【正文】 看到這封信時我大概也不在這里上班了。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的 事也沒有聽說。一個多月的時間白白浪費掉了。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。我也將這幾天 (8 月 6 號 — 8 月 7 號 )的事情給做完。 離開這個中心， 離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 祝愿中心蒸蒸日上 ! PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。那么辭職報告有什么格式呢？以下是幫大家整理 的員工辭職報告 10 篇，歡迎閱讀與收藏。 不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了。 在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前 (錢 )途。 用對了人 .為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四” ,他們是惟恐用錯了人 .一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。 要講公平。 用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。 我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。自然會提升。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。而且自己表現(xiàn)出的 能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。 在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經(jīng)營模式，我想工廠的 39。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。 最后祝愿我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！ 此致 敬禮 辭職人： xxx 員工辭職報告篇 2 親愛的 xx領(lǐng)導(dǎo)： 我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。 特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會 做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。 在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的 工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。 感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝 ! 因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù) ! 離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 申請人： 日期： 員工辭職報告篇 4 尊敬的 x 總： 您好！ 很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。同時也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。謝謝！ 此致 敬禮 ! 簽名 日期 員工辭職報告篇 5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是網(wǎng)絡(luò)部的 xx，經(jīng)過再三思考，我現(xiàn)以書面形式正式向公司提出辭職申請。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作， *年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內(nèi)進行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒我的苦衷，并批準我的辭職請求。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 6 尊敬的劉總： 您好！ 在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴公司。 進公司已經(jīng)三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展，這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在 20xx 年 11 月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解 . 員工辭職報告篇 7 本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。 本人希望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達本人及大多數(shù)人的想法。 對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累 的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。 二、員工對工作壓力的問題。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運 用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當此類 問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。 三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題 —— 強迫。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無奈。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務(wù) 極有可能或根本無法完成。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。 從我 20xx 年 7 月大學畢業(yè)進入郵儲銀行廣州分行工作以來，無論是在荔灣支行短短兩個月的實習經(jīng)歷，還是在廣州分行風險合規(guī)部近兩年的工作，我都獲益良多，個人綜合素質(zhì)得到了較快的提高。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍以及風險合規(guī)部和諧的團隊精神，分行行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，風險合規(guī)部洪總、張總的悉心指 教，讓我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。 但一直以來，我都在思考自己的職業(yè)道路和人生出路，反復(fù)地問自己這些問題 —— “我想要什么 ?我適合做什么 ?我該怎么去做 ?”，并時刻以自己的人生理想鞭策著自己。此外，廣州這個城市的生活壓力、經(jīng)濟壓力以及自己肩上所負擔的對于家庭和父母的責任，也迫使我不得不考慮辭職。 在此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的教導(dǎo)和生活上的關(guān)懷，在廣州分行的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。珠江浪涌香江笑，筑夢金融風景無限好。與君上下同求索，誓將郵銀百年大業(yè)筑。也希望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理離職的相關(guān)手續(xù)，謝謝 ! 員工辭職報告篇 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。本來，進入中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公司設(shè)計六所就是一個美麗的偶然，來到這里感覺真的能學到許多許多！現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了。特此請辭。 我于 20xx 年 1 月進入新和 成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工作者。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在新和成的這一年將是我一生中最有 意義的一段時間！ 在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職希望這是一個恰當?shù)臅r間。那么你真的會 寫辭職報告嗎？下面是收集整理的員工辭職報告 10 篇，歡迎大家分享。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。 所以我很感謝公司，感 謝何總給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。感謝億告這個溫和的平臺。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學 到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。以發(fā)展的眼光來看，全日制研究生將會是招商銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全招商銀行培養(yǎng)、重用的對象。不過現(xiàn)實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。 為了緊跟步伐，適應(yīng)時代的潮流，我擬采取脫產(chǎn)學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同。 招商銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西，去追逐未知， 需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現(xiàn)理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。 員工辭職報告篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的??感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚 的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、??感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！ 我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā) 展產(chǎn)生巨大的影響。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。庸人在公司大 行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。 說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為 只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“ 21 世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是