【正文】 及績效考核辦法 。 (三 )正確貫徹落實公司 KPI 考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的 KPI 指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬 /每月，團隊業(yè)績目標萬 /每月 。 (五 )按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求 。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案 。持續(xù)提高團隊士氣 。 (九 )每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報 。 (十一 )負責(zé)本團隊成員考核考評工作的實施 ,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 (二 )降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別 。 (b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關(guān)系 。 (三 )解除勞動合同： 員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰 。 (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的 。 承諾人： XXX 時間： XXXX年 XX 月 XX日 員工個人承諾書篇 3 為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進一步提高，完成公司 20xx 年健康安全環(huán)保工作目標，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾： 一、嚴格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，認真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識，正確佩戴和使用勞保用 品，堅決扭掉“五個壞習(xí)慣”，嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。 三、做好收貨現(xiàn)場主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進入廠區(qū)的運礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車 輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負責(zé)抽查和測速，并及時給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風(fēng)險發(fā)生；嚴格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實施。 五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患 排查工作，做到檢查不留死角， 隱患不漏項，整改及時，有效遏制事故發(fā)生。 本人一定認真履行上述承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。 承諾人： 二〇 XX 年二月三日 員工個人承諾書篇 4 ***公司： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（含夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。 二、嚴格履行主要負責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責(zé)，按規(guī)定執(zhí)行廠級負責(zé)人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環(huán)保六級責(zé)任體系，落實安全環(huán)保管理所必需的組織機構(gòu)、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。 四、積極主動治理污染，實行規(guī)范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設(shè)施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達標排放。 六、積極參加 園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓(xùn)，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。 九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制 度，按時、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實施細則的行為，愿意接受相關(guān)處罰，并按時補足處罰金額。 承諾人（簽字）： 20xx年月日 員工個人承諾書篇 6 姓名： 部門： 崗位：承諾周期：年月日至年月日 承諾績效工資 績效工資 =現(xiàn)行工資 (元 ) %=元。 承諾績效獎罰方案 實得績效工資 =應(yīng)得績效工資實際績效得分率。 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。 2．加強圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，改善 知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 4．每天抽出時間下科室了解情況，當好館長的助手與參謀。 2．對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點 與立足點。 2．協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。 4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個人私利。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 三、對客戶及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。 七、熱情服務(wù)。 八、按照各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進行辦理 。 九、認真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。 ⑵嚴重的精神疾病。 （如嚴重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。 承諾人： 年月日 第三篇：員工個人承諾書集合員工個人承諾書篇 1 XX 市 XX 物業(yè)管理有限公司 XX管理處： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關(guān)心腦血管等疾?。o法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 三、對客戶及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。 七、熱情服務(wù)。 八、按照各個崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進行辦理 。 九、認真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。 2．加強圖書館業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。 4．每天抽出時間下科室了解情況，當好館長的助手與參謀。 2．對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。 2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點與立足點。 2．協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。 4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個人私利。 二、嚴格履行主要負責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責(zé)，按規(guī)定執(zhí)行廠級負責(zé)人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環(huán)保六級責(zé)任體系，落實安全環(huán)保管理所必需的組織機構(gòu)、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水