【正文】 公司內(nèi)部一些知照性文 件、實(shí)行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。 稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。(象我以前所在單位，每個(gè)星期都會組織一場培訓(xùn)或活動，由各個(gè)部門按實(shí)際情況而定，一方面可提高員工士氣，另一方面也在無形中提升了員工的凝聚力。面試時(shí)我就對自己要求：無論面試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當(dāng)好“四員”?！八膯T”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和部門當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。 在 **工作的這段時(shí)間里，我秉承著踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守 。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職： 一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位 。這個(gè)角色的多重性決 定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級、同級和下級，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板” 。具體從以下幾方面開展工作： 委派、處理具體事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 安排公司各種會議，負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫徹落實(shí)，并對各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。 ，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。 (新絲路模特大賽選手來金華參觀晚宴、住宿接待， **內(nèi)衣健康浙江行，浙江師范大學(xué)寢室文化節(jié)的安排工作等 )，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中 精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的 。 三、遵章守紀(jì)情況： 工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的 事情。任職以來未曾出現(xiàn)嚴(yán)重差錯。希望自己在以后的工作中能發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理 。為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策。 ，《 **風(fēng)》的投稿數(shù)量和質(zhì)量得不到保障，希望在以后的工作中積極挖掘更多有價(jià)值的內(nèi)容，豐富企業(yè)文 化建設(shè)，豐富員工文化生活。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)， (可在每個(gè)部門的墻壁上掛一塊崗位職責(zé)的 KT 板 )把工作責(zé)任到人，并通過領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風(fēng)氣，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé)，有人指正。 通過觀察了解，各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件 (含制度、規(guī)范 )從未進(jìn)行過清理工作。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。 規(guī)范公司檔案室的管理工作，及時(shí)將該存檔的文件交于檔案室管理 本人雖然以前從未 學(xué)過專業(yè)的檔案管理工作，但在檔案室的管理中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題。希望通過各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對公司存檔文件做一個(gè)梳理 (特別是工程資料 )，列出清單，統(tǒng)一交由公司檔案室，實(shí)行無紙化管理。 1)結(jié)合公司實(shí)情，擬制《會議管理制度》以提高會議質(zhì)量、降低會議成本，在實(shí)際操作中可主要采取四個(gè)方面的措施：一是控制會。二是少開會。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識，凡有些工作打個(gè)電話，發(fā)個(gè)通知就可解決的問題，就堅(jiān)決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進(jìn)行有序。每次安排會議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖，事先確定議題，并提前通知，對于臨時(shí)動議的，盡 量縮短會議時(shí)間。開會是一件非常嚴(yán)肅的事情，為了使會議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問題，一是要做到會前要準(zhǔn)備實(shí)、準(zhǔn)備充分，堅(jiān)持杜絕漏洞 。三是形式實(shí) 。 2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的費(fèi)用隨之而升，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來越大，費(fèi)用亦大量增加，面對這個(gè)現(xiàn)狀，應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)信息化，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性 文件、實(shí)行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布。 稍有欠缺，且人員流動性較大，不利于公司的穩(wěn)定，對整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。(象我以前所在單位，每個(gè)星期都會組織一場培訓(xùn)或活動，由各個(gè)部門按實(shí)際情況而定，一方面可提高員工士氣，另一方面也在無形中提升了員工的凝聚力。 常用電話號碼、重要客戶和合作者的聯(lián)系盡可能熟記 。 學(xué)會記住認(rèn)人，凡是見過一次面或找過你上司一次的人，一定要記住其容貌和姓名，最好能在下次見到時(shí)，能立即知道這人姓什么，做什么的 。 學(xué)會記錄，只要在場能記錄的一般你就別拉下，說不定什么時(shí)候有用 。 對內(nèi)部各部門和人員有調(diào)查研究和了解情況的權(quán)力，但沒有指令權(quán)，若轉(zhuǎn)達(dá)上司的指令一定要在下達(dá)之前說明 。 對其它同事不可有驕嬌之氣 。 第四篇：總經(jīng)理秘書 工作總結(jié) 磕磕絆絆間，我走上秘書工作崗位已經(jīng)四個(gè)多月?；叵脒@幾個(gè)月，我為自己沒有完全虛度光陰而感到充實(shí)和欣慰，也為自己在工作中存在的太多不足而感到慚愧。作為總經(jīng)辦普通的一員，我感到榮幸和慶幸，同時(shí)也覺得壓力滿滿，部門中的人都很優(yōu)秀，而我卻表現(xiàn)得差強(qiáng)人意，離您說的“六精”要求差的太遠(yuǎn)。 一、對秘書工作的感悟 （ 1）保持進(jìn)取心，規(guī)范學(xué)習(xí)行為。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，博聞強(qiáng)記，做好知識的儲備和積淀，避免“書到用時(shí)方恨少”的尷尬，這樣才能厚積薄發(fā)，運(yùn)用自如。 （ 2）保持責(zé)任心，規(guī)范辦事行為。這一點(diǎn)我也深有體會，一個(gè)好的態(tài)度、好的價(jià)值觀，哪怕能力差一點(diǎn)，也可以慢慢培養(yǎng)起來。從 **回復(fù)您的郵件中，我真的學(xué)到很多。而這也必然成 為我追趕她腳步的動力，向 **學(xué)習(xí)，向總經(jīng)辦其他人員學(xué)習(xí)。古人云：“天下根本，人心而已。在總經(jīng)辦這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，既要辦文又要辦事，也會加班加點(diǎn)，有時(shí)甚至還“出力不討好”。因此，我要不斷增強(qiáng)敬業(yè)意識，用心想事、用心謀事、用心干事。這一點(diǎn)，單就目前而言，我做的還算不錯，但就像您說的沒有最好，只有更好 。作為你的秘書，毫無疑問會比別人更多的接觸到公司機(jī)密，這個(gè)時(shí)候就要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己：講原則、守規(guī)矩、守紀(jì)律，要公正地看待問題，客觀地進(jìn)行評價(jià)，認(rèn)清自己的角色地位，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。努力做到思想超前不妄言，工作主動不妄為，自覺維護(hù)公司的整體形象。這些我要謹(jǐn)記于心，做到膽大心細(xì)嘴要嚴(yán)。但事實(shí)上，我以為這部分事情理當(dāng)隸屬于人力資源部?？梢哉f，在還沒有獎勵方案的情況下，在沒有統(tǒng)一評估各文員工作量的情況下，貿(mào)然開展文員調(diào)配工作，是不可取的，也是比較得罪人的工作。 （ 2）很多時(shí)候，我 司辦公人員打進(jìn)電話到總經(jīng)辦，其電話禮儀真的讓人“不忍直視”。這樣接打電話的方式真的很不禮貌，我不明白為何我司的辦公人員如此“粗獷”？目前我已經(jīng)結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的工作，制作了《職場禮儀》的課件，可能要等到我修完產(chǎn)假再進(jìn)行授課。（ 3）我司的各部門沒有實(shí)行人員編制，似乎是部門想加人，基本上就能加了。這一點(diǎn)，我覺得有必要讓人力資源部根據(jù)各部門工作量實(shí)行人員定制定編方案，規(guī)范各部門招聘需求。人力資源部再招人，個(gè)人以為責(zé)任心和態(tài)度要加大考量，尤其是文員方面。正如您所說，能力可以培養(yǎng)，態(tài)度和價(jià)值觀更加重要。我必須嚴(yán)格要求自己：不斷學(xué)習(xí)借 鑒寶貴的經(jīng)驗(yàn)，努力做到好學(xué)進(jìn)取、謙虛謹(jǐn)慎、精心干工作，不斷攀登新臺階。今天在這給大家整理了 2021 總經(jīng)理秘書工作總結(jié)范文精選 5 篇，接下來隨著一起來看看吧 ! 2021年總經(jīng)理秘書工作總結(jié)范文 (一 ) 從事總經(jīng)理秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作，同時(shí)也是我職業(yè)生涯中的一個(gè)起點(diǎn)，對此我也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處?，F(xiàn)就 2021年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下： 一、不足之處 文秘室對于我來說是個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認(rèn)識到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng) 導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。然而我在這幾個(gè)月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項(xiàng)工作中出現(xiàn)過一些錯誤。例如，在一次制作周工作表填寫說明時(shí)，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的