【正文】 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動(dòng)合同 5 件，工資糾紛10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770元。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近 50家企業(yè)，涉及職工 萬(wàn)人次。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體 協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬(wàn)元。 1— 11 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放 各類(lèi)困難補(bǔ)助 萬(wàn)元。 進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了 50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。開(kāi)展冬送溫 暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計(jì)慰問(wèn)困難職工 26 名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品 39000 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 6 名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、1 名小學(xué)生，共計(jì) 8 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500 元。積極穩(wěn)妥推進(jìn) 服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近 30 名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。 廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。 組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等 。通過(guò)街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐 富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。 201x 年，街道總工會(huì)共投入資金近 6 萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41 萬(wàn)元。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予 以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現(xiàn)在 7 對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè) 共開(kāi)展活動(dòng)近 40 余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。 全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。 不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。我街道有基層工會(huì)組織 224 家，其中單建工會(huì) 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會(huì) 8家，覆蓋企業(yè) 368家。 今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。 20x 年工作計(jì)劃 20x 年是全面貫徹落實(shí)十八屆 五中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是十三五規(guī)劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)， 20x 年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。 二 、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 繼續(xù)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng) 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè) 工會(huì)完善幫困制度。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。深入開(kāi)展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動(dòng) 。做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問(wèn)。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 。 四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。 深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。 繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。 篇三：街道工會(huì)工作總結(jié) 201x 年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法 x 為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。 深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展 102 期一小時(shí)講堂活動(dòng)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。共舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 。企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng) 。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽?？圃邢薰緲s獲第三名。 開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。 201x 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動(dòng)合同 5 件，工資糾紛10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770元。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近 50家企業(yè)，涉及職工 萬(wàn)人次。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主 要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬(wàn)元。 1— 11 月，新 增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放各類(lèi)困難補(bǔ)助 萬(wàn)元。 進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功能。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了 50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。開(kāi)展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計(jì)慰問(wèn)困難職工 26 名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品 39000 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 6 名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、1 名小學(xué)生，共計(jì) 8 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500 元。積極穩(wěn)妥推進(jìn) 服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近 30 名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。 廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。 組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等 。通過(guò)街道、社區(qū)、基 層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。 201x 年，街道總工會(huì)共投入資金近 6 萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41 萬(wàn)元。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對(duì)基層工 會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制， 進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現(xiàn)在 7 對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近 40 余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。 全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。 不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。我街道有基層工會(huì)組織 224 家，其中單建工會(huì) 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會(huì) 8家，覆蓋企業(yè) 368家。 今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更 嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。 20x 年工作計(jì)劃 20x 年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是十三五規(guī)劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)， 20x 年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù) 實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。 二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 繼續(xù)開(kāi)展和諧企 業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。 三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng) 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng) 創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。深入開(kāi)展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動(dòng) 。做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問(wèn)。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 。 四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。 深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。 繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。 篇四：街道工會(huì)工作總結(jié) 今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 文 化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“ x”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。 四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè) 文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分