【正文】 )。 加大企業(yè)民主管理力度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) (4) 今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列 ”的工作要求，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。 一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面 根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年 1月 13 日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎(chǔ)。 在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至 8 月底換屆 2 家，調(diào)整 4 家。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù) 14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有 20 家，其中外商獨資企業(yè) 1 家，中外合資企業(yè) 2 家。 到目前為止已完成組建任務(wù) 15 家，其中中外合資企業(yè) 2 家，新增會員 880名，職工入會率達(dá)到 98%。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會 91 家，其中單建工會 81 家，村聯(lián)合工會 10 家，覆蓋企業(yè) 560家。 二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高 我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質(zhì)的提高。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓 重點，促一般 。樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。 xx 年度，我鎮(zhèn)被評為 XX 市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到 90%以上。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服 務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有 20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25 家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。在新組建企業(yè)工會中，已有 2 家企業(yè)工會主席采用民主直選制。 健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制。同時，我們還加強了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實把矛盾解決在基層。 積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。共 2 頁 ,當(dāng)前第 1 頁 12組織開展“幫困扶貧”活動。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有 8 家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在 5 萬元以上的有 3 家。還落實了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象 2 個。 三、加強教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強工會的凝聚力 強化職工思想道德建設(shè)。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。 7 月份對各基層工會會計進(jìn)行了一次財務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財務(wù)制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎(chǔ)。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。 4 月 30 日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。 6月 18 日至 30 日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了 有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達(dá) 114人。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。 下步重點工作打算 一 )繼續(xù)抓好工會的組建工作。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。 二 )繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。 三 )健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。 四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。要求有 50%以 上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。 前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在 9 月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。 要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊伍。學(xué)習(xí) 。布置工會年內(nèi)重點工作。下面就是給大家?guī)淼泥l(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文四篇，歡迎大家閱讀參考 ! 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) (1) 20xx 年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，始終堅持以黨的十九大精神和鄧小平理論、“三個代表”科 學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，按照縣總工會 xx 屆 xx 次全委 (擴大 )會議和 xx 縣工會第 xx 次代表大會會議精神以及開展“調(diào)查研究年”理論調(diào)研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下： 一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設(shè) 鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強鎮(zhèn)工會 自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。今年 7 月結(jié)合安全生產(chǎn)活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期，培訓(xùn)人員 60 余人次，耐心細(xì)致的宣傳發(fā)動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業(yè)合作社工會委員會一個發(fā)展新會員 69 人。 二、送“溫暖”、抓“維權(quán)”發(fā)揮工會作用 進(jìn)一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動者合法權(quán)益新機制。 廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農(nóng)民工感受到工會就是他們的“娘家人”。使工會在廣 大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會還積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求非工企業(yè)工會和種養(yǎng)行業(yè)工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行了平等協(xié)商，簽訂了專項協(xié)議。職工大病互助參保了 100%。 三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力 以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能 工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持， 先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設(shè)。 開展職工文體活動，增強職工的凝聚力 在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目 22 個，參加活動 68人，觀眾達(dá) 2021 多人次。根據(jù)縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區(qū)乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) (2) 20XX 年， xx 鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和 xx 鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機關(guān)工會、企業(yè)工會、村 (社區(qū) )工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量 。 啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項 活動真正落實到實處。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己 。督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同 。建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，完善維權(quán)工作機制 。 三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力 進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數(shù)據(jù)支持。 主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“ 20XX 春風(fēng)行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困 難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。 關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達(dá) 100%。 做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。 督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。 豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村 (社區(qū) )干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。 20XX 年即將過 去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時保質(zhì)保量完成。 組織職工開展豐富多彩的活動 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié) (3) 今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十九大精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展 了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。 關(guān)心好特困職工。今年一月份，鎮(zhèn)工會 (三鎮(zhèn) )慰問了 30 多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里 。同時今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一 步關(guān)愛特困職工，至 11 月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了 30 多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。今年 3 月 27 日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假 5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四” (星期天 )兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的 效果。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。 我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。 7 月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。 制訂了目標(biāo)考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會