巡察工作匯報材料xxx黨支部-在線瀏覽
2025-05-31 12:12本頁面
【正文】 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講 30 場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 98 周年大會上，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者 2 名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨 員 2 名。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程 序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。 二、存在問題及原因剖析 我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足： （一）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面 。如范其勇、李明軍兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。前期沒有對駐村工作隊員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。如， 2021 年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給彭店鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。比 如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。一是兼職現(xiàn)象普遍。二是專業(yè)性不強(qiáng)。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。 。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政 策上攀比心理嚴(yán)重，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識不清。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。如， 2021 年底，在七彩田園至尋樂書巖連接道路建設(shè)工程中，鎮(zhèn)江村張某無理要求該項目為其提供 2021 元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。 （二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面 。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實(shí)上級政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。 。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。二是支部“三會一課”制度落實(shí)不夠。 （三）在全面從嚴(yán)治黨方面 。二是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊 得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒 ，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小
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