【正文】 。結合 20 多年的工作經(jīng)歷，我認為要想成為一名合格的駐村干部，應做到：一是深入村組，虛心學習，在交流溝通中熟悉村情。要從了解村情入手，利用一切機會深入村，與群眾多交流、多溝通，向群眾多請教、多學習，做好“小學生”。我們的工作對象是隨和的群眾大眾，他們不喜歡太多的條條框框，也不喜歡辦事生搬硬套程序繁雜，更不喜歡擺架子。在走訪入戶時注重訪貧問苦，把群眾反映的問題寫在本上，記在心中，信息及時反饋，做群眾的“好朋友”。三是團結一心，真抓實干，在落實政策 中排憂解難。村干部是村務工作的主心骨，他們在村里有較高的威望，人脈資源也相對較廣。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位，必須擺正自己和村干部的位置。 不忘初心，繼續(xù)前進，共產黨人的“趕考”，永無止境。 在全縣青年干部加強青年干部學習交流座談會上的講話 04080 字范文稿 各位青年朋友，同志們 ： 5 月 4 日，我們召開了青年干部座談會，時隔 4 個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學習交流，關心重視青年干部成長，在全縣營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。一是有活力。二是能吃苦。三是進步快。 但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足。要謙虛謹慎，踏踏實實向老同志學習，雖然他們不一定上過大學，但有豐富的經(jīng)驗；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干 部不斷提高。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想?！扒Ы镏負巳颂?，個個身上有指標”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認可。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但 有時過于理 想化，容易脫離實際。 剛才， X 同志通報了 X 經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉 X的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。一是發(fā)展快。換屆前，工業(yè)總產值不到 X 億元，今年將達到 X 億元，到本屆結束將達到 X 億元，力爭突破 X 億元，發(fā)展速度突飛猛進。立足 X 實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、 天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產業(yè)集群。比如， XXXX。三是風氣正。四是肯定多。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠發(fā)展意義重大?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。另一方面，青年干部思想存在一些問題。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適 應，才越能把工作干好。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調整心態(tài)，轉換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。習總書記提出了中國夢，這是偉大的復興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想 ，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉 開差距。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃 ?如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。青年人是一個地方的未來。一是不怕吃苦。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲。要沉心靜氣干好分內工作，干一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。不管你今后在哪個地方、哪個崗位，基層工作都是你一生寶貴的財富。在座的“一把手”有幾個不是從基層干起來的 ?同樣，我也是從一名基層干部干起來的，我們那時的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財富?。《莿?chuàng)新實干。在各項工作中，要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題；要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風采。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。三是勇挑重擔。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消， X 從 19XX年到 20XX 年 XX 年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到 50 多歲 ，也找不到人來頂崗。 第三，平常心態(tài)，磨礪意志。一是增強本領。二是力戒浮躁。俗話說，是金子總會閃光的。 三是樂于奉獻。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領導的高度肯定，我們務必要把這項活動抓實抓好，傳遞真 善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。好的習慣受益終身?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質，走向犯罪的深淵。 二是常自省。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣，放任自流。 這里，我要特別強調，青年干部是 X 發(fā)展的未來，是 X 振興的希望。 最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！ 第二篇： 2020 年全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上講話和全縣青年干部加強青年干部學習交流座談會講話稿合編 02020 年在全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上的講話和在全縣青 年干部加強青年干部學習交流座談會講話稿合編 在全鎮(zhèn)黨員干部培訓會上的講話 06600 字文 今年中央決定在自上而上分兩批開呢“不忘初心、牢記使命”主題教育。相信在座的各位有一部分人看過，影片主要講述了習總書記在陜北他看到了人民群眾的根本，真正理解了老百姓；在正定，他實現(xiàn)了改善農民生活的承諾；在寧德，他說“當官就不要想發(fā)財”。影片時間雖不長，但從短片折射出了習總書記秉承的那份堅守、擔當、理想和情懷，也給我們基層一線的黨員干部樹立了學習的標桿，指明了繼續(xù)前行的方向?！蹦敲矗俺跣摹笔鞘裁??顧名思義，就是當初的心意，而更深層地理解，就是讓人當初心潮澎湃的念想，是讓人甘愿臥薪嘗膽的理由，是讓人能夠逆流而上的動力，說到底，就是從事情一開始就抱持的一種堅定信念。換言之，就是要時刻牢記黨的宗旨， 全心全意為人民服務，正如習總書記所說，“希望我一輩子能夠堅持下去，做成我既定的人生的事情。” 回顧過去，我們不論是考公務員也好，爭選村支部書記、村主任也好，相信大家的初心都是想為老百姓多做一些事情。我們深深的認識到、感受到農民的不容易，沒日沒夜刨土疙瘩，冒著高溫進大棚，汗珠砸腳面往復循環(huán)，實屬不容易。我們如何堅守初心，不失初心 ?這就需要我們回顧自己的原始點“為什么當”，以及掌握“怎么當”“干什么”“怎么干”的技巧，縮短服務群眾“最后一公里”距離。 一、“為什么當” —— 重新審視自我定位 馬斯洛需求層次理論認為，人的需求可分為五個層次，從最低層次的生理需求到安全需求、社會交往需求、得到外界尊重的需求，最高層次是體現(xiàn)自我價值的需求。一是為了自己當。足以讓很多人羨慕不已，有的村干部連任 15 年之后有退休補 助，這是普通農民根本得不到的。有很多人當村干部也是真想為村里人辦點事，這個想法我很支持，老百姓也肯定贊同。這種當村干部的目的就不狹隘了，能做到這一點也算是稱職了。有的人當村支書、村主任很有思想，在上任之初就想著怎么幫村里修路、怎么帶動村民致富、怎么做才能比別的村強等等，給村里所有人做事，幫村里所有人謀福祉，想辦法讓群眾、讓集體富起來。四是為了后代當。我想，有了這種思想，為官一任雖然只有三年時間，但足可以干 出一番事業(yè)來。以上我總結的當村干部的四種目的，也是當村干部的四個層次，不管你現(xiàn)在是什么思想、什么目的、什么層次，我都希望在座的村干部能夠樹立正確的追求目標，認清位置，擺正動機，純潔目的，真心實意為群眾著想，為集體辦事，辦實事，辦好事，把事兒干好。一是要比一般人做得更好，處處帶頭。村干部要成為先進的那一部分，而不 是群眾的尾巴。如，美麗鄉(xiāng)村建設工作，村干部首先要帶頭、當模范，帶頭清掃庭院、帶頭出義務工等，火車頭不動啥工作也是開展不好的。一位老同志說得好，什么叫領導 ?“領”就是帶領，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒；“導”就是引導、教導。只要我們身先士卒，說話辦事就有底氣，規(guī)章制度就有權威。二是要能帶領群 眾一起干事。組織協(xié)調靠什么 ?除了要會動員、會發(fā)動，還要一碗水端平，講公道，沒有私心。村干部有沒有威信，不在于“威”，而在于群眾是不是“信”。特別是當村書記、主任的，應該比別的村干部花更多的時候在黨務、村務上，不應該當甩手掌柜的。 三、干什么 —— 謀劃落實“四個方面” 村干部處在農村工作的第一線，身在基層，肩負一方興衰。因此，村干部首先要認準定位，明白該干什么。村級班子團結與否，直接影響到本村的發(fā)展與穩(wěn)定。我認為在座的各位村干部要做到兩點：其一要善于 團結人。大家能在一起共事是一種緣分，我們要珍惜這份緣分，要由表及里的解決好這些問題。同時，要增強分析能力，做到遇到矛盾不繞道，是非面前不含糊，有了錯誤及時糾正，有了疙瘩及時解開，彼此互相學習、互相 諒解、互相支持、取長補短，增強整體功能。要按照用人不疑的原則，充分發(fā)揮班子每個成員的才干，合理分工，大膽讓他們在實踐中施展才干，工作要多支持、多引導、多關心、多體貼，做到補臺不拆臺。其他村干部也必須在村黨支部、村委會的領導下，按照各自的職責分工，做好工作，形成強大的工作合力。最近經(jīng)常 到村里走，發(fā)現(xiàn)不少村干部對村情戶情的知曉度不如從前，甚 至個別村干部叫不出農戶的名字， 80 后、 90 后小青年也是分辨不清，更談不上知道戶的情況。包括少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也一樣，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些村莊都沒走過。三要定規(guī)劃謀發(fā)展?，F(xiàn)在還有部分村沒有穩(wěn)定增長的集體收入，靠上級財政轉移支付遠不夠應付支出。在發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟方面，我認為首先你要摸清村底子，也就是我們常說的“三資”（三資指農村集體經(jīng)濟中的資金、資產、資源），然后通過盤活土地資源、存量資源，有效地拓展經(jīng)濟發(fā)展空間，開發(fā)農業(yè)項目、招引項目等，讓村集體賬戶不再囊中羞澀，錢袋子鼓起來。四要辦實事惠民生?，F(xiàn)在交通發(fā)達、通訊暢達，村民們經(jīng)常把自己所在的村與別的村作比較，人家村有的我們村也要有。言下之義，他對他們村上環(huán)境不滿意，希望也要改善一下。辦實事惠民生，要作為村里的基本工作，既要量力而行，也要盡力而為，才能贏得村民們的理解與支持。古語有“君子有所為，有所不為”的說法。面對肩負的責任、發(fā)展機遇、誘惑陷阱，為與不為的不同抉擇決定了不同人生。其一、可為之事當全力去做，因為這是一種責任和擔當。要干事，就得全力去干那些既有意義，又有能力，并且得到最廣大干部群眾支持擁護的事。在千頭萬緒、紛繁復雜的事情當中，哪些事是可為之事 ?不少干部未必搞得很清楚，而有些村干部雖然搞清楚了卻不愿、不敢和不善作為。其二、可不為之事當量力去做，因為這是一種清醒和自覺?！笔郎现拢斢兴鶠橛兴粸?，而不為或一時不為并非不能 為，實乃一時的條件不成熟、不具備，倘若硬著 頭皮勉強為之，則必定事與愿違或事倍功半。做事情，不能只憑一腔熱血，或只顧一廂情愿，有時候，有些事情條件不具備、不成熟和不到位時，不妨暫且緩一緩，不可操之過急，有時“慢下來”也不失為一種良策。其三、不可為之事當堅決不做，因為這是一種意志和定力。沒價值去做、無能力去辦、群眾又不支持去干，這“三者”都不沾邊的事自然不可為?；鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ饕⒁夥绞椒椒ǎ瑢Υ罕姂B(tài)度要“軟”，放低姿態(tài)、尊重群眾，放下架子、平等 交流，聚焦群眾關注的問題，使用群眾容易理解的語言、樂于接受的方式進行溝通交流，做到“硬話軟說、硬事軟做”，推動各項工作順利開展。我特別喜歡鄧小平的一句話， “我們共產黨人做工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。三是處理好“堵”與“疏”的關系。我所提到的“堵” —— 即堵住漏洞，尤其是要及時堵住村務財務漏洞。為防患于未然，及時堵塞漏洞，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過深思熟慮組織了這次長達兩天的專題培訓會，一是給大家醒醒腦，二是通過完善村級財務 管理制度，從源頭上管住村財，防止出現(xiàn)漏洞，更重要的是為了保護大家。民意如水，宜疏不宜堵。就拿村務公開來說，村民有知情權和監(jiān)督權，該公開的必須公開，而且要及時公開。不光是村務公開，還有群眾的一些急難愁的問題，如果長期被擱置“在路上”，不是及時尋求解決的辦法，總是推脫，相信不遠的某一天就會如 X 發(fā)生破裂，一發(fā)不可收拾。因此，我們在今后的工作中，一定要把群眾工作做深、做細、做實、做好，有問題要及時疏導調解，不忘我們的初心。駐村干部是新農村建設的一支重要力量，在謀劃農村經(jīng)濟發(fā)展藍圖、加快農村經(jīng)濟社會發(fā)展進程等方面發(fā)揮著關鍵性作用。如何做好駐村工作，爭做一名合格的駐村干部是擺在我們基層干部面前的一個重要課題。熟悉所駐村的基本情況是做好駐村工作的前提條件，作為一名駐村干部，極有必要對村里的農業(yè)生產、矛盾糾紛等基本情況了然于胸。二是入村隨俗，用心待人，在貼近群眾中訪貧問苦