科級干部試用期工作總結(jié)(參考版)
2025-04-19 18:40本頁面
【正文】 加強(qiáng)信息工作，各類信息報(bào)道在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成較好，還成立工作督導(dǎo)組，實(shí)時(shí)跟蹤、督促、指導(dǎo)基層組織建設(shè)工作的落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范黨辦工作流程，建立分工協(xié)作運(yùn)行機(jī)制，完善干部考評和股級干部任用組織程序，嚴(yán)格評審考核任用 。今年來，發(fā)展新黨員 x 個(gè)，在性別、年齡、知識、專業(yè)、素質(zhì)上都較上年有新的提高 。認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好發(fā)展黨員、村務(wù)公開、黨員教育管理、非公企業(yè)黨建、干部考評及任用等工作，握緊組織隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)抓手，堅(jiān)持組織委員例會制度，及時(shí)部署安排、督查指導(dǎo)組織建設(shè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)，采取例會、七一村級黨員大會、支委會等形式適時(shí)組織開展建黨對象和黨建、組織等各類培訓(xùn) x 個(gè)場次 。主要重點(diǎn)抓好八個(gè)方面作用 xx 等 7 個(gè)示范重點(diǎn)村的培育，制定了進(jìn)一步培育八個(gè)方面作用示范重點(diǎn)村、黨員設(shè)崗定責(zé)實(shí)施意見等指導(dǎo)性文件，整合領(lǐng)導(dǎo)力量，部門聯(lián)系互動，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，促進(jìn)了八個(gè)方面作用的示范帶動作用，實(shí)施和推廣無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，通過組織村書記向先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀考察， 9 月初在 xx、 xx、 xx 三個(gè)村示點(diǎn)先行，并以 xx 為示范摩觀點(diǎn)組織召開了黨建工作會議進(jìn)行部署落實(shí)，目前，已有新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村坂兜、 xx、 xx、 xx 等村全面展開并向 xx、 xx、 xx、 xx 等其它各村推廣鋪開 。一年來，在學(xué)習(xí)中摸索，在摸索中改進(jìn)，在改進(jìn)中推動更好地實(shí)踐。 二、突出實(shí)踐，盡職履責(zé)。掌握組織工作的基本理論、基本知識，領(lǐng)會《新黨章》和 xx 屆三中全會精神，積極用科學(xué)發(fā)展的理論武裝自已的頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐 。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對新的環(huán)境、新的崗位、新的面孔，本人能主動融入，積極適應(yīng)，勤奮工作，能把機(jī)關(guān)好的作風(fēng)、好的經(jīng)驗(yàn)、好的方法帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的優(yōu)勢互補(bǔ)，著力在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、突出實(shí)踐上下苦功，從學(xué)習(xí)中獲取經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提高自已，現(xiàn)將自已一年來的工作小結(jié)報(bào)告如下： 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 各處室將被考核對象的匯總考察材料、試用干部個(gè)人總結(jié)（電子版）、《干部任職試用期滿考核表》和《科級干部試用期民主測評統(tǒng)計(jì)表》密封一并報(bào)組織部。 考核工作開始前，請各部門提前 2 天將時(shí)間通報(bào)組織部。 五、幾點(diǎn)要求 這次科級干部任職試用期滿的考核，由部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施本部門試用期滿科級干部的考核工作，包括組織個(gè)人述職公示，考察談話和統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果等。 （三） 上報(bào)材料 院考核領(lǐng)導(dǎo)小組對考核結(jié)果進(jìn)行綜合匯總并向院黨委匯報(bào)。因機(jī)構(gòu)調(diào)整的科級干部試用期考核，由原部門組織。 考察談話范圍為：被考察人所在處室全體人員。公示結(jié)束后，在處室范圍內(nèi)以無記名投票方式填寫《科級干部試用期民主測評表》。處室負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本處室科級干部試用期考核工作。 由處室審查。述職報(bào)告主要內(nèi)容包括：在一年試用期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)是所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行職責(zé)的情況和存在的主要不足。此次考核結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)等級。從德、能、勤、績、廉諸方面考核干部在試用期間的表
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