【正文】 部見習， 20XX 年 9 月至今在思想政治工作部見習，負責宣傳工作和部分組織工作。回望這一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結束了見習期，一點一點地長大了。 一、思想認識情況 二、業(yè)務學習情況 在大學的四年，我學的是化學專業(yè)。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發(fā)電廠的煤化驗、油水化驗和化學運 行都需要化學專業(yè)的人才。于是，在發(fā)電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。一方面，公司生產和基建并存，宣傳任務繁重，企業(yè)文化建設面臨許多新的問題 。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態(tài)，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業(yè)文化建設》等書籍，了解基本的業(yè)務知識。 三、工作開展情況 一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設、學習實踐科學發(fā)展觀等方面做了大量的工作。 (三 )協(xié)助做好學習實踐科學發(fā)展觀活動相關工作 20XX 年 3 月至 6 月，公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協(xié)助公司領導開展了大量工作。二是充當學習實踐活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯(lián)絡有關活動，撰寫簡報，維護網(wǎng)上專欄，深入做好宣傳工作 。 (四 )其他幾項重要工作 20XX 年 5 月 6 月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進行了全面整改，規(guī)范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。 新員工個人工作計劃【篇三】 在醫(yī)院中 ,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng) 環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 ，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人 檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。 ，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 ：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 ：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 ，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。 三、轉變護理觀念，提高服務質量 ，增強工作責任心。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。把“用心服務 ,創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。在安全的基礎上提高我們的護理質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。 五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī) 院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。希望可以幫助大家。 一、以客戶為中心，做好結算服務工作。 隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來 越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、 BSP 航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。 繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。 規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。 做好會計核算質量的定期考核工作。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍 把好進人用人關。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。 在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。 有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。保證公司收集的正常運行，應付各類突發(fā)狀況。這對于新人來講是一年夜缺陷，但愿公司往后 有時刻能按期為新員工組織進修和培訓，以便于工作起來加倍得心隨手。協(xié)助發(fā)賣部工作 。 在第二季度的時辰，公司已正式走上軌道，市場會迎來一個小小的岑嶺期，在對營業(yè)有了必然體味熟悉得情形下，我會全力協(xié)助發(fā)賣部的工作和楊磊的裝修工作 。而且，跟著我公司鋪設數(shù)目的增添，一些規(guī)模較年夜的客戶就可以慢慢滲入進來了，為年尾的市場年夜戰(zhàn)做好充實的籌備。 年尾的工作是一年傍邊的山頂顛峰時代，加之我們一年的全力工作，我相信是我們發(fā)賣部最熱火朝天的時段。爭奪把發(fā)賣業(yè)績做到最年夜化 ! 二、制訂進修打算。我會當令的按照需要調整我的進修標的目的來填補新的能量。 三、增強自己思惟培植，增強全局意識、增強責任感、增強處事意識、增強團隊意識。我將盡我最年夜的能力減輕率領的壓力?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我但愿獲得公司率領、部門率領的正確指導和輔佐。相信自己會完成新的使命，能迎接新的挑戰(zhàn)。 繼續(xù)做好電話接待以及現(xiàn)場接待的工作。 努力做好領導隨機安排的工作。 仔細認真的觀察環(huán)境，做到：我去主動尋找工作來做，而不是非要等到工作找我才做。 企業(yè)員工 2020 年工作計劃 3 20XX 年繼 20XX 年金融危機后我們房地產公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經紀人，我訂立了以下 工作計劃： 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū) 工業(yè)房屋情況 。 在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我毛司的員工。 第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我部的工作思路。做房地產市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關房屋的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆 (在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持 )。積極主動地把工作做到點上、落到實處。 以上，是我對 20XX 年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。展望 20XX 年，我會更加努力、認真負責的去對待 每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。 企業(yè)員工 2020 年工作計劃 4 一、工作目標 工作重點：進一步整合業(yè)務流程，建立健全內部控制制度。 加強有針對性的指導和員工培訓工作 計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務平臺。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經營管理、專業(yè)技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業(yè)團隊。 二、工作策略 在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建 舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。 三、項目計劃 (一 )、基層管理人員 (主管 ) 提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業(yè)務發(fā)展對機構功能調整的要求。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果以討論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可 操作性的調整建議。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發(fā)和調動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。 (二 )、專業(yè)技術人員 專業(yè)技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務技術水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內部管理水平，加強綜合素質的培養(yǎng)。 鼓勵自主學習。 (三 )年紀較青的人員 (20— 40 歲 ) 這詩司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業(yè)技能提高兩個方面。 鼓勵員 工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質的專業(yè)人才。選拔 25 名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。在部門內形成員工主動接受培訓的壓力和動力，增強業(yè)務能力，實現(xiàn)人崗匹配。 四、本月具體工作內容 完善崗位職責，細化到每一個個人，重點關注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。 完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。今年，我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協(xié)調、積極 主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展 XXX 的工作。 二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調公司各部門間各項協(xié)作事宜 。 四、根據(jù)今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，及時匯報上級，將結果及時反饋給 員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性 。 六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用情況，正確節(jié)約各項開支 。 第四篇： 2020 年新員工個人工作計劃 2020 年新員工個人工作計劃 1 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調節(jié)我部的工作思路。做房地產市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆 (在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持 )。積極主動地把工作做到點上、落到實處。 以上，是我對 XX 年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。展望 XX 年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。 2020年新員工個人工作計劃 2 20xx 年，本人能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。 為了在新的一年更好的完成各項工作，特擬此個人工作計劃。 二、業(yè)務技能學習 要改變學習態(tài)度，從以前的遇到問題才學習如何解決問題，提高到即使器件工作良好，沒有故障，也要做到對它的了解和熟知，這樣