【正文】 員工流動(dòng)性大，尤其是經(jīng)濟(jì) ****企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，物競(jìng)天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調(diào)動(dòng)不轉(zhuǎn)移黨員關(guān)系，在一定程度上存在著一怕出風(fēng)頭、二怕吃虧的思想觀念。 非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)與能力有待提高。 三、解決問題的措施： 制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認(rèn)識(shí)。通過黨建知識(shí)大講堂和各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的先進(jìn)理念，用黨的理論知識(shí)武裝頭腦，牢牢占領(lǐng)思想意識(shí)陣地。 環(huán)境傾斜等方式，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮政治 核心作用。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好”。年終總結(jié)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在整個(gè)經(jīng)濟(jì) ****展開示范學(xué)習(xí)、樣板帶動(dòng)活動(dòng)，把黨建工作的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為看得見、摸的著的生產(chǎn)力，讓其“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動(dòng)性。 第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報(bào)表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排 查，對(duì)企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關(guān)、入檔關(guān)。為了促進(jìn)與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構(gòu)建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、 群等信息交流平臺(tái)，做到黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評(píng)比、 樹立一個(gè)黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，也找出一個(gè)黨建后進(jìn)非公企業(yè)，作為幫、扶對(duì)象。由 ****黨委牽頭，與區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門聯(lián)合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌溝通，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，對(duì)黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動(dòng)工會(huì)和團(tuán)委建設(shè)，以工、團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機(jī)和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護(hù)企業(yè)發(fā)展和員工成 長(zhǎng)利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。 第一，嚴(yán)格非公企業(yè)黨務(wù)工作者的選拔程序，打造經(jīng)濟(jì) ****非公有制黨務(wù)工作者一流團(tuán)隊(duì)。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者，可以是本企業(yè)內(nèi)黨員干部、業(yè)務(wù)骨干，也可以是從社會(huì)上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進(jìn)行，走市場(chǎng)化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對(duì)現(xiàn)有黨員干部進(jìn) 行優(yōu) 化配置、合理調(diào)配，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務(wù)工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。 建有效覆蓋所需業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于黨建基礎(chǔ)薄弱的非公有制企業(yè)單位，經(jīng)濟(jì) ****黨委可采取“一對(duì)一”幫扶方式進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。的助推器和中堅(jiān)力量。黨的十四屆 *中全會(huì)早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個(gè)道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認(rèn)識(shí)，絕不是只抓黨建耽誤經(jīng)濟(jì)發(fā)展那種本末倒置的事情。 充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。設(shè)立“青年黨員示范崗”，在群眾中做出表率，充分先鋒模范帶頭作用。始終堅(jiān)持“抓黨務(wù)、促發(fā)展”的先進(jìn)理念，把黨建覆蓋工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合在一起。 2021 年主題教育個(gè)人對(duì)照問題檢視清單及整改措施 2021 年目標(biāo)清單 3 按照主題教育統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要黨章，對(duì)照“十二字”主題教育總要求，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把作風(fēng)擺進(jìn)去，深刻檢視了自身在五個(gè)方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將檢視對(duì)照檢查情況報(bào)告如下 一、存在問題及具體表現(xiàn) 一學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度有所欠缺。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不夠明顯。尤其在上情與下情的結(jié)合上，在長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期任務(wù)的銜接上，思考得不深不透，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，在推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在 **落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。執(zhí)行 **、省、市決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí) **、省、市的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些不足一是有時(shí)存在“落實(shí)”未“落細(xì)”現(xiàn)象。比如，對(duì)脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染治理等重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)制定了工作清單，具體推進(jìn)過程中，在落細(xì)、落實(shí)、落責(zé)上下的功夫還不夠。對(duì)工作中的重大問題能及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告，個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)做到按規(guī)定按程序向 *組織請(qǐng)示報(bào)告，但有時(shí)上級(jí)安排的一些工作執(zhí)行中請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。作為一名接受 *組織教 育培養(yǎng)多年的 *員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。一是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作投入精力多、對(duì)其他領(lǐng)域工作關(guān)心較少。比如，作為縣 *副書記，執(zhí)行民主集中制還不到位，在常*會(huì)上就縣 *部門工作發(fā)言較少、做深入思考不夠。二是匯報(bào)工作報(bào)喜多報(bào)憂少。 四履職盡責(zé)方面。但是通過查擺，仍存有一定差距。與上任伊始相比，工 作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，攻堅(jiān)克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。二是存有好人主義思想。對(duì)工作上出現(xiàn)問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長(zhǎng)到現(xiàn)在不容易，問責(zé)追責(zé)存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。能夠自覺主動(dòng)同“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)，也時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，特別是經(jīng)過 *的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”主題教育以后，自己一度認(rèn)為自身的“四風(fēng)”問題已經(jīng)解決，但對(duì)照近期 **指出的“四風(fēng)”問題十種新表現(xiàn)，對(duì)照 ******重要指示批示精神，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，聽取縣綜合部門工作匯報(bào)多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心少、溝通交流少。二是重當(dāng)前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。三是在抵制“文山會(huì)?！鄙习殃P(guān)不嚴(yán)。有時(shí)為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會(huì)議 ，并印發(fā)專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時(shí)間和精力，脫離了實(shí)際狀況，造成了新的形式主義。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行 **八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。作為縣政府班子的“班長(zhǎng)”，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)工作與 *風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對(duì) *風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)還 不夠，通過會(huì)議強(qiáng)調(diào)安排的多，對(duì)政府系統(tǒng)各部門 *風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實(shí)相對(duì)較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。始終堅(jiān)持把 *的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對(duì)立場(chǎng)，但政治敏銳性還需加強(qiáng)，有時(shí)不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會(huì)上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等不良思潮的斗爭(zhēng)力度還不夠，認(rèn)為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講 *性的高度來對(duì)待，沒有理直氣壯地批評(píng)和糾正。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因 一是理論武裝不夠?qū)崱? 二是政治修養(yǎng)不夠高。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面一方面，是要堅(jiān)定向正確的說“是”，就 是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨和全國(guó)的核心地位、維護(hù) ***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以 *****為核心的***保持高度一致。另一方面，是要堅(jiān)決向錯(cuò)誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。 三是宗旨意識(shí)不夠牢。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層傾聽“群眾需要我干什么”的時(shí)候少了 。歸根結(jié)底，是宗旨意識(shí)樹立得不牢。作為縣政府的主要負(fù)責(zé)人，一直深知責(zé)任之重大，也 一直把“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識(shí)層面還是有原因的，特別是作為一名 *員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排 除萬(wàn)難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對(duì)發(fā)展撲下身子不夠，面對(duì)機(jī)遇放開手腳不夠，面對(duì)困難咬牙堅(jiān)持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。 一加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。 二站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把牢政治方向。帶頭貫徹執(zhí)行 ***決策部署和上級(jí) **決議決定，做到 ***提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、 ***決定的堅(jiān)決執(zhí)行、***禁止的堅(jiān)決不做。一是牢記 *員的身份，把為 *工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為 *分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場(chǎng)、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛 苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。帶頭執(zhí)行中國(guó) ***廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象 。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員 。 第二篇： 2021 年主題教育個(gè)人對(duì)照 問題檢視清單及整改措施 2021年主題教育問題檢視清單及整改措施 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下： 一、 對(duì)照“六個(gè)方面”找問題 1. 理想信念方面存在的問題。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的 風(fēng)險(xiǎn)。 2. 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。比如，對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問 題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問題較少。 4. 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過于“計(jì)較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多 吃虧”。總感覺“時(shí)間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。 6. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對(duì)責(zé)任落實(shí)情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成 形了“空中閣樓”。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部積極性 。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。 二、 對(duì)照存在問題找原因 1. 理論武裝不到位，理想信念有所松懈。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。 3. 黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和 工作。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。每天擠出 1 個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí) XX 精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書記重要講話精神，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論，在任何情況下都做