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2025-06-11 01:41本頁面
【正文】 迪爾集團一公司久泰項目：李良 2021 年 12月 29 日 第三篇：勞資員工作總結 勞資員工作總結 （一） 本人于 90 年 3 月進入安裝工程九公司，參加工作，具有較強的工作責任心、盡職履責能力、服務服從意識和較高的專業(yè)知識水平。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結也以此三條依次展開，進行敘述。保守公司機密 。負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳 。熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。從項目所有人員進廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪 ?如有勞務人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還 要另行為勞務人員考慮吃住問題。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。當然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。工資的管理，直接影響到工人的干活。工 資作少了，工人會找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直按照公司文件進行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準，這樣才能以理服人。 我總結的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目成功。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個小數(shù)點，少 個小數(shù)點都將會造成不可估量的錯誤。在多年的公務辦事中，首當其沖的就是公司文件的學習和宣傳，讓每位職工及時了解公司的最新信息，和最新管理制度。一支充滿激情的隊伍，無不戰(zhàn)無不勝的。這就是宣傳的作用。辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應做的事情，我都一馬當先的完成，決不推委扯皮。加強了班組培訓學習?，F(xiàn)場管理有效的 得到改善等。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來控制和管理，這就促成了我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。工程管理中，我抓住主要的進錢點，也就是工程款，每個月生產(chǎn)都會有進度，就滋生出了進度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支 出，對成本進行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。在工作中，我堅持：在工作中學習，在學習中工作，不斷積累經(jīng)驗，不斷進步。 總結：當然，在工作中也存在不足 之處，如經(jīng)驗尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 勞資員工作總結 （二） 2021 年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭， 2021 年我由財務的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。 2021 年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標跨入 2021，更好的去完成每一項工作 ,現(xiàn)將過去一年的工作總結如下： 一、完成工作項具體如下： (一 )社會保險的管理： 根據(jù)人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確。(二 )薪資管理工作： 按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成工資報表等相關工作， 并協(xié)助財務部出納完成工資的發(fā)放等工作。 及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。 嚴格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ鳌? 二、總結： 作為一名勞資員，應當時刻樹立為一線部門服務的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建 議，對于職責范圍內(nèi)的事情，都能認真對待及時解決，同時，對于超權限范圍的問題，應當及時向領導請示。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望 ! 勞資員工作 總結 （三） 2021 年 8 月，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動力站項目部勞資工作。 分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 三、勞動關系管理： 按照公司規(guī)定協(xié)助部門領導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工作。 四、其他工作： 完成領導交辦的其他工作。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策，及時學習和了解公司對基層干部和技校生工作的新精神新政策，并運用于工作實踐之中。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學到的經(jīng)驗跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。 第四篇：勞資員工作總結 勞資
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