【正文】 事項不再印發(fā)文件；一年內同一項工作只發(fā)一次文件。根據工作實際，對發(fā)文字號的件數制定上限，XX 年上半年共有發(fā)文字號 19 個，比 XX 年同期 28 個減少 32%；印發(fā)數量 56 份，比 XX年同期 104份減少 46%。 控制文件規(guī)格。 嚴格報文規(guī)則。沒有以中心名義向上級機關負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關報送文件；向上級機關報送的文件，均由中心領導根據工作分工簽批；文件按照程序報送收文機關辦公室。 制發(fā)文件主題鮮名、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現“短、實、新”的要求。進一步規(guī)范文件運轉程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催 辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。 嚴格執(zhí)行退文制度。對審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室并說明理由，修改后重新報送。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現象，能夠 切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。 二、從嚴控制各類簡報資料 目前，我局編發(fā)的簡報為 1 種，即《州文體廣新工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。以上均采取網上、 OA 網絡傳輸和網上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局門戶網進行了對外發(fā)布，控制了印制數量。在篇幅上也進行了字數控制。 下一步整改方向 一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數量，精煉文稿簡報內容。 同時也建議有 關部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現狀。來參考自己需要的自查報告吧，下面是為大家整理的精簡文件簡報自查報告范文（精選 3 篇），希望能夠幫助到大家。 一、健全機構，確?；顒尤〉脤嵭? 根據地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實 ，確保精簡工作見實效、出實績。 杜絕重復發(fā)文。沒有層層轉發(fā)上級來文現象 。一年內同一項工作只發(fā)一次文件。根據工作實際，對發(fā)文字號的件數制定上限，XX 年上半年共有發(fā)文字號 19 個，比 XX 年同期 28 個減少 32%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發(fā)文數量的目的。對貫徹落實上級文件的發(fā)文，沒有出現文件升格的現象 。 嚴格報文規(guī)則。屬于中心職權范圍內的工作以中心名義報送行署的原 則。向上級機關報送的文件，均由中心領導根據工作分工簽批 。 提高文件質量。 加快文件流轉。加快推進信息化建設，根據要求對于能通過 OA 傳送的文件，不再發(fā)送或上報紙質文件，降低運行成本，縮短流轉時間，提高辦事效率。辦公室對進入審核程序的文件代擬稿，進行全面嚴格的審核把關。 精簡文件簡報自查報告 2 根據《關于印發(fā)精簡會議、精簡文件簡報資料和清理規(guī)范評比達標表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》 (XX 黨辦發(fā)〔 XX〕 XX 號 )精神，我局認真自查了 XX 年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現將自查情況報告如下： 一、從嚴控制各類文件 XX 年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數量減少 1 個，各類發(fā)文減少 11 件，在印發(fā)數量上減少 102 份。 存在的問題：在數量控制上雖有減少，但幅度不大。同時按簡報內容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送 (如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯等等 )。 經自查，簡報數量較去年同期 有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領導審閱，同時注重提高簡報的質量和時效。 存在問題的原因：一方面是我局涉及的業(yè)務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業(yè)務關聯單位了解基本情況和工作動態(tài)，因此報送數量隨之增加 。 下一步整改方向： 一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數量，精煉文稿簡報內容。 同時也建議有關部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現狀。 一、采取有效措施，大 力精簡文件 1．進一步規(guī)范領導干部簽發(fā)文件行為。要支持機關辦公廳（室）按規(guī)定履行職責，重視機關辦公廳（室）提出的精簡文件的意見和建議，對各種違規(guī)批文、辦文的 39。 2．減少重復發(fā)文。通過媒體公開發(fā)布的文件，不再印發(fā)紙質文件。 3．力戒升格行文。貫徹上級部門文件精神確需行文的，由對口部門行文，不以黨委、政府及其辦公廳（室）名義行文。未經黨委、政府批準，黨委、政府各部門不得向下級黨委、政府發(fā)布指令性文件，不得要求 下級黨委、政府報文，不得要求下級黨委、政府轉發(fā)其制發(fā)的文件。部門內設機構除辦公室根據授權可以對外正式行文外，其他內設機構不得對外正式行文。 5．控制聯合行文。屬于部門各自職權范圍內的工作，以部門名義單獨行文，不得聯合行文；因工作需要確需聯合行文的，應當控制聯署單位數量。進一步轉變政府職能，減少審批類文件 。政策性文件的貫徹落實部門可以根據法定職責確定的，一般不再印發(fā)責任分工文件。小型座談會、協調會，可以采取電話、短信、電子郵件、政務內網會議通知與報名系統等形式通知的，不印發(fā)紙質文件。 7．防止以文件貫徹文件。改進工作督促考評辦法，各級各部門不得要求對口發(fā)文，不得把是否對口發(fā)文作為考核下級單位工作的指標。合理確定文件印發(fā)范圍和印發(fā)數量，嚴格執(zhí)行文件管理規(guī)定，嚴格控制隨意加印文件，不得加印文件作為會議材料。各地各部門不得多頭報文，屬于黨委、政府各自職權范圍內的工作，以黨委、政府名義分別報上級黨委、政府；屬于部門職權范圍內的工作，以部門名義報本級黨委、政府或上級部門；黨委、政府部門管理的單位、企業(yè)不得直接向黨委、政府行文。 二、堅持從嚴管理，減少各類簡報 1．加強簡報審核管理。各部門報送黨委、政府的簡報，原則上只保留