撰寫考察報告，考察組成員必須在考察報告上簽名。 三、考察結(jié)束后上交黨委組織部的材料： （ 1）考察對象履職工作總結(jié)（附電子版） （ 2）《干部情況登記表》（附電子版） （ 3）《福建農(nóng)林大學(xué)科級干部試用期考察表》 （ 4）《考察情況匯總表》（附電子版） （ 5）考察報告（附電子版） （ 6）談話記錄 （ 7）《福建農(nóng)林大學(xué)干部民主測評表》 （考核材料樣式） xxx 同志試用期考察材料 xxx，男， x 族， xxxx 年 x 月出生，福建 xx 縣人，大學(xué)本科畢業(yè)，xxxx 年 x 月加入 xxxxx 黨， xxxx 年 xx 月參加工作，現(xiàn)職稱為 xx。 范文網(wǎng)【】 德才表現(xiàn)與工作實績 不足之處 民主測評情況 總票數(shù) xx，優(yōu)秀 x，稱職 x，不稱職 x，棄權(quán) x。如遇有必須說明的問題，視情況可寫在“其他”欄中，在考察報告中不易說清楚的，可另附專門材料。要抓住干部的特點，有觀點、有事例，以觀點統(tǒng)帥材料，用材料說明觀點。 工作實績描述要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成 績說成一個人的成績；反映主要缺點或不足，要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可、含意不確切的語言，和前文不能自相矛盾。標(biāo)題為黑體小二號字，正文為仿宋三號字，小標(biāo)題為仿宋 3 號字加粗，上下左右邊距為 ，段落行距為 25 磅。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
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