【正文】 每兩周暴曬一次。 嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質(zhì)、健康。本學期我園還對幼兒營養(yǎng)膳食再次做出 改善，每周新鮮的河蝦，營養(yǎng)的牛奶，自制的各式面點，深受孩子們喜愛。以上是我們所作的一些工作，雖然取得必須的成績，但還有一些需盡快完善的地方。 提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)儉，降低各類消耗。真正做到課程為教育服務，為幼兒服務。 加強園內(nèi)的檔案管理。相信在新的一年里，在新的發(fā)展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創(chuàng)更優(yōu)的佳績 ! 幼兒園園務工作上的自我鑒定 3 忙忙碌碌中，一個學期就要結(jié)束了，回顧我們幼兒園這一學期的工作，有喜有憂有收獲?，F(xiàn)將這學期的園務工作情景總結(jié)如下： 一、保教方面開學初部分新生在家長的帶領下來報名注冊。一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，并且上課也少上一節(jié)。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作重點放在與家長一齊培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理本事的提高這幾項工作上，異常是對待來園晚的幼兒，自理本事較差的幼兒。為了使他們進一步適應環(huán)境、融入團體，我們施以親情教育，常找機會多和他們談心，關(guān)注他們的行為，微笑地幫忙、關(guān)心他們，無微不至地照顧他們，讓他們感受到幼兒園的阿姨像媽媽一樣的親切和溫暖。這讓我們感到很欣慰。一學期下來，我們除了認真設計組織每堂課，進取組織幼兒參加各種活動，如舉行的慶 六一 歌舞比賽、寫字比賽、畫畫比賽、詩歌朗誦表演活動等。 三、安全教育方面幼兒的安全和健康是關(guān)系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事，確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡的義務。加強對幼兒的安全教育，提高他們的安全意識。在游戲活動前，向他們提出明確的活動要求，活動時，進行適時的提醒。 四、家園共育方面在家長工作方面，本學期我們注重了和家長的溝通，及時會面了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的提議和意見，如發(fā)現(xiàn)幼兒有不好的行為或家長對幼兒有更高的要求，我們會及時與家長進行更細致的交流，最終使問題得到很好的解決。 總之，這學期來，我們努力做好各項園務工作，確保各項工作順利落實并收到成效，得到了廣大家長的肯定與贊賞，得到了社會和鎮(zhèn)教育辦的肯定和支持。 幼兒園園務工作上的自我鑒定 4 今年是我園工作最忙碌、也是收獲最大的一年，在新的教育局領導班子的正確領導下，在班子成員的密切配合下，我們以“更新理念、與時俱進、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新爭先”為主題的大討論活動為載體 ，以提高服務質(zhì)量、提升辦園品質(zhì)為總目標，堅持科研興園特色興園的辦園方向，緊緊圍繞“提高保教質(zhì)量”這一中心，努力創(chuàng)立集安全禮貌園、服務優(yōu)質(zhì)園、科研實驗園、先進示范園、特色名園為一身的園所，我團結(jié)帶領幼兒園全體教職工，立足本職、恪盡職守、團結(jié)奮進、創(chuàng)新爭先，創(chuàng)造性地完成了各項工作任務，取得了可喜的成績，現(xiàn)總結(jié)述職如下： 一、吃透上情，把握政策，明確辦園思路和工作目標?；顒悠陂g，我園結(jié)合本園實際，健全了學習制度，進取開 展了理論業(yè)務學習，學習幼教法規(guī)和相關(guān)政策。發(fā)放了家長問卷900余張，廣泛征求了社會各界、家長對幼兒園和教師的意見。完成相關(guān)崗位的論文 80 余篇，并于 12 月 31 日分年齡組進行了研討和交流，評出一、二、三等獎各 6 篇。大討論活動的扎實開展，營造了濃厚的學習氛圍，最大限度地激發(fā)了教師對現(xiàn)狀的深層次 的思考，優(yōu)化了環(huán)境，為促進幼兒園健康快速的發(fā)展注入了活力。組織召開了班子會 (12 月 31 號 )、全體教師會 (2 月 25 日、3 月 4 日 )，分組討論會 (2 月 26 日、開學兩周每一天午時 1 個小時 )，傳達了教育局下發(fā)的各類文件，尤其是馬局長和何局長的講話。 二、激發(fā)活力，強化隊伍，從改革體制入手。 2021 年 8 月，我們制定了切實可行的競聘方案，分三步進行。二是班組長和教師雙向選擇，確定出配班教師 。這一機制的實行，給職工自主選擇崗位的權(quán)利和機會，增強了職工的職責感和緊迫感，有效調(diào)動了職工的進取性和主動性，為班組的有效配合打下了基礎。為給教師充分展示自 我的舞臺，真正把選擇權(quán)交給家長， 8 月 26 日，我們嘗試了這一機制。 在競聘的基礎上，我們又實行了輪崗換位和月常規(guī)考核機制，為每位職工供給展示自我才能的舞臺，使每個人都有鍛煉提高的機會，同時也增強了職工的配合意識和反思意識。 強化師德，實施了職工承諾制管理。全園共寫出師德體會和總結(jié) 364 篇，選報了 10 篇師德事跡材料， 10 篇師德案例。實施了師德建設“四個一”工程，分崗位提出了不一樣的要求。一線教師四個一要求：說一句鼓勵幼兒的話，愛撫一次幼兒的頭，對家長說一句禮貌用語，為幼兒園做一件力所能及的小事 。櫥窗設置活力宣誓欄，時時給與教師和家長鼓舞。一是開辦園務公開欄和豐富的櫥窗 。三是設置豐富多彩的家園溝通欄，展示了班級豐富多彩的活動 。 三、健全制度，強化職責，保證規(guī)范有序的管理。 “無規(guī)矩不成方圓”，我們從制定科學的規(guī)章制度和科學的考評體系入手，以制度管理代替人管人，避免了評價的主觀性和隨意性。第一學期完善了教職工考核方案、細化了各崗位評估細則。 05 年我們又完善了周一園長晨會點評、周五班會自省、月末園務評析、考核結(jié)果公示的日常管理制度 。班子成員深入班級制度和聽評課制度 。教師進修相關(guān)學歷 30%的報銷制 度等。 帶動班子。每周五班子例會，堅持大事團體研究、民主參與、程序管理 。堅持“謀大事、干實事、不出事”的思想，鼓勵進修本科學歷，提高學歷層次，目前班子成員達本科學歷有 6 人 。職責明確，密切配合，大型活動的組織鍛煉了隊伍，也增強了 隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 發(fā)揮了黨支部、團支部、工會的保證和監(jiān)督作用。發(fā)揮教代會的職能作用，堅持有關(guān)幼兒園發(fā)展、管理的大事必須經(jīng)教代會討論經(jīng)過，最大限度聽取教師合理化提議。 四、強化學習，提高素質(zhì)，注重觀念更新。 在教師中開展“六個一”的大練功工程。學期末進行了展覽。以計算機培訓作為重點， 04 年 12 月分，我園聘請進校教師培訓了兩周，并組織了計算機考核。 認真落實教育局拜師活動安排，共確定了 13 名骨干教師當師傅，教師們根據(jù)崗位的不一樣，自愿結(jié)成了師徒對子，并于 3 月 4 日組織了拜師儀式，制定了拜師活動方案，經(jīng)過互相聽課，互相研討，不僅僅發(fā)揮了骨干教師的傳幫帶作用，還真正起到了共同學習，共同提高的作用。今年我們組織了四次教師去石家莊、保定等地參觀學習，組織了兩次外出人員對全體教師的內(nèi)部培訓。 鼓勵教師學歷進修。目前我園共有教師 91 人，其中具有大專以上學歷 87 人，學歷達標率 %，本科畢業(yè)及正在進修本科學歷 29人，學歷達標率 %。 探索多元課程模式。 04 年 9 月我園開始全部使用。實施了團體備課模式，確立了課前說課、共同備課、課后反思的交流模式，促進了對教材的理解和運用。 2021 年我們開設了兩個蒙臺梭利實驗班，按要求參加了師資培訓，購置了配套的教具，教師們認真地實施著系統(tǒng)的蒙氏教育，為孩子們創(chuàng)造了寬松自主學習的氛圍，提升了園所品味。 以“尊重孩子”為切入點，以培養(yǎng)幼兒自主創(chuàng)新本事為重點，組織推門課、優(yōu)秀課、參與式討論等活動，班子成員深入教學一線，聽課、評課，研討一日活動各環(huán)節(jié)的觀念轉(zhuǎn)換策略。經(jīng)過聽評課、觀摩研討等活動，提高教師教學本事和水平，有效提高了保教活動質(zhì)量。班子成員共聽評課 600余節(jié)。一年來共評出最佳半日活動 16 節(jié)，最佳課 20 節(jié)，最佳游戲 16 個，組織觀摩課 12 節(jié)。 環(huán)境創(chuàng)設飛躍式提高。2021年 10 月 28 日，組織了全市 80 多名骨干教師參加的環(huán)境創(chuàng)設研討會， 6 名教師做了培訓講座，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師環(huán)境創(chuàng)設理念初步構(gòu)成。 2021 年 5 月 2627 日，在我園召開了全市幼兒園環(huán)境建設現(xiàn)場培訓會，僅一次就接待 470 名教師來園參觀學習。 家園共育取得了可喜成績。 04 年 9 月份組織了一次專家教育講座， 3 月份我們組織了全園家長會， 4 月份，我們成功組織了家園親子運動會。在 5 月份的環(huán)境現(xiàn)場會準備過程中，家長給予了大力的支持和配合，家長的參與進取性十分高，真正到達了家園共育的效果。 科研工作、藝術(shù)教育喜結(jié) 碩果。并于 2021年 12 月結(jié)題， 2021年 3 月份在北京參加了結(jié)題會，我園獲得了國家級科研成果二等獎的好成績。朱瑞芳教師的論文《師友共創(chuàng)主體墻飾初探》在省幼教年會上獲一等獎，張麗等 12 位教師的6 篇論文在保定市幼教年會上分獲一二三等獎。整理隨筆、論文、個案 80 多篇， 10 余篇投稿到幼教雜志。今年我們共編排幼兒舞蹈節(jié)目 8 個，在電視臺做了《發(fā)展中的高碑店市直幼兒園》、《六一專輯》兩個專題片，播放 4 次。有 10 多幅師生美術(shù)作品獲獎。 7 月份，舞蹈《溫暖的懷抱》參加了河北省、保定市組織的《小荷風采》舞蹈大賽的選拔賽，都獲得了一等獎的好成績，并有望參加全國的舞蹈比賽。 我園是高碑店市區(qū)唯一一所直屬國辦園，承擔著對全市 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的龍頭示范、培訓和輻射作用。根據(jù) 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布情景，我們劃分了南 北中三條線路，分別由我園大中小三個教研組的教師承包，班子成員分三組領隊，構(gòu)成競爭的態(tài)勢。一年來，我園接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師參觀 10 余次千余人，下鄉(xiāng)視導 20 余次 300 余人。今年 5 月份，依托我園還成立了高碑店市學前教育研究中心，最大限度的發(fā)揮我園的培訓中心和教研中心的作用。這些活動的開展，不僅僅有效地促進了農(nóng)村辦園質(zhì)量的提高，也為我園的教師供給了鍛煉和學習的機會，使她們受到了深刻的思想教育，使之更加珍惜自我此刻的崗位，堅定了干好工作的決心和信心。 幼兒園安全工作重于泰山，我園成立了安全工作領導機構(gòu)，園長是第一職責人，明確后勤園長主抓，各部門負責，人人都是安全員。完善了安全工 作制度，規(guī)范了安全巡查上報程序，制定了安全工作預案。對重點部位如食堂、寢室、廁所、地面、線路、設施等也進行了專項整治。安全工作落到了實處，全年無職責事故發(fā)生。 為了適應社會發(fā)展的需要和家長的需求，一年來我們利用有限的資金，不斷改善辦園條件，努力為孩子們創(chuàng)設良好的保教環(huán)境。需要資金近 20 萬元。對廚房進行了改建、擴建，添置了電餅秤、和面機、電冰箱、消毒柜等廚房設備。粉刷了南樓墻面和幼兒桌椅板凳， 4 個班鋪設了木地板，建蒙氏教室 1 個，完成了南樓樓頂?shù)姆浪偷孛驿伣üぷ?，擴大了幼兒戶外活動場地。認真執(zhí)行了國家財務政策，嚴格按照物價部門規(guī)定的標準收取費用。 綠化工作取得明顯效果。 八、取得的成績： 在全體教職工的辛勤努力下，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯?04 年 10月順利經(jīng)過了保定市衛(wèi)生工作檢查， 12 月 1 日順利經(jīng)過了省普及學前教育三年教育先進市的驗收 ， 12 月 5日理解了省兒少工作檢查， 05 年4 月理解了保定市學校衛(wèi)生安全工作檢查，均受到好評。 九、存在問題： 教師不一樣程度的存在倦怠現(xiàn)象，管理工作還需要更扎實，更細致，管理方法還有待于不斷改善，對教師的關(guān)愛有待于加強。 新的教育理念與教育實踐還有距離，還需要不斷引進新的幼教發(fā)展模式和開發(fā)新項目，以引領幼兒園向更高層次發(fā)展。成績的取得是領導的支持和教師們努力的結(jié)果，存在的不足則是我園今后努力的方向，我愿理解領導的考驗。在縣教委的年度目標考核中被評為一等獎，周紅梅園長被評為先進個人 。有多名教師的多篇論文、方案在省、市、縣比賽中獲獎 。 本學期，我們統(tǒng)一了班子成員的思想認識，進一步明確了辦園方向。在軟件方面，班子成員團結(jié)協(xié)作，各負其職，勤政廉政，創(chuàng)新工作，處處成為教職工的表率，建成了一個強有力的領導團體，構(gòu)建了一個科學的管理網(wǎng)絡，構(gòu)成了園長統(tǒng)一領導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡，促進了各級組織進取發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn) ：黨支部加強了對工會、團支部等組織的領導，并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進的青年自覺向其靠攏，成為全園各項工作的戰(zhàn)斗核心 。團支部參加了“青年禮貌號”的創(chuàng)立，并且針對年輕人特點，開展了豐富多彩的活動，不斷提高了團員的思想業(yè)務水平，使許多年輕教師成為思想紅，業(yè)務精的教學能手 。同時，園內(nèi)的計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作， 也取得了必須的成績。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎上進一步修訂、完善了有關(guān)規(guī)章制度和崗位職責制，在去年“四制”改革的基礎上，進一步完善考核方案，強化平時的過程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核，并將考核結(jié)果與年終考核、調(diào)資、職評等掛鉤，充分調(diào)動了教職工工作的進取性。 本學期，我們繼續(xù)重視提高教師的思想素質(zhì)。主要學習黨的十六大精神、教育問題的談話及《公民道德建設實施綱要》 .經(jīng)過學習原文，談體會，交流心得等形式，使廣大教師領會了十六大的精神實質(zhì)，明確了十六大提出的任務和黨的建設目標，以及其重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，進一步解放思想，提高工作職責感。為創(chuàng)立禮貌園風，全園繼續(xù)實施總值、護導、等班制度，以開展“優(yōu)質(zhì)服務”和“愛孩子賽媽媽”等活動為載體，全面提高服務質(zhì)量，同時，我們還主動理解家長、社會監(jiān)督，園內(nèi)設立園長信箱，確立每周二為園長接待日，廣泛聽取家