【正文】 員________(海員證號碼 ________,以下簡稱“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方 伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi) ,如系普通海員 ,除固定加班費(fèi)外 ,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。 五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn) ,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二 八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣力事后追償。 員工合同篇 2 甲方（用人單位）： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（員工）：戶籍地址： 身份證號：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下 簡稱合同），共同遵守。 二、薪酬待遇 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。 乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。 乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。 甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的。 乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權(quán)辦理前，使用權(quán)價(jià)格剩余部分人民幣拾萬借給乙方。 三、乙方同意屆時(shí)按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。 五、乙方在所購住房具備辦理所有權(quán)證條件時(shí)，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學(xué)校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學(xué)校）。 七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時(shí)，通過法律手段解決。 甲方（章）：乙方（手?。? 代表人簽字 年月日 第一條甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（ 10萬元）。如借款人未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回借款。 第四條自借款之日起，乙方須在甲方連續(xù)工作滿十年，當(dāng)工作年限超過十年時(shí)，甲方將此借款作為獎(jiǎng)勵(lì)無償給予乙方，不再要求償 還； 第五條違約責(zé)任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應(yīng)將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構(gòu)成違約并承擔(dān)法律責(zé)任。 一、本協(xié)議期限為。 二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同： （ 1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的； （ 2）乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的； （ 3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。 如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。 五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。 甲方：乙方： 日期日期： 員工合同篇 5 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日從事工作 一、合同條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。 2；每月享有帶薪休息日。 三、合同終止及辭職： 1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎(jiǎng)金一并扣除。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 第一條合同期限 合同有效期：自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 ____________崗位（職務(wù)），并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過 44 小時(shí)。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 ______元。 乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。 甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 （ 1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 `（不包括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲 方 （ 蓋 章 ） ____________________ 乙 方 （ 簽 字 ）____________________ 代 表 （ 簽 字 ） ____________________ 代 表 （ 簽 字 ）____________________ 簽約時(shí)間： ______年 ______月 ______日 簽約時(shí)間： ______年 ______月 ______日 員工合同篇 7 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 第二條工資及其它 補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一 )甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。 第三條工作時(shí)間及公假 (一 )乙方的工作時(shí)間每天為 8 小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過 44 小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。 (四 )乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 第五條工作安排與條件 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合 理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 第六條勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 。 第八條解除合同 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲 方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (五 )任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。 第九條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (三 )如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予 合同補(bǔ)償金 和 合同履約金 。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方在職期間不得同時(shí)在與本企 業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。 第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (三 )本合同一經(jīng)鑒 定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)