【正文】 意見(jiàn)箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見(jiàn)和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真剖析，認(rèn)為目前， xx 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許 多問(wèn)題，需要整改。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間安排上科學(xué)性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間少。 二、原因分析 上述問(wèn)題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題未得到徹底落實(shí)。因班子成員靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識(shí)不多，僅中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)上，總以工作忙、事務(wù)性工作多為由，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性發(fā)揮不好，以致運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。 班子成員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，科學(xué)理論功底不深 ，對(duì)主 觀世界的改造不到位，對(duì)出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，畏難情緒時(shí)有發(fā)生，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時(shí)造成工作落實(shí)較差，效果不明顯。在工作中，思想不夠解放，將上級(jí)相關(guān)政策和 xx 實(shí)際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，對(duì) xx 各項(xiàng)工作的開(kāi)展認(rèn)識(shí)不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺 乏力度和深度。對(duì) xx 黨員干部隊(duì)伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認(rèn)為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作情緒，因此，放松了對(duì)干部的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)干部的管理、考評(píng)還缺乏科學(xué)性和實(shí)效性，在一些村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)部門仍然還存在紀(jì)律松弛等問(wèn)題。 （一）狠抓學(xué)習(xí)，打 造學(xué)習(xí)型班子。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì)用理論知識(shí)對(duì)當(dāng)前工作中的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行思考，研究解決一些深層次的問(wèn)題，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)用性和積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型班子。要進(jìn)一步完善思想政治工作的 方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái)，把過(guò)細(xì)的思想政治工作同解決干部作風(fēng)飄浮等實(shí)際問(wèn)題 結(jié)合起來(lái)。以建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。 （四）弘揚(yáng)旌陽(yáng)精神，努力提高駕馭全局的能力。透過(guò)表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局 的能力。 （五）深入調(diào)查研究。 （六）堅(jiān)持抓好落實(shí)。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問(wèn)題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義。 (七 )關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營(yíng)造良好工作氛圍。以上是 xx 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)查、擺、 議找出的主要問(wèn)題、原因分析以及今后努力的方向，對(duì)此，我們將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績(jī)上有明顯增強(qiáng)。 首先對(duì)一些不適應(yīng)公司當(dāng)前發(fā)展的制度進(jìn)行了優(yōu)化和完善。圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中的難點(diǎn)、凝點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了 11 項(xiàng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”和“技術(shù)比武”活動(dòng)；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開(kāi)展了 12 項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際工作組織開(kāi)展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集建議 75 條。圍繞公司經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)和安全各項(xiàng)工作方針，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人才規(guī)劃要求，全年組織開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目 332項(xiàng)，受訓(xùn)人次達(dá) 3985 人次，培訓(xùn)課時(shí)累計(jì) 261 天。進(jìn)一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓(xùn)管理體制和培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)體系。參與人數(shù)達(dá)到了 191 人次；開(kāi)展了“紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年反腐倡廉建設(shè)理論研討”征文活動(dòng)，共收集征文 42 篇。一年來(lái)對(duì) 5 名新任副經(jīng)理、 3 名新任經(jīng)理和 4 名新任副總師進(jìn)行了任職談話，以會(huì)議的形式對(duì)燃煤技術(shù)中心工作人員進(jìn)行了集體廉政談話。突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，依法實(shí)施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議 書 10 份，下發(fā)《督察通報(bào)》 25 期，下發(fā)《督查考核通報(bào)》 2 期；對(duì)合同管理、招投標(biāo)及物資采購(gòu)環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判 35 項(xiàng)。重點(diǎn)針對(duì)“二號(hào)機(jī)組大修”和“一期空冷增容改造”工程進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實(shí)際效果。目前公司正在制作廉政臺(tái)歷。 說(shuō)心 里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)班子。 二、存在不足和差距 一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。二是對(duì)員工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。過(guò)多的制訂各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，忽略了對(duì)員工心理和生活的關(guān)心。 三是在員工培訓(xùn)，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。 五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè) 方面沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違章問(wèn)題，但黨員干部仍需加強(qiáng)教育和監(jiān)督，需要花大力氣開(kāi)展“廉政防險(xiǎn)防范管理工作”。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據(jù) **公司的實(shí)際不斷調(diào)整，努力糾正和克服依然存在的與實(shí)際要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等，通過(guò)不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實(shí)中理出新思路，從新的實(shí)踐中總結(jié)出新規(guī)律，創(chuàng)新開(kāi)展好各項(xiàng)工作。 不斷深化建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的理念，努力提高素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。 要定期深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，定期收集匯總員工思想動(dòng)態(tài)信息，做好員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，正確處理好經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，員工可能出現(xiàn)的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問(wèn)題，緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。四要進(jìn)一步完善員工合理化建議 平臺(tái)。 按照 xx 集團(tuán)公司黨委的要求， xx 公司黨支部認(rèn)真組織開(kāi)展查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，組織開(kāi)好專題民主生活會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)， xx 公司班子和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來(lái)的三個(gè)晝夜》等等。本人對(duì)專題民主生活會(huì)談?wù)劰ぷ黧w會(huì)： 第一，堅(jiān)持公正、正確的立場(chǎng)，帶頭樹(shù)立正氣 作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要 站在公正、正確的立場(chǎng)，處理問(wèn)題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。 第二、要有正確的態(tài)度 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來(lái)。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見(jiàn)，做到聞過(guò)則喜，有則改之，無(wú)則加勉。 第三，擺正位置，有所為有所不為古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫 官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點(diǎn)，不以自身的位置謀取個(gè)人不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，損公利益之事堅(jiān)決有所不為，爭(zhēng)功推過(guò)之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻(xiàn)，把主要精力致力于公司發(fā)展。接受正確思想、理論的指導(dǎo)越多、知識(shí)越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會(huì)越高，才會(huì)有開(kāi)闊的視野，坦蕩的胸襟。 下面，我對(duì)自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進(jìn)行自我批評(píng)。表現(xiàn)為： 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。 理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主 義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作問(wèn)題的詳細(xì)能力。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。全局意識(shí)不夠強(qiáng)。 自覺(jué)開(kāi)展調(diào)查研究少，只注重于組織安排解決的問(wèn)題。 對(duì) xxx 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠。表現(xiàn)為： 對(duì)工作任務(wù)存在急于求成的思想。 工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對(duì)同事們的指導(dǎo)及批評(píng)上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同 事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問(wèn)題欠缺一些，同事們都會(huì)相互諒解的。 我決心通過(guò)這次批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。要加強(qiáng)《黨章》及