【正文】 苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作， 做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。 制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了 20xx 年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。 成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。 做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企 業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。 塘橋鎮(zhèn)工會于 4 月 12 日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。 在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。 繼續(xù)貫徹落實了市委 51 號文件精神，依法做好了 20xx 年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月 20 日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。 三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。 做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。 完成了 20xx年度工會各類報刊的征訂任務。 會同團委、婦聯(lián) (10 份 )開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。 做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。 做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、 5 月 9 日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、 8月 29 日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、 11 月 6 日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。 四、 20xx年度重點工作打算 加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。 加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權 利和義務。 加大幫扶特困職工力度 (包括愛心助學 )。 加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。 加大企業(yè)民主管理力度。 加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結 (4) 今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列 ”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) 1 至 8 月份工會工作的開展情況作如下匯報。 一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面 根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年 1月 13 日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。 為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了，并于 3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。 在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至 8 月底換屆 2 家，調整 4 家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在 500 萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務 14家，我們經(jīng)過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有 20 家，其中外商獨資企業(yè) 1 家，中外合資企業(yè) 2 家。我們均已主動上門做好思想動員工作。 到目前為止已完成組建任務 15 家，其中中外合資企業(yè) 2 家，新增會員 880名，職工入會率達到 98%。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作 ， 65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的 64 家，新組建的已收繳工會經(jīng)費的有 16 家，半年度共收取工會經(jīng) 125 萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會 91 家，其中單建工會 81 家，村聯(lián)合工會 10 家，覆蓋企業(yè) 560家。建會職工總數(shù) ，會員 萬名。 二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高 我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓 重點，促一般 。抓創(chuàng)新，求特色 。樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。 開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有 33 家工會組織達到了市級 “規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。 xx 年度，我鎮(zhèn)被評為 XX 市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。 完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到 90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服 務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有 20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25 家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有 2 家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。 健全職工維權網(wǎng)絡。我們調整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組 ，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了、和等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年 1 至 8 月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件 35起，調處率達到 90%以上，做到事事有回音，件件有著落。 積極開展勞動保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平 。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機制。共 2 頁 ,當前第 1 頁 12組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪 慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有 8 家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在 5 萬元以上的有 3 家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象 2 個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。 三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力 強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動， 通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。 7 月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。 開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。 4 月 28 日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有 46 家基層工會 600 多名職工參加了這次晚會， 8 家基層工會有節(jié)目上演。 4 月 30 日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。 5 月 1 日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有 400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。 6月 18 日至 30 日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了 有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達 114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。 下步重點工作打算 一 )繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的 5 家企業(yè)，力爭在 9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋 業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在 9 月中旬前完成組建任務。 二 )繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。 三 )健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組 ，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在 1000 萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。 四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。 根據(jù)年初工會計劃， 9 月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有 50%以 上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。 五、組織開展勞動競賽活動。 前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在 9 月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。 六、組織舉辦一次基層工會干部