【正文】 珠三角的往返運輸。完成公司的業(yè)務(wù)量標準。 我到這里已經(jīng)學(xué)習有一段時間了，我 現(xiàn)在正在學(xué)習使用的是公司的運單管理系統(tǒng) OTM，該系統(tǒng)主要功能有開發(fā)運單，運單查詢，客戶的管理，報表等項目。我平時就學(xué)習了解我們到貨公司一些基本情況。我要知道從我這公司發(fā)貨到到貨公司的代碼，運輸?shù)馁M用等，還要知道貨物的定價標準等。因為很多時候客戶查貨是需要我們?nèi)ズ藢?。來到這里我東西，認識了一些有趣的人，經(jīng)常和客戶打交道，覺得自己學(xué)到了很多東西，從而更覺得自己還缺乏很多東西需 要日后學(xué)習。我們分公司中有的組織架構(gòu)是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)是我們主管，下面有操作員，會計，出納，裝卸工，司機，我們各盡各職。 在工作的過程中，其實要做很多瑣事，例如作為公司的物流操作員，工作上首先是要為客戶提供開單工作，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標簽，裝車出庫，還要做好貨物的跟蹤情況。有時候客戶的貨物由于急需但是運輸途中偏偏出錯了，我們會一直被客戶追問的，我們就要學(xué)會如何解答客戶的問題了。 其實，作為物流操作員很多東西都要了解的。 周記 時間過得很快，轉(zhuǎn)眼我在城市之星物流有限公司常州分公司工作已經(jīng) ?桓鱸鋁耍衷諼沂鞘煜ふ飫锏暮芏嘍髁耍捎謖飫鍇榭鲇械閭厥猓游依湊飫鋃薊渙撕眉父齬ぷ魅嗽繃耍還液退竅啻Φ枚紀玫模饈俏椅ㄒ蛔齙帽冉蝦玫模暈雒啪鴕顆笥眩硨萌思使叵搗淺Ｖ匾 ? 這周我們這里調(diào)來了一位新的領(lǐng)導(dǎo)，是個女的。由于她本來就是會計出身的，現(xiàn)在這里缺少一位會計，她在這里就兼會計的工作。兩次的工作經(jīng)歷，說是鍛煉，也確實鍛煉了我的忍耐力，吃苦耐勞能力，還有就是明白了人心險惡，因為是獨自找工作，自己和中介聯(lián)系，深深的見識到了那些中介的翻臉比翻書還快，如果不是親身經(jīng)歷，真的 39。也是因為有了這兩次的經(jīng)歷，使我這次實習沒有選擇去電子廠，另外，想接觸點跟專業(yè)相關(guān)的工作是我這次想找一家人力資源公司的重要原因，因為到目前為止，我對所學(xué)專業(yè)還是一片茫然，不知道我能做什么，我將來要做什么，想接觸一下真正的人力資源工作，于是寫了申請報告，但其實對于自己能否找到工作，自己一點把握也沒有，于是開始在網(wǎng)上開始海投簡歷，遇到的第一個問題就是怎樣制作簡歷，說來慚愧，上大學(xué)這么長時間，自己連簡歷都沒做過，于是找了一個表格把基本信息填上，投了幾份沒有結(jié)果，現(xiàn)在想想那個簡歷真的很差勁，不過多虧了我的一個已經(jīng)工 作的同學(xué)，我把我的簡歷給他看，他先是批評了我一頓，說我態(tài)度不認真，后來又交我寫簡歷，這樣把簡歷完成又海投了一遍，終于收到面試通知，當確定有家公司（北京東方慧博管理咨詢有限公司）可以帶同學(xué)過去后，決定去北京面試，因為還有一個同學(xué)跟我一起，我們決定搭伴找工作，雖然給的工資不 多，而且不管吃住，我們開始就做了不是去掙錢而是去學(xué)習的準備，所以決定前往這個傳說中人多機會多的北京，于是訂了票，定了臨時宿舍，開始了我們的北京之旅，當時說好了，我們倆誰面試上了誰就去，無論在不在一起，這都是一個機會，要把握好，我并不 怕一個人去一個陌生的城市，我是一個倔強的人，決定了的事，必須去做，我說過，就算一個人，我也要闖一闖。 不管怎樣，面試還是比較成功的，我們兩個都被錄用了。 實習周記篇 5 本周進行銑工實訓(xùn)，獲益匪淺。 練習的時間到了，我們 5 個人一組，分別在銑床上銑削平面。 由于我們剛開始是在立式銑床上銑削平面，因此我們小組和別的小組交換機器，我們到臥式銑床上練習。最終，在我們的齊心協(xié)力下，一個個合格的工件順利“誕生”。理論課上，老師講解了銑床上常用的刀具以及它們的特點和使用方法，講解了如何銑削溝槽后，我們就開始我們的“工作”。 第三天實習，難度更大了，本來既要練習銑削臺階面又要銑削等分零件的，但時間有限，我們只練習階梯的銑削，對了等分零件，我們只利用萬能分度頭進行等分，并未在銑床上加工。每天來到公司，先整理收發(fā)的郵件，確認后給與 Rose 反饋信息 。 我所在部門的 SPY 系統(tǒng)輸入，是 Rose 在我初來公司就交給我必須保質(zhì)保量完成的。在這樣的大前提下，經(jīng)過我這些天不間斷的實踐和思考，給 Rose 提供了七八條系統(tǒng)改進建議和一些積存缺陷。 實習周記篇 7 今天上午的工作主要做了幾個專訪，去了三個慰問的家庭，進一步了解了其家庭的最真實的情況，再有一個情況我內(nèi)心特別觸動，基本上楠市小學(xué)貧困學(xué)生都得到了盤曉紅校長的幫助，如特困生梁珍、曾志華兩位同學(xué)，盤校長負責他們的學(xué)費和生活費，他們也非常懂事，做家務(wù)，照顧失明奶奶的生活起居，認真學(xué)習也熱愛學(xué)習，驗證了那句“窮人家的孩子早當家”。我相信我們社調(diào)組成員的能力與實力。例如開會發(fā)言抓重點問題發(fā)表自己的看法，開會發(fā)言之前要組織 好自己的語言，不要浪費與會人員的時間，和別人交談時要尊重別人，這樣才會得到好成績，我想我會牡蠣改善的 !為自己加油。一周前我是前者，一周后我是后者。 海景（以下簡稱相同）很重視人才的培 訓(xùn)，其實比較成功的企業(yè)都是比較注重人員的培訓(xùn)的，因為畢竟人才是創(chuàng)造財富的可靠保證。后一部分其他部門是由領(lǐng)班主管慢慢帶著工作，而我們前廳則由經(jīng)理繼續(xù)做更進一步份的培訓(xùn)，第一天上午是在總機室（客戶服務(wù)中心），由客服的經(jīng)理來講課，主講一些前臺的禮貌用語，職能介紹等；下午則是預(yù)定部經(jīng)理來給我們介紹酒店的房態(tài)和在電腦上顯示的標志，酒店客房 的定價，酒店的查詢和預(yù)定系統(tǒng)，酒店會員的優(yōu)惠以及入住高級樓層的優(yōu)惠等； 第二天，也就是今天是由我們的前臺經(jīng)理來向我們詳細介紹人員能力的評估方式，前臺所要接觸的一些票據(jù)，定房和退房的一些注意事項，推銷客房以及推薦客人登記成為高級會員、參觀客房等等。在培訓(xùn)幾天下來，我們感覺的是前廳工作的繁雜、責任大，要求工作人員的高素質(zhì)，因為很大程度上說前廳是酒店的窗口，留給客人印象最重要的環(huán)節(jié)，酒店工作開始的地方，其他環(huán)節(jié)大部分都是圍繞著前廳的工作展開的，前廳的工作沒到位或者是犯錯導(dǎo)致的后果將十分的嚴重和無法彌補。 和我一同進入海景的 同學(xué)還有林志明和官晉南，而同在海景前廳工作的原本還有一位是集大工商管理學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生，顯然前廳一群集大幫了。工作，這是必然。 明天我就將正式參加工作，學(xué)習ｋｅｙ－ｉｎ，我為自己打氣去接受挑戰(zhàn) 3 月一號我正式加入了上城軍天酒店，成為前臺收銀的一員，我的職位是前臺收銀服務(wù)員。我勇于并樂于接受這種挑戰(zhàn)，我喜愛充實的生活。 幾天的考核，讓我感覺到上城軍天酒店作為一家私有企業(yè)，內(nèi)部管理相當規(guī)范與嚴謹，令我產(chǎn)生相當大的歸屬感；人力資源部的培訓(xùn)也好，餐飲部的培訓(xùn)也好，客房和前臺的培訓(xùn)都不錯。這些天令我印象最深刻的，莫過于酒店內(nèi)完善的對員工的待遇，在董事長易董慶祝新年的致辭上。 第二篇：【必備】實習周記模板 [大全 ] 【必備】實習周記模板 6 篇 轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，眨眼間，一個星期已經(jīng)過去，相信大家都有不少體會吧，此時此刻我們需要寫一篇周記了。 實習周記篇 1 我是 xx 警官學(xué)院 xx 級 xx 專業(yè)的學(xué)生，今年 xx月份剛開學(xué)，按照學(xué)校的安排來到 xx 派出所實習，在這里度過了 有意義的半年。下面就是我半年的學(xué)習和生活情況，以及對警察這種職業(yè)的一種重新的理解和感觸。來到這里，應(yīng)該得到鍛煉，有所收獲。現(xiàn)在我們要通過實習，接觸社會，讓自 己變成一個社會人，要進入社會，適應(yīng)社會的改變和社會的種種并不單純的現(xiàn)象。 通過這半年的工作，我大概的了解了這個實習工作的地方，這里的生活平淡但是充實，警官們生活的環(huán)境比較艱苦，工作也很艱辛。還有，我們需要仔細的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學(xué)習。 一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實 習，不僅需要認識警察這種職業(yè)，還需要了解我們衣食父母，我們服務(wù)的對象 —— 老百姓。社會是由人組成的，現(xiàn)象是由人造成的。齷齪的，骯臟的，貪財?shù)?，好色的，欺軟怕硬?......不管是怎么樣的老百姓 ,他們都是弱勢群體 ,他們組成了社會 ,同時又受到社會的影響。 耐心好脾氣也成了一位戶籍警必須的品質(zhì)。其實學(xué)校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業(yè)中的跟蹤與反跟蹤，治安學(xué)，法學(xué)，犯罪心理學(xué)，不過，我認為有用的課程我們還沒有開，如果以后開這樣的課一定會好好學(xué)。當然，在局里的同學(xué)還需要較強的寫材料啊，文字方面的文書能力。 通過這次實習，讓我清楚的認識到，任何一種工作都需要對工作的熱情，認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，良好的人緣，健康的身體。前兩周主要都是在室內(nèi)學(xué)習預(yù)算，在辦公室看書和計算工程量之類的，也沒出去工地現(xiàn)場走走看看，所以這周經(jīng)理要去工地現(xiàn)場實地觀察，那樣對知識的掌握可能更有幫助，了解到了一些具體的構(gòu)件能夠使我把工程量算得更全 面，像這些知識往往是我在學(xué)校時有過一些接觸，但只是土建方面對消防方面完全是空白。于是師傅們把我們帶到了頂樓那里有消防水池很多消防給水管都從那里出來的可以了解很多現(xiàn)場的東西。 回公司之后接著經(jīng)理發(fā)給我去看的那套圖紙要我算算看看經(jīng)過熟悉現(xiàn)場之后對算量有沒有提高，這是一個 *****辦公樓包括地下車庫和十 七層，也是消防給水噴淋和消火栓系統(tǒng)。 生活并不簡單，我們要勇往直前 !再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。 第一次到現(xiàn)場很好奇，什么都想知道可又不知從何問起，無論我們問什么，老師都很耐心的告訴我們。 由于剛來到工地，對周圍環(huán)境都不熟悉，老師帶著我去現(xiàn)場看了看，了解了一下工地周邊環(huán)境、工程進度以及工程概況，因為資料員必須知道工程進度，了解施工現(xiàn)場的情況，才能把資料做好做真，才能把資料跟上工程進度。技術(shù)資料一共十一盒，安全資 料一共十三盒。 剛開始看時感覺很簡單，就是照著資料軟件改一改工程名稱就可以了，可等過了兩天老師提問時，我卻幾乎什么都不知道，唉，想和做確實有一定的距離啊。第二卷是技術(shù)交底和圖紙會審記錄表以及設(shè)計變更通知單 。第四卷是一些材料的進出場合格證 。第六卷是混凝土的澆灌申請表、施工記錄，拆模申請單，鋼筋的隱蔽驗收記錄 。第八卷是主體部分的資料 。第十一卷是裝飾裝修部分的資料 。這是這一個星期以來對技術(shù)資料一個大概的記憶，對里面一些具體的內(nèi)容還 不是很了解，不過，我相信自己以定能克服這些困難，把這幾本資料弄透徹、搞明白了。 主體上填充墻砌筑也開始了，跟老師去現(xiàn)場打試塊，我知道了，砌筑時所用的砂漿試塊是要送實驗室進行檢驗的，每層要打一組試塊，一組就是三塊 ，打出來之后三天之內(nèi)要送到實驗室進行養(yǎng)護 28 天。無論去實驗室送什么樣品做實驗，都得寫一個委托單。一般，地基工程驗收報告、主體驗收報告都得蓋公司公章。 委托書是需要每個員工都得親自簽名按手印的。 每次新來員工都得對員工進行三級教育，主要講安全問題，然后把教育內(nèi)容打出來讓受教育人和教育人簽字，并且每半月對員工進行一次經(jīng)常性教育，以保障職工的安全 。 實習周記篇 4 第一周 暑期，學(xué)校要求每位專任老師到保險公司實習，了解保險公司的業(yè)務(wù)流程，感受公司文化氛圍，提升老師的實踐教學(xué)水平，我選擇了人保健康 xxxx 省分公司。 人保健康 xxxx 分公司營運部是一個綜合性很強的部門，主要負責新契約締結(jié)、核保、理賠、投訴、保全等工作，可以說它是保險公司對內(nèi)對外的一個窗口，既要與業(yè)務(wù)員打交道，又要與客戶打交道。 在這一周的實習中，我主要通過兩個途徑獲得信息：一是用眼睛看，看工作人員如何審核投保單、如何錄入單證，如何繕制保險合同，如何接理賠案件，通過觀看，獲得對保險公司業(yè)務(wù)的感性認識；二是翻閱公司的有關(guān)資料，了解公司的各種業(yè)務(wù)，如各種單證、表格、健康險業(yè)務(wù)手冊、柜員工作手冊、各種保險條款、投保單等，用心去感受人保的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。就拿營運部的工作來說，從新保單的審核、錄入，到核保到承保并制作保險單以及理賠、客戶投訴的處理，從業(yè)人員必須了解各種險種的保險條款，運用保險知識處理業(yè)務(wù)，熟悉各種業(yè)務(wù)流程。人保健康的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括長期疾病保險、短期醫(yī)療保險、長期護理保險、短期意外傷害保險，此外，為迎合客戶投資理財?shù)男枨?，還推出了理 財型健康險產(chǎn)品，如健康寶個人護理保險（萬能型）、健康一生個人護理保險（萬能型）。 此外，還重點了解了健康險理賠的流程及有關(guān)要求。在小周處，我重點了解了理賠流程、注意事項及理賠糾紛的處理、保險欺詐案件的處理。 這一周后 3 天我來到了公司長沙營銷二部實習。營銷二部是整個分公司 6 月份業(yè)務(wù)做得的一個營業(yè)部，他們今年的保費任務(wù)是 150 萬，目前已完成一半多。 在第一周的實習中，給我感受最深的是營銷二部每天的二次早會，第一次早會是由員工們輪流主持，其間包括跳晨操、天氣預(yù)報、開心分享、游戲、專題講座 等多個環(huán)節(jié)，為了準備好每一次早會，員工們必須認真做好 PPT，想辦法調(diào)動會場的氣氛，輪流的會議主持提高了員工的膽識及演講水平。二次早會是由小組成員提出在工作中遇到的問題，大家一起討論并解決，集思廣益，發(fā)揮群體作用，如果自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論，就可彌補這個不足，大家從多角度地看問題，結(jié)論也就更加全面、