關于20xx年在青年干部交流座談會上的講話稿2篇-在線瀏覽
2025-06-01 00:25本頁面
【正文】 政策，作為衡量干部的第一標準?！ ≌纹返虏贿^關，就要一票否決?？诳诼暵晥远ā八膫€自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人。領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。以德為先，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。務實是成事之本，也是青年干部獲得成功之本。以此態(tài)度求學，則真理可明。這段話值得每一名青年干部深思、踐行。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎和長遠起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部?！案刹扛刹烤褪且雀梢徊健保褪且勺之斚?。因此，每位青年干部都要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā)，爭做新常態(tài)下有準備的人?！币馑际钦f，不要擔心沒有自己的位子，要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地。青年干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。干部的選拔任用有嚴格的程序規(guī)定，要結合工作實際，突出抓好青年干部綜合素質提升，重培養(yǎng)、重管理，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關政策，大力選拔重用優(yōu)秀的青年干部，重點要做好“三個結合”： 一是教育與考察相結合。同時，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內、不容易引起關注的優(yōu)秀青年干部，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。干部考核要經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，把功夫下在平時、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學習教育、完成專項工作等大事難事中察德辨才。堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀青年干部，及時選拔任用到合適崗位。對年紀輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領域、多層次尤其是急難險重任務一線的鍛煉，適時擇優(yōu)選拔使用。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”，明確鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形，扎實推進落地見效，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強烈的不擔當、不負責、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責，推動干部作風轉變。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引?！ 《貞汛缶?。既要高處看，又要實
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