【正文】 ，問(wèn)題少一點(diǎn)。 A206 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！ B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。 B03 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。 B05 我們的承諾：不做不良品。 B07 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。 B09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。 B11 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。 B13 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。 B15 老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。 B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。 I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝！ I02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) I03 要有好的灌溉，才有好的 成果 I04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) I05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進(jìn)一步，踏上成功路 C01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。 C03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。 C05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。 C08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。 C105S 效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。 C12 整理整頓做得好，工作效率步步高。 G02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。 G04ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。 G06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。 G08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 G10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。 G12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。 G14溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。 G165S：做好了，才算做了。 G185S減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào) 客戶最好的方法。 F02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 F04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。 F06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。 F105S是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 E01 環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。 E03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。 E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。 只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。 |ISO9000效率、效益之源 跨過(guò) ISO9000 的門廊，步入 21 世紀(jì)的殿堂。 ISO9000跨世紀(jì)的通行證。貫標(biāo)九千 ，飛越二千。實(shí)施 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。 堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。 安全做的好，生命有保障。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。質(zhì)量求生存，認(rèn)證得市場(chǎng)。筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者百尺竿頭，更進(jìn)一步。優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來(lái)。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。質(zhì)量 恒古不變的致勝之道。 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。 質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量：信譽(yù)的基石質(zhì)量是企業(yè)的生命 質(zhì)量是 水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。 以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)顧客群體。人的能 力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。 不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。 —— 海爾 要讓時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行。 —— IBM 公司 讓每一張桌子上、每一個(gè)家庭中都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，都使用微軟的軟件。 —— 微軟公司。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標(biāo)準(zhǔn)。 —— 麥當(dāng)勞金科玉律 我們的血管里流的不是血，而是可口可樂(lè)。 —— 沃特 —— 摩托羅拉公司危機(jī)之中自有良機(jī)。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個(gè)人開(kāi)動(dòng)和維護(hù)就夠。 —— SONY 公司 每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細(xì)小的行動(dòng)都是企業(yè)管理工作中的有機(jī)組成部分。 —— 沃爾瑪公司創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。 在平等競(jìng)爭(zhēng)的條件下，從一個(gè)小小細(xì)節(jié)引發(fā)出的與眾不同的點(diǎn)子，常會(huì)讓企業(yè)有與眾不同的收獲。要想在這個(gè)微利時(shí)代站穩(wěn)腳跟，并獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)加以完美，是唯一的一條可行之路。 管理是樹(shù)，品牌是掛在樹(shù)上的果子，細(xì)節(jié)是大樹(shù)的枝葉，放棄細(xì)節(jié)就等于打完大樹(shù)的樹(shù)葉，大樹(shù)再也結(jié)不出美麗的果實(shí)。這種與眾不同不是僅僅通過(guò)夸大的不屬實(shí)的廣告宣傳就能實(shí)現(xiàn)的，真正有效的方法是在細(xì)節(jié)上加以處理。只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好，做得與眾不同，企業(yè)才能在激烈的市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有競(jìng)爭(zhēng)力，才能生存和發(fā)展。 —— 奔馳汽車 中國(guó)聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。阿里巴巴定位于服務(wù)中小企業(yè)。 三星的經(jīng)營(yíng)理念是：以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)，為人類社會(huì)作出貢獻(xiàn)。 聯(lián)想：世界的聯(lián)想。迪斯尼：迪斯尼給人類提供最好的娛樂(lè)方式，我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方。 —— 麥當(dāng)勞金科玉律 舊口號(hào)：嘗嘗歡笑，常常麥當(dāng)勞新口號(hào)：我就喜歡！ —— 麥當(dāng)勞國(guó)美：有國(guó)美的地方就不能有其他家電連鎖店。 北京 2021 年奧運(yùn)會(huì)主題口號(hào)解讀 “同一個(gè)世界同一個(gè) 夢(mèng)想”（ OneworldOnedream），集中體現(xiàn)了奧林匹克精神的實(shí)質(zhì)和普遍價(jià)值觀 —— 團(tuán)結(jié)、友誼、進(jìn)步、和諧、參與和夢(mèng)想，表達(dá)了全世界在奧林匹克精神的感召下，追求人類美好未來(lái)的共同愿望。 “同一個(gè)世界同一個(gè)夢(mèng)想”（ OneworldOnedream），深刻反映了北京奧運(yùn)會(huì)的核心理念，體現(xiàn)了作為“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”三大理念的核心和靈魂的人文奧運(yùn)所蘊(yùn)含的和諧的價(jià)值觀。“天人合一”，“和為貴”是中國(guó)人民自古以來(lái)對(duì)人與自然，人與人和諧關(guān)系的理想與追求。 “同一個(gè)世界同一個(gè)夢(mèng)想”（ OneworldOnedream），文簡(jiǎn)意深，既是中國(guó)的，也是世界的。 英 文 口 號(hào)“ OneworldOnedream”句法結(jié)構(gòu)具有鮮明特色。 中文口號(hào)“同一個(gè)世界同一個(gè)夢(mèng)想”中將“ One”用“同一”表達(dá)，使“全人類同屬一個(gè)世界，全人類共同追求美好夢(mèng)想”的主題更加突出。 A02 優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。 A04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 A07 醒覺(jué)起來(lái) A08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 A10手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。 A202 品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。 A204 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！ A205 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。 B02 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。 B04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 B06 沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。 B08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。 B10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。 B12 一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。 B14 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。 B16 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。 B18 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。 C02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。 C04 清潔：維持前 3S 的成果，制度化，規(guī)范化。 C06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本 C07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。 C09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。 C11 清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。 C3015S 運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信！ C302 整理 騰出更大的空間 C303 整頓 提高工作效率 C304 清掃 掃走舊觀念，掃出新天地 C305 清潔 擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C306 素養(yǎng) 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 G01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 G03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。 G05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。 G07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 G09 成功者找方法，失敗者找借口。 G11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 G13 企業(yè)管理成功的秘 訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。 G15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 G175S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。 G19ISO14000 是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。 F01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。F03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 F05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 F07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。 F09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 F115S減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全 保證。 E02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。 E04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 Z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神 Z02自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣 Z03 廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持 Z04 辦公室松弛體操 Z05 今天工作不努力，明天努力找工作?。▎T工版） 品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)的質(zhì)量的保障。 ISO9000主客共享樂(lè)在其中。ISO9000企業(yè)騰飛的翅膀。 貫徹 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。發(fā)揮 ISO9000 科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。 構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。開(kāi)展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。 ISO9000 認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。 跨越今日的視野，擴(kuò)展 21 世紀(jì)的眼光。 21 世紀(jì)一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。 五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。 質(zhì)量 帶給您看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不盡的精彩。質(zhì)量 價(jià)值與尊嚴(yán) 的起點(diǎn)。質(zhì)量就是效益。質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。 質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。 日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí) ，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。 品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。效率是生命，質(zhì)量是根本。 IBM 迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì)，最主要的要決，是他們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”： 1．尊重員工個(gè)人的信念 2．尊重客戶的信念 他們的響亮口號(hào)是“ IBM 就是服務(wù)”。二 .是選擇、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。花旗銀行企業(yè)文化 以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。 惠普文化常常被人稱為“ HPWay”（惠普之道）。 一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工；二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成；五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。作為企業(yè)，必須聆聽(tīng)及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。一個(gè)企業(yè)，不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的，最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。但我覺(jué)得在 3M公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。 社會(huì)責(zé)任。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。同等重要的還有環(huán)保。3M 在這方面可謂是燒鈔票。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高，但當(dāng)員工 知道這些都會(huì)引以為傲，明白不管你是美國(guó)人，還是中國(guó)人，公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。 麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成： “ Q、 S、 C＋ V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià) 值的食品”。 麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔