員工信息登記表詳細范文精選五篇-在線瀏覽
2025-06-06 20:00本頁面
【正文】 楚； （ 5）所有項目必須真實完整填寫，字跡清楚，因字跡潦草或內(nèi)容不真實造成的一切后果由員工個人承擔(dān)； 二、其他要求 （ 1）請各部門高度重視此次信息采集工作，組織并指派專人將通知內(nèi)容傳達至每位員工。 1/2 通知附件：《員工信息登記表》 云南英安航空有限公司 保衛(wèi)部 主題詞：信息收集、全體員工、通知 呈報：董事長、總經(jīng)理、運行副總、維修副總、安全總監(jiān)抄送：公司各部門 經(jīng)辦人：周鈺豐聯(lián)系電話： 087167116115 2/2 第三篇： 2021公司員工檔案信息登記表 員工檔案信息登記表 入職日期：年月日 人員初崗：部門崗位人員定崗：部門崗位 員工檔案審核人員：（辦公室）審核簽字： 員工檔案審核部門：審核時間： 第四篇：員工相關(guān)約定 (信息登記表背面 )121107 深圳晶石電器制造有限公司 相關(guān)約定 員工約定是員工必須履行的義務(wù)，對于員工違反下列行為規(guī)范的，公司將對其進行教育、督促其改正錯誤，并視其情節(jié) ,給予通報批評、書面警告、記過、開除處理；同時有造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任；情節(jié)嚴重的，立即送公安機關(guān)處置。 員工進入公司必須如實填寫個人檔案，不隱瞞和偽造自我身份、學(xué)歷、資歷、背景。 維護公司聲譽，保守公司秘密，不做有損害公司利益和形象的事。同時任一離職或在職員工不得以任何形式引導(dǎo)或勸說任何晶石在職員工加入其他公司，如有該情況發(fā)生，則自動表明該引導(dǎo)或勸說人默認同意由其本人在 1 個月內(nèi)支付給晶石公司人才培養(yǎng)費用至少每起十萬元人民幣。為 人誠實、負責(zé)任，不掩飾工作過失和錯誤，積極落實上級領(lǐng)導(dǎo)提出的工作改進要求。嚴禁在公司非吸煙區(qū)吸煙；電焊、金屬切割等會產(chǎn)生火花的特種作業(yè)，必須將現(xiàn)場物品撤離，劃出安全作業(yè)區(qū)域。 不得利用職權(quán)賄索或謀取不正當(dāng)利益，未經(jīng)公司同意，不準(zhǔn)在公司外從事以謀取利益為目的的兼職和活動。 遵守公司作息安排和認同考勤管理制度。 未辦理離職手續(xù)自行離職或未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自超假二天以上（ 2 天以內(nèi)按曠工處理），屬自動離職行為。 1遵守 5S 要求，維護公司良好工作環(huán)境。 1凡被開除或自動離職的人員，公司不給予任何補貼。正式期內(nèi)員工辭職需提前一個月提出申請，否則員工同意扣除不足辭工天數(shù)的基本薪資作為代通知金。 1在晶石公司發(fā)放工資七天之內(nèi)本人承諾簽收工資條給回到晶石公司，如未能在七天之內(nèi)簽回，本人自愿接受包括無條件開除在內(nèi)的任何處理，同時晶石公司對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。 1此『員工相關(guān)約定』內(nèi)容的解釋權(quán)歸深圳晶石電器制造有限公司。本說明書的預(yù)期讀者是與員工信息管理系統(tǒng)軟件開發(fā)有聯(lián)系的決策人，開發(fā)組成人員，扶助開發(fā)者，支持本項目的領(lǐng)導(dǎo)和公司人員，軟件驗證者。為了解決這一重要課題，就必須有一套科學(xué)，高效，嚴密，實用的人事信息管理系統(tǒng)。 定義 SQLServer：所用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) VS2021:所用的開發(fā)軟件 二、程序 （一）設(shè)計說明 程序描 述 主模塊 功能 建立與數(shù)據(jù)庫連接獲取系統(tǒng)設(shè)置 能夠跳轉(zhuǎn)至子模塊：登陸、注冊等模塊。跳轉(zhuǎn)登陸頁面 ProtectedSubLinkButton1_Click(ByValsenderAsObject,ByValeAsEv
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