【正文】 ，更好地推進 X 局各項工作的開展。 X 工作事關(guān) 民生福祉，深受縣委政府領(lǐng)導和廣大群眾的關(guān)注，工作一旦出現(xiàn)問題，便會迅速曝光，在社會上造成不良影響。應該說，這些事情的發(fā)生為 X 局黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)畫了一個大大的問號，值得我們反思。同時，我們要增強榮辱意識，樹立正確的榮辱觀，轉(zhuǎn)變觀念，全心全意為人民服務，為本職崗位貢獻，為 X 事業(yè)立功。 X 局作為 X 縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的主力軍，要敢于挑起這份沉甸甸的擔子。負責任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐；敢擔當，就是在遇到難 題、挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于承擔起責任、擔負起重 擔。 三要嚴守底線，秉公用權(quán)。在座的每個人手中都有或大或小的權(quán)利，權(quán)力是把雙刃劍！要清醒認識到，一些房開企業(yè)老板“送禮”和“飯局”的目的，在這上面栽跟頭的人數(shù)不勝數(shù)。 四要弘揚正氣，樹立形象。在工作中，要切實提高工作標準，堅決杜絕湊合、馬虎、含糊等現(xiàn)象。隊伍是否有戰(zhàn)斗力，能否干成事，完全是管出來的帶出來的，我在這里對 X 局黨組提幾點要求，一是用制度管人管事。二是建立考核激勵機制。全體干部要做想干事、能干事、干成事、不出事的干部，對有好品質(zhì)，又有好能力的優(yōu)秀干部，特別是優(yōu)秀青年干部，將其納入干部儲備名單，為 X局打造一支強大的生力軍，作為后備梯隊隨時提拔重用。 六要強化認識，改進作風。切實改變工作作風，提高干部執(zhí)行力。對頑固性、反復性的作風問題，要鍥而不舍、弛而不息地抓下去；對搞享樂主義和奢靡之風的，要緊盯不放、寸土不讓；對不認真貫徹縣委政府決策部署的，要嚴格問責。要力克好人主義頑疾，不斷增 強黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，嚴格落實三會一課、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。要嚴格落實民主集中制，不搞獨斷專行。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。如果在剛發(fā)現(xiàn)問題時組織就及時拉一把，一些干部也不至 于在錯誤的道路上越走越遠，發(fā)現(xiàn)黨員干部“有異?！薄安粚拧?，要及時提醒教育、批評談話，或作出組織處理、黨紀處分，把住第一道關(guān)口，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)“最大多數(shù)”。大家要要把心思用在發(fā)展上，把權(quán)力用在工作上，齊心協(xié)力全力推進以下工作開展。二是對表對標補短板，按照市、縣下達的目標任務，查缺補漏。三是要嚴格時間節(jié)點，責任到人，確保目標的全面完成。讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委政府的正確領(lǐng)導下，保持定 力，扛起責任，嚴實并舉，標本兼治，推動 X 系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、推動 X 縣城鎮(zhèn)建設(shè)工作邁上新的臺階。 十九大報告也深刻地分析了我們黨面臨的四大考驗和四大危險，要求我們要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 這里，給大家提幾點要求： 第一，內(nèi)外兼修提素質(zhì)，做勤政廉政的表率。 一要踐行廉潔從政行為規(guī)范。家庭對一個人的道德品質(zhì)、價值觀念、行為規(guī)范會產(chǎn)生很大影響。因此，作為一名黨員干部，既要管好自己，又要管好家人 。一是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。凡是有可能影響公正執(zhí)行公務的錢物不能收 。二是職務提升時不忘吹吹“冷風”。三是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。 二方面，把好廉潔自律“五道關(guān)”。大家雖然領(lǐng)導干部，但作為人都是有七情六欲的，也是會重感情的，但親情友情再深也應該有界限，這個“界限” 就是公權(quán)不能私用。二是把好初始關(guān)。俗話講：貪如火，不遏則燎原 。第一次面對誘惑時，一定要守節(jié)持定、坐懷不亂。注意“每一次”，就能立于不敗之地。我們常說“不因善小而不為，不因惡小而為之”。四是把好交友關(guān)。大家一定要凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。 二要夯實勤廉雙為思想根基。不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操 守，勤政突出的是擔當。一旦廉政建設(shè)搞不上去、抓不好，腐敗現(xiàn)象就得不到有力、有效遏制，權(quán)力就會受到嚴重侵蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權(quán)力反而會被異化、變質(zhì)、變形，從而加劇不勤政現(xiàn)象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現(xiàn)。這是因為，勤政不僅是一種精神狀態(tài)，也是一種實在的政治行為方式，它的本質(zhì)內(nèi)容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，發(fā)奮努力，充分利用手中政 權(quán)的力量積極地創(chuàng)造性地工作。 三要抓好“一崗雙責”責任落實。對于自己單位干部職工違規(guī)違紀現(xiàn)象或苗頭性問題，要及時打招呼提醒，及時批評教育，防微杜漸。在日常工作中 要堅持黨性原則，做到在原則是非面前不含糊，在人情干擾面前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位清正廉潔的風氣。在座的每位領(lǐng)導干部都必須樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的責任意識，主要領(lǐng)導是第一責任人，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，要把黨風廉政建設(shè)要求融入到具體工作中去，直接抓、經(jīng)常抓、持之以恒地抓。習總書記強調(diào)：“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。做到守紀合格，必須做到“三個強化”： 一要強化組織觀念。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題至關(guān)重要：一個是對黨的感情問題。是什么在支撐他們 ?我認為，就是他們對黨擁有一種深厚的感情，這種感情是樸素的、發(fā)自內(nèi)心的，因此也是最純真、最執(zhí)著的。對黨忠誠、永不叛黨，是每個黨員在入黨誓詞中的 莊嚴承諾。有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不如實及時向組織報告，甚至刻意瞞報。如果缺乏誠實之意，就會缺少接受組織監(jiān)督的主動。 二要強化敬畏意識。特別要防止和杜絕三種不良心理：“僥幸”心理，有的認為自 己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為違紀被查處是“棍棒打兔子—— 打不著的多、打得到的少”。有的在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”上搞變異求變通。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在執(zhí)行紀律上從來沒有“將功抵過”那一說，誰違反紀律都要受到懲處，這一條鐵杠 杠已被十八大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警醒。黨員干部特別是領(lǐng)導干部手中握有一定的權(quán)力，出問題也往往出在這個“權(quán)”上。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格按照法定權(quán)限和黨的紀律規(guī)矩辦事，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務。當前尤其要防止兩種情況，一種是“利”字當頭，有的領(lǐng)導干部借為企業(yè)服務，利用手中權(quán)力與老板搞“禮尚往來” 。習總書記反復告誡“官商交往要有道”，并就新型政商關(guān)系提出了“親”“清”二字。同時又要嚴守官商兩道、清水之交，與企業(yè)家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業(yè)家多服務但不能求回報、多解難但不能搞邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。習總書記指出“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是一條鐵律。面對依法治國、依法用權(quán)以及反腐倡廉工作新形勢，領(lǐng)導干部更要自覺接受監(jiān)督，內(nèi)外如一，做身正為范的表率。自覺接受監(jiān)督，是一種品德、一種責任，也是一種思想境界，是保證黨員領(lǐng)導干部個人健康成長的基本前提，也是領(lǐng)導干部自尊自愛的具體體現(xiàn)。作為黨員干部，只有時刻把自己置于群眾的監(jiān)督之下， 像平時洗臉、照鏡子一樣，把接受群眾的監(jiān)督變成一種自覺行為，才能站得直、行得穩(wěn)、走得正?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》第三條規(guī)定“黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人?！贝蠹业氖种谢蚨嗷蛏俣颊莆罩欢ǖ臋?quán)力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大。 三要能經(jīng)得起監(jiān)督。在 工作時間內(nèi)，大家的行為受到上下、左右的關(guān)注，或者說受到來自各方的監(jiān)督，自然也不會冒風險去頂風違紀。作為一名領(lǐng)導干部對“八小時以外”的言行舉止更要警醒，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行為的侵蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監(jiān)督又能經(jīng)得起監(jiān)督。希望大家牢固樹立紀律規(guī)矩意識，在工作中、生活中做出表率，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效，進一步鞏固發(fā)展萬源風清氣正的良好政治生態(tài) ! 第四篇：在 2020 年機關(guān)