【正文】 ；你想十年的工作經(jīng)驗僅僅是一年 10 次 copy，你想浪費掉你寶貴的生命， OK，你可以那么干。能夠帶著愛去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的聲響，那才是水平。我們無論是老員工、新員工，無論你是 60 后， 70 后，80 后， 90 后， 我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態(tài)是一樣的。 拖延是個壞習慣，我們必須干掉它 書中提到每個人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時間節(jié)點做好是昨天。所以可能會出現(xiàn)，將事情放后處理的情況出現(xiàn)，這就會造成拖延。只有你將它處理完了以 后，它才會進入你的已辦事項。不讓事項造成積壓。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。 讀《你在為誰工作》有感 5 花了好長時間，終于把《你在為誰工作》看完，心靈為 之震撼！心潮起伏不平，是的你在為誰工作？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。其實《你在為誰工作》這本書給了我們答案：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。那么，是什么在造就我們、改變我們 ？是“態(tài)度”！毋庸諱言，這討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。《你在為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。一個人如果有“我不過是在為企業(yè)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表 現(xiàn)絕不會激情四射。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收獲。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態(tài)度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。工作態(tài)度是我在此書中獲得的最寶貴人生資源，《你在為誰工作》這本書讓我明白了越是在困難的時候，更應(yīng)該端正工作態(tài)度，這樣不僅鍛煉我們的意志品質(zhì)，同時工作任務(wù)的增加能拓展我們的才能，能增進與同事的合作，能培養(yǎng)我們的人格?！? 不能說具有了 某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度，讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重新點燃工作的。不是每個人都會像比爾蓋茨那么成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那么多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態(tài)度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態(tài)，你就是成功的！ 讀了《你在為誰工作》，我的感悟是“你就是為自己而工作，你對工作的態(tài)度直接影響你的成功與否！”讓我們投入到為自己而工作的工作之中吧！讓我們用積極的工作態(tài)度，用“求真、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新”的工作理念，用腳踏實地的工作為我們的檢驗檢疫事業(yè)的未來而奮斗吧！ 讀《你在為誰工作》有感 6 《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，?jīng)過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們明白任何人在任何崗位，只要經(jīng)過自我的不斷努力都是能夠成功。不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。 試問自我，我在為誰工作―――我在為自我工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 。 對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有必須本事、技能并且努力工作的人，才會被留下。 對于一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自我的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自我就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得 失。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什么，自我認定目標，鎖定目標，向著自我的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自我的目標。現(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自我的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法 ，就會將所有的工作者推向深淵。我此刻的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自我都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境 ?當我們開始推諉職責，當我們喪失工作活力，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作 ?” 讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)當在今后的工作中多 去思考一下，從工作中學到了什么 ?得到了什么 ?對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺 ?從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自我的工作熱情，進取發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的活力中創(chuàng)造屬于自我的奇跡吧 !敢于主動承認并理解“我們在為他人工作的同時，也在為自我工作”這一個樸素的人生理念。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自我的心態(tài)回歸到零，把自我放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自我工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。 作為洛新局磁澗小學的一名教職工，我們更要努力工作，為學校，也是為了自我，充滿活力地去工作。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)本事都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。 工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更進取。 工作態(tài)度是一個永 遠講不完的話題 .所以，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自我放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。” 我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情。從某種意義上來說，工作是為了自我。但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性。 理論聯(lián)系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自我的本職工作 。在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力 。 總之讀完此書心中豁然開朗，受益非淺 !相信今日的成就是昨日的積累，明天的成功賴于今日的努力，此刻就讓我們每位教師重拾工作活力為我們將來的完美未來來努力工作吧 ! 讀《你在為誰工作》有感 8 這個學期，學校贈送兩本書給老師們業(yè)余時間閱讀，一本是《你在為誰工作》，另一本是《把信送給加西亞》。 “工作是一個施展自己才能的舞臺。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由?！?—— 約翰 .洛克菲勒 上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在為誰工作 ?”這個需要自我反思的人生問題 ，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的思維理念。報考師范學校時，爸爸和初中的班主任對我說：“女孩子當老師最好了，讀完師范出來就是城鎮(zhèn)戶口，而且是鐵飯碗，靠得住 !工作環(huán)境也很單純 !”確實，八十年代末初中畢業(yè)報考師范的我，是為了將來不餓肚子而努力工作。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復(fù)著自己的教育工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。有句話說得好：今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。工作決不是 為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂，每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態(tài)度，就是對