【正文】 ，格局不夠大，各方面都存在不小的差距。面對新形勢新問題，個別班子成員害怕?lián)熑?，遇到困難有畏難情緒，縮手縮腳，魄力不夠 。在違法建設治理工作中，對于一些歷史遺留問題和執(zhí)法過程中遇到的不配合的“釘子戶”，缺乏 有針對性、行之有效的措施和辦法。 扶貧攻堅方面。主要表現(xiàn)為一是資金投入力度不夠大，資金量小，很難形成有效幫扶 。二是產(chǎn)業(yè)扶貧力度弱，農(nóng)民增收缺乏項目支撐，就目前看，主要集中在道路修補、自來水改造、基礎設施建設等方面。往往是人到了、錢到了， 物到了，但是心沒到。 三、下步改進措施及思路 針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題整改到位，并延伸到追究產(chǎn)生問題的根源。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，增強對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力。扎實推進組織生活標準化、正?；?，落實“三會一課”制度，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。在現(xiàn)有的黨員活動室、閱覽室、健身室、廉政走廊的基礎上，扎實推進陣地建設規(guī)范化。今年，我們就從年輕人中，提選了一大批德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵嵉街袑宇I導崗位上來，他們中不乏剛畢業(yè)幾年的大學 生，有思想、有活力。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。 著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。配優(yōu)配強班子，切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、業(yè)務能力強、群眾威信高的黨員推選進入班子。 (三 )全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀 堅持“兩個責任”不放松。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規(guī)定，堅決落實好“三嚴三實”的要求。 堅持“懲防并舉”不松懈。持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。 緊跟中央和省委、市委、區(qū)委全面深化綜合行政執(zhí)法體制改革的戰(zhàn)略部署，圍繞人才選拔和使用、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、信訪維穩(wěn)、精準扶貧等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有 效管用、可操作性強的長效管理機制，推動綜合行政執(zhí)法工作平穩(wěn)有序發(fā)展。 巡察工作匯報 XX 社區(qū)黨委下設寶新、寶豐、新湖、御淮華庭小區(qū) 4 個黨支部，黨員 170 名。社區(qū)先后獲得區(qū)文明單位、區(qū)先進基層黨組織等榮譽。 一、基本情況 和主要工作 社區(qū)黨委將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。 在社區(qū)發(fā)展上，社區(qū)黨委始終堅持“黨建引領社區(qū)治理”的發(fā)展理念，將“黨建”與社區(qū)事業(yè)有機結合，切實做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。 具體做法有把社區(qū)黨組織辦公地點設在選房指揮部一線，實施陽光征遷安置，實現(xiàn)了安 置回遷“零上訪” 。加大集體資產(chǎn)回饋力度，每年投入 30 多萬元完善社區(qū)基礎設施，解決各類生態(tài)環(huán)保問題，三年來累計 6 次在市級衛(wèi)生考評中獲第一名 。積極推進醫(yī)養(yǎng)結合試點社區(qū)建設，搭建“一站 式”醫(yī)療便民服務網(wǎng)絡，大力建設老年學校、青少年文化活動中心，打造五分鐘“便民活動圈” 。 2021 年綜治“三率”2 次測評滿意率達 100%。主要 存在的問題是 (一 )落實黨的路線方針政策和上級決策部署不到位方面 學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。社區(qū)黨委對“大學習”活動的部署發(fā)動不夠，抓學習的意識薄弱，社區(qū)黨委雖然在黨群服務中心設立了學習園地，并按季度制定學習計劃，按月發(fā)放學習材料，但集中學習頻率不高，黨委班子帶頭學、以上率下學思踐悟不夠。在“四個意識”方面也存在政治意識、大局意識不夠強的現(xiàn)象，部分社區(qū)“兩委”雖然常年奮戰(zhàn)在一線基層，但沒有足夠的“擔當”意識，在項目攻堅、信訪穩(wěn)定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件， 才深入研究落實。在社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展方面，社區(qū)“兩委”班子缺少“爭先”的熱情、創(chuàng)新的意識和鉆研的狠勁，對社區(qū)壯大集體經(jīng)濟貢獻較小。 貫徹執(zhí)行上級決策部署方面。 2021 年， XX 社區(qū)被確立為福建省禁毒品牌社區(qū)，對此項工作，社區(qū)黨委雖然積極督促社區(qū)建設戒毒康復管理工作站及禁毒小公園等配套設施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數(shù)是廣場公益宣傳活動，結合綜治平安入戶宣傳不夠。同時，在介入有吸毒史的居民康復戒毒上，社區(qū)“兩委”班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用還處于初步階段，不善于運用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析問題、開展工作 。 “一核五化”社區(qū)黨組織工作格局不夠開闊。學習近平臺智能化打造不夠深入，目前對學習強國、紅色豐澤、黨員 E 家系統(tǒng)的使用還處于初步階段，未深度結合“三會一課” 。 (二 )社區(qū)黨組織軟弱渙散方面 落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位。社區(qū)黨委書記抓班子帶隊伍要求 不夠嚴格，過問較少，廉政談話不夠經(jīng)常，對黨員管理偏寬松軟。社區(qū)黨委抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。 黨的組織生活開展情況。 XX 社區(qū)黨委堅決貫徹落實“三會一課”制度，每月召開 1 次黨 (支 )委會、 1 次黨 小組會，最少舉辦一次 1 次主題黨日活動，每個季度最少上 1 次黨課，但由于在冊黨員有一大部分因拆遷常年在外生活，不?；貋恚幼≡诖说狞h員也有一大部分年老體弱，行動不便，且社區(qū)組織的集體活動，形式單一，缺乏吸引力，導致“三會一課”、“支部主題黨日”等活動到會率較低。社區(qū)黨委組織生活會開展批評與自我批評“辣味”不足，班 子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發(fā)現(xiàn)問題并借此改進。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會，以會議落實會議的現(xiàn)象，過度留痕、應付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。財務管理不夠規(guī)范。 (四 )五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區(qū)問題的整改情況 黨內(nèi)政治生活方面。 社區(qū)財務管理方面。 針對黨內(nèi)政治生活、“三資”管理這些問題和薄弱環(huán)節(jié)， XX 社區(qū)黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。 三、改進工作的措施及思路 針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實際相結合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實。 (二 )加強黨的建設，構筑社區(qū)發(fā)展堅強堡壘 扎實推進社區(qū)黨組織“一核五化”黨建格局建設。扎實推進 組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。 不斷加強社區(qū)“兩委”班子建設。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)。 著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問題，堅持“兩個責任”不放松。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。深入推進“兩學一做”學習 教育制度化、常態(tài)化，認真落實黨員“三諾”工作。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑。嚴格落實黨風廉政建設社區(qū)黨委主體責任和紀檢工作室的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決防止“四風”反彈回潮。 (四 )不斷總結，改革創(chuàng)新，建立長效機制 緊跟中央和省委、市委和區(qū)委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。 以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正?，F(xiàn)將我區(qū)巡察工作有關情況簡要介紹如下 一、以“行動”為先驅(qū)，在巡察探索中尋求“路徑” 黨的十八大以來，我區(qū)一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗。一是分口聯(lián)動，分片巡查。二是聚焦基層，初具規(guī)模。三是組建機構，規(guī)范巡察。到 2021 年底，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)全 覆蓋巡察目標，并積極落實各項整改任務，實現(xiàn)規(guī)范化平穩(wěn)運行。一是建立“主提問”制度。二是問題“清單化”管理。巡察全程以問題清單管理為“ 引線”，對所有發(fā)現(xiàn)問題，及時整理歸并，事無巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫、問題反饋做好積累。以“問題清單”為目錄，每個問題都附列資料，做到來源可溯、責任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過即了”的難題。圍繞問題整改督查，充分發(fā)揮“監(jiān)”的全面和“督”的合力。二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查 。四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展“常態(tài)化”督查 。六是基層駐村巡察干部開展村居整改“點對點”督查。一是建設完善四個“庫”。同時，建立“專家?guī)臁保蚜_各行業(yè)系統(tǒng)領域的專家、精英，隨時保持“在線”、“待命”，對巡察發(fā)現(xiàn)的專業(yè)難題給予權威解釋與幫助，持續(xù)提供專業(yè)化保障。我們把 2021 年作為巡察干部能力建設提升年，提出“亮補比爭”四字要求，計劃開展能力建設系列活動，通過“自查式”申報、“互動式”講評、“清單式”培訓、“模擬式”競賽，做到“亮家底、明差距”、“補短板、促提升”、“比業(yè)務、激活力”、“爭一流、創(chuàng)品牌”，促進巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。所有巡察干部簽訂問題線索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書，實行監(jiān)督“雙承諾” 。巡察辦對所有巡察人員全面監(jiān)督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長為臨時黨支部書記履行主體責任，任命紀檢委員履 行監(jiān)督責任，實行監(jiān)督“雙控制” 。 四、以“立制”為手段，在巡察過程中嚴守“規(guī)范” 巡察工作紛繁復雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。制定出臺《關于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機制的實施意見》，明確相關部門在信息共享、人員抽調(diào)、年終考核等方面的職責，構建全面協(xié)調(diào)工作機制，與相關部門協(xié)同配合，推動巡察工作精準發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。根據(jù)上級有關文件精神制定我區(qū)巡察工作“一規(guī)定三規(guī)則”，指導巡察工作 規(guī)范開展。三是明確“巡察回避”的原則。 五、以“創(chuàng)新”為動力，在發(fā)展延伸中力爭“突破” 2021 年，我們將牢記總書記“創(chuàng)新 是第一動力”的論斷，深入推進各項創(chuàng)新工作有序開展，力爭做到“釀奇謀”“出奇招”“見奇效”。第一步“責任化”駐點。第二步“網(wǎng)格化”巡察。本輪我區(qū)巡察 3 個街道，實現(xiàn)街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察 9 個村居。本輪我區(qū)成立 1 個村居巡察組，對 3 個經(jīng)濟薄弱村開展以“扶貧”工作為重點的巡察，增強針對性，提高進準度。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實情況 。二是構建“三位一體”工作體系。開展“一組一課題”、“ 一組一創(chuàng)新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng)新”三項工作一體推進，讓信息研究成果 ,寓于巡察工作實踐，并進一步促進課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。市縣等基層開展巡察，面臨“地方小、關系熟、人情濃”的“熟人社會”監(jiān)督難題。一是提級提檔，借力而巡。二是特派特巡，借勢而為。巡察組借勢而巡，依靠更堅實，立場更堅定，措施更有力，挖掘更深入。在全市面上進行統(tǒng)籌，針對問題多發(fā)的單位部門，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進地區(qū)間交流合作。加強基層巡察與系統(tǒng)巡察的聯(lián)系，擴大市縣巡察和垂直系統(tǒng)內(nèi)部巡察的“交集”，開展多方面合作，從管理權限上破除人脈限制。建議至少以地級市為單位，搭建區(qū)域性巡察工作綜合平臺，并根據(jù)不同定位，設置不同權限。明確巡察中需要 統(tǒng)計的數(shù)據(jù)類型，及時整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問題，造成數(shù)據(jù)前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構進行數(shù)據(jù)分析、綜合研判，推動整改和回訪督查。各級巡察機構及時對巡察發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)共性突出問題，開列、上傳“負面清單”，實行區(qū)域內(nèi)資源共融共享，做到重點突出、精準有效，進一步提升區(qū)域巡察整體效率和聯(lián)動效應。建議上級巡察機構在部署巡視巡察重 要工作時，以領導小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責任，進行批示交辦， 有力推動工作。 第二篇：巡察工作匯報材料