【正文】 ，接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。醫(yī)院采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣、收紅包等。今年，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等情況，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，強化了服務意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展和建設。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，通過優(yōu)化服務流程、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。 20__年衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。 醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。 醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心全意為病人解除痛苦。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻 。 醫(yī)德醫(yī)風自我評價 近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。它具有極強的導向性?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。事實 上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。 醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和 諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。 第二篇：醫(yī)德醫(yī)風自我評價 醫(yī)德醫(yī)風自我評價醫(yī)德醫(yī)風個人總結 醫(yī)德醫(yī)風自我評價 醫(yī)德醫(yī)風自我評價醫(yī)德醫(yī)風個人總結 20xx 年，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下 : 思想政治方面 按醫(yī)院要求認真學習了黨的十八大全會、十八界三中全會精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、等內(nèi)容，通過學習讓我在思 想上、行動上得到了進一步提高 和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。醫(yī)德醫(yī)風個人總結。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。 業(yè)務工作和學習方面 : 積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質(zhì) 的提高。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。醫(yī)德醫(yī)風個人總結。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。 在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和 信念，虛心向同 事學習，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。雖 然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。 醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志， 學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了一定提高。劉教師以詼諧幽默的語言，生動典型的事例，從社會、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當今社會最受關注的醫(yī)患關系問題，以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和人生價值的獨到見解，告誡廣大醫(yī)護人員要以“做事先做人，律人先律己，愛崗敬業(yè)，視病人如親人”的醫(yī)德作風嚴格要求自我，激勵大家要講修養(yǎng)，守紀律，常反省，勤學習，多溝通，始終懷著一顆感恩的心，救死扶傷，治病救人。 醫(yī)德是醫(yī)之根本，在傳統(tǒng)思維方式中，醫(yī)生的職責是看“病”，醫(yī)生只需關注患者生的什么病、用什么藥、如何治療，至于治療態(tài)度是否生硬、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌，是其次于“病”的問題。在臨床醫(yī)療中，醫(yī)者淡漠人性的表現(xiàn)還有諸如只注重軀體癥狀，忽視患者心理需求 。拒絕對患者作必要的溝通等。也就是說醫(yī)術到達必須程度，唯有醫(yī)德才 能使其繼續(xù)得以提升。翻開中華民族的醫(yī)學史，“醫(yī)本仁術”的理念世代相傳。醫(yī)學需要醫(yī)德，有如人需要空氣和魚需要水一樣。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的必備條件，醫(yī)務人員要實現(xiàn)自我的神圣職責，必須深 知自我對患者、對社會擔負的職責 。其次，醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的動力。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術，與醫(yī)療質(zhì)量密切相關的，是醫(yī)之根本?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉變?yōu)橐圆∪藶橹?心，即新型的“生物 — 心理 — 社會”醫(yī)學模式。醫(yī)患溝通是什么讓我們先來了解什么是醫(yī)患關系，醫(yī)患關系就是醫(yī)生與患者的合作關系，共同應對的是疾病這一敵人。如果沒有良好的溝通，就無從建立信任。醫(yī)患溝通需要多看，多 問，多關心，態(tài)度和藹，語氣溫柔。醫(yī)師對病人的同情和關愛，根本不用喋喋不休的嘮叨，一個微笑、一個眼神，一個愛意就被傳遞，溝通得以完成。從而確信檢驗結果與臨床癥狀是否吻合，用以了解檢測結果的可信度。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有職責感、具有對病人的關愛之心外，更重要的是學會與人溝通?！狈彩乱驹诓∪说慕嵌葋硌芯?，那你就會贏得病人的愛戴。從善待病人中給予醫(yī)務人員自身心靈的回報。善意地幫忙病人，正確處理醫(yī)患雙方關系，從而分享病人治 愈康復后的歡樂，在事業(yè)中求得發(fā)展，在工作尋找到樂趣，慷慨付出，不求回報，必然會得到病人的愛戴。四海之內(nèi)，皆兄弟也”。只要我們醫(yī)方做好了，患者就會成為我們的“兄弟”?！奥牎钡玫结t(yī)務人員的醫(yī)療服務 。醫(yī)務人員經(jīng)過多種形式與患者交流，更加學會尊重病人的權利。我們醫(yī)務人員在付出愛心的過程中，也將獲得體現(xiàn)自身價值與和諧愉快的心境與歡樂。 佛法里說人有四種恩德必須報答：父母、師長、國家和眾生。所以要感激所有的人。 工作意味著職責，感恩讓我們擔負起職責。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的。 回望一下，任何偉大的醫(yī)生其身后都有無數(shù)個經(jīng)歷 過失敗治療的患者。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者供給最佳的人性化的醫(yī)療方案，用最小的花費叫患者獲得最好的回報，用最好的治療辦法，使患者獲得最好的療效，用最好的服務使患者得到最大的心理安慰。我們從事的工作是辛苦，沒有假日，沒有輕閑，永遠不明白下一個病人是什么樣的病情，也不明白會面臨何種風險。感恩同事，全體的力量幫忙我們能夠從容應對任何困難 ?！案卸餍淖鋈?，職責心做事”。 第四、要找準人生目標。比如我上學期間學習是為了應付各種考試，參加工作以后，就想如何把業(yè)務提高上來， 根本沒有多想。但當看到別人的生活質(zhì)量都比自我高時，心里又感覺不平衡，也不明白自我想要什么樣的生活，覺得很茫然。 02 根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風辦《關于創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署，我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動，著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度，確保我院行風工作健康發(fā)展。實行“誰主管誰負責”的原則，把創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作職責落實到人。醫(yī)患雙向承諾制度 。藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度 。費用清單制度 。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關科室和個人，明確職責，層層抓落實。為了提高全院職工對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識，及時召開了全院職工動員大會，由院長作創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話，提出了創(chuàng)立活動的重要意義，明確創(chuàng)立活動的重點、任務和具體要求，強調(diào)各職能部門、科室認真學習領會精神，針對本科室自身特點進行層層動員。 三、進取開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設 (一 )開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育 大力弘揚白求恩精神，堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神禮貌建設相結合，從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè)、全心全意為患者服務的好人好事相結合。同時組織醫(yī)務人員學習醫(yī)院規(guī)章制度，異常是認真學習醫(yī)療核心制度，幫忙提高他們的知曉度。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入制度，即《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè)，無未經(jīng)批準各類診療中心，無隨意更改和加掛機構名稱。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。 (三 )加強行風建設，完善各項獎 懲制度 完善各項獎懲制度，加大處罰力度。對拒收紅包的堅持表揚，收到病人錦旗給予考核加分獎勵。各制度措施落實到位，杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。重點督察科室質(zhì)量管理情景，每月檢查科室質(zhì)量考核，每月質(zhì)量管理有考核、有獎懲。 抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量，落實核心制度。嚴格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。 (二 )規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務行為 嚴格執(zhí)行崗位職責制和診療護理技術規(guī)范、常規(guī)，做到醫(yī)務人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監(jiān)測，確保做到合理檢查、合理用藥。 (三 )改善服務流程，方便病人就醫(yī)，提高服務意識，改變工作作風 我們把改善服務流程 、方便病人就醫(yī)作為切入點。二是在候診大廳經(jīng)過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設有導醫(yī)服務臺、方便病人就醫(yī)。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，理解群眾監(jiān)督，縮短候診時間。首先是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。三是經(jīng)常開展“以病人為中心”的服務理念教育，服務措施的資料由各科室根據(jù)科室的情景制定。同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術資料介紹、新農(nóng)合、傳染病、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質(zhì)材料，為當?shù)剞r(nóng)牧民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助，受到了認可和好評。 (四 )嚴格財務管理，杜絕不合理收費 加強財務管理，降低醫(yī)藥費用是我院關健點。二是重大項目團體討論審批。 認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準，對藥品價格、醫(yī)療服務價格、 主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示，對住院病人供給費用一日清單制的查詢，使病人花明白錢，治放心病。 黨的十七大把科學發(fā)展觀確立為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針。科學發(fā)展觀是堅持以人為本，推動科學發(fā)展，歸宿點在于保障和改善民生。廣大醫(yī)務工作者要著眼于衛(wèi)生工作面臨的突出矛盾和人民群眾反映強烈的問題，堅持以人為本，切實維護好人民的健康。 改革開放 30 年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得巨大成就，人民群眾的健康狀況得到顯著改善。這些問題的存在，不僅僅制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，并且影響了社會的和諧。為此，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，督促醫(yī)務人員講究醫(yī)德，禮貌行醫(yī)、禮貌服務，既是醫(yī)院作風建設的需要，同時也是為社會主義精神禮貌作出自身貢獻。有的醫(yī)務人員技術水平雖不是很高，但對病人認真負責，遇到問題虛心求教，認真鉆研，擬定的每一項診療措施都經(jīng)過深思熟慮，治療效果就好，相反，若醫(yī)務人員缺乏同情心和職責感，粗心大意，敷衍塞責，雖然水