【正文】 隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。 (四 )紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進 一步完善細化。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。官僚主義方面問題，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，還是正確的權(quán)力觀樹得不夠牢。奢靡之風方面問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、 個人要求不嚴格的原因。開展黨的群眾路線教育實踐活動是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的重要舉措。 (一 )進一步加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大，學習習總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。 (二 )進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為 科學決策提供正確的依據(jù)。二是認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部本部門建設成為推進和諧社會建設的窗口。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為師生解 難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為成教工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。 (四 )要進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。當前面對成教工作的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先 鋒模范作用。 (六 )嚴格自律，加強作風建設和制度建設。進一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。 機關(guān)黨總支第四黨支部 2021 年 12 月 29日 第二篇：企業(yè)機關(guān)黨支部對照檢查材料 XXXX集團有限公司機關(guān)黨支部 對照檢查材料 （ 2021年 X 月 XX 日） 自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，集團公司機關(guān)黨支部嚴格按照公司黨委的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織支部委員和全體黨員干部開展自查自糾，全面查找、重點剖析本支部存在的“四風”問題和產(chǎn)生原因，聯(lián)系自身崗位工作實際，研究制定整改措施，現(xiàn)將支部對照檢查材料匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規(guī)定”情況機關(guān)黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本 路線不動搖。但對照黨章規(guī)定和中央“八項規(guī)定”要求，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在： 。 。在政治學習時，學習材料僅限于上級領(lǐng)導要求學習的內(nèi)容，主動挖掘?qū)W習材料的力度不夠，針對性不強，學習效果不明顯。存在以支委會代替支部會，以個人決定代替集體議定的現(xiàn)象。有時開會主要領(lǐng)導先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。中央“八項規(guī)定”出臺后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時組織全體黨員召開專項會議，傳達“八項規(guī)定”文件精神，突出“八項規(guī)定” 重要意義。 二、“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義 。有時黨支部組織黨員學習政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學習效果微乎其微。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務活動較多，但真正與員工群眾打成一片的機會較少；在開展個別談話時，針對部門負責人談話多，針對員工群眾談話少，支部委員和黨員對員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對企業(yè)基層情況了解不深、不準，服務企業(yè)發(fā)展水平不高。支部現(xiàn)有黨員 42 名，離崗黨員10 名，因欠缺離崗黨員管理制度，導致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會開展效果不理想。 （二）官僚主義 。 。 。 （三）享樂主義 。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動積極性不高、勁頭不足，支 部工作處于被動狀態(tài)。有的支部委員在開展黨內(nèi)工作時不愿勞心費力，“求穩(wěn)多、求進少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔責任，執(zhí)紀不嚴、監(jiān)管不力，這些都導致機關(guān)黨支部工作開展效率低下、創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進性建設。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現(xiàn)象普遍存在。支部黨員干部在日常交往中普 遍存在講人情、靠關(guān)系的現(xiàn)象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯，使得支部黨員生活情趣不高，人情關(guān)系庸俗化，奢靡之風有所抬頭。具體來講： 。沒有認識到政治理論學習對提高自身素質(zhì)和工作實踐發(fā)揮指導作用，沒有把政治 理論學習放在一個重要位臵，使得支部工作漸漸脫離實際、脫離群眾，導致“四風”在黨內(nèi)蔓延。官僚風氣明顯、服務意識減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識有所淡化，沒有把人民群眾當做衣食父母、當作老師、當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，導致支部黨員同基層員工的關(guān)系疏 5 遠、感情變淡，細想起來，這些對企業(yè)長遠發(fā)展是不利的。支部生活流于形式、服務水平有待提高以及進取意識欠缺、創(chuàng)新意識有待加強的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務實的求是作風和敢 于擔當?shù)呢熑我庾R，這是工作作風不扎實、思想作風不過硬、紀律作風不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴重的。 ，樹立服務意識。牢固樹立“為民服務”的宗旨意識，堅定支部黨員一心為公、一心為民的服務理念，廉潔奉公，為民辦事，切實增強支部服務水平。重申并嚴格落實民主集中制原則，進一步提高員工知情權(quán)、話語權(quán)，充分發(fā) 6 揮民主管理和民主監(jiān)督作用。對員工群眾請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。 ，促進支部建設。加強廉潔支部建設，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責 任感和緊迫感。 總之，機關(guān)黨支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設而努力奮斗。自活動開展以來，機關(guān)第四支部高度重視，要求每名黨員認真剖析了在“四風”方面存在的問題，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的。 一、查找出的主要問題 （ 一）政治觀念方面存在的問題 平時支部政治學習也經(jīng)常學《黨章》、《厲行節(jié)約反對浪費》、《黨的群眾路線教育實踐活動工作指導文件選編》和習近平《關(guān)于黨的群眾路線教育活動論述摘編》等理論書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和政治敏銳性，自以為是業(yè)務干部，搞好本職工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。支部由城管科、社事科和社區(qū)服務中心三個部門組成，有時存在思想統(tǒng)一不足、政令暢通不夠的現(xiàn)象。二是對黨員疏于教育管理。在具體的管理工作中制度執(zhí)行失之于軟，內(nèi)部管理失之于寬，委員內(nèi)部原則性不夠、怕得罪人等現(xiàn)象不同程度存在。工作拖沓，回應群眾反映的問題不及時，有拖、推、躲的現(xiàn)象。二是落實政策有 偏差，縮水走樣，優(yōu)親厚友。 （四）敬業(yè)奉獻精神方面存在的問題 一是缺乏開拓意識，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，