【正文】 鐘長鳴，面對各種誘惑管住小節(jié)。 以上取得的成績與自己平常努力和各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)、同志們的幫助和配合分不開，但同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)優(yōu)秀黨員的要求還存在以下幾點(diǎn)差距： 一、理論知識(shí)學(xué)習(xí)深度不夠：存在閑時(shí)學(xué)一陣、忙時(shí)就丟掉的虎頭蛇尾現(xiàn)象。 二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需進(jìn)一步提高：首先是應(yīng)該站在全局的角度看問題，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題還不夠，特別是在關(guān)系到公司長遠(yuǎn)發(fā)展以及其他重大問題的決策上，必 須建立在深入調(diào)查研究、科學(xué)策劃、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)，在深度和力度上仍不夠，作為煤業(yè)公司的經(jīng)理需要的更多的是科學(xué)、審慎的態(tài)度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和鑒別力。 四、對基層人員管理方法有待進(jìn)一步提高：在日常管理工作中總感覺抹不開面子， 對個(gè)別同志出現(xiàn)的問題，身上的缺點(diǎn)，不能完全從工作角度出發(fā)，給予必要的批評、指正，而是束手束腳，不能提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，該批的沒批，致使一些工作難以充分落實(shí)到位。 針對以上查找出來的問題和不足，將在以下幾方面努力改正和完善。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí)：增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，以活到老學(xué)到老的態(tài)度，將學(xué)習(xí)作為終身追求，科學(xué)安排工作，有效利用時(shí)間，同時(shí)要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛積累經(jīng)濟(jì)、管理、科技、政治、法律等方面的知識(shí)，不斷充實(shí)，豐富和武裝頭腦。 三、全面鍛煉，提高綜合素質(zhì)：采取有效的措施，全面提高解決實(shí)際問題的能力，增強(qiáng)自己面對復(fù)雜局面，應(yīng)對突 發(fā)事件能力。 四、勤政廉政，改進(jìn)工作作風(fēng)：堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今日事今日畢，用最短的時(shí)間，最高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng) ，樹立良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。謝謝大家 ! 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)講話材料篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位成員： 根 據(jù)公司黨委《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》精神、總體部署和具體要求，結(jié)合公司實(shí)際，就個(gè)人的工作學(xué)習(xí)情況做以下發(fā)言： 一、工作回顧和存在的問題及不足： 今年 3 月集團(tuán)公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監(jiān)盡職盡責(zé)地開展工作，目前寧天城際全線的安全質(zhì)量工作整體受控，處于良好態(tài)勢。能夠和各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們一道工作，我很榮幸，感 到責(zé)任很大、壓力很大，同時(shí)信心也很足。 會(huì)前，認(rèn)真對報(bào)告進(jìn)行了自學(xué)，通過學(xué)習(xí)，我聆聽到了一個(gè)偉大政黨的強(qiáng)烈心聲，感受到了一個(gè)民族的復(fù)興征程。我感悟到了一個(gè)負(fù)責(zé)任的政黨日益開放、現(xiàn)代的強(qiáng)音。同志在黨的報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去年的工作和黨的十三屆三中全會(huì)以來的基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問題，對我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。報(bào)告全面系統(tǒng)，標(biāo)志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對于 黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。是我們實(shí)際工作中必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。 黨的的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標(biāo) — 全面建成小康社會(huì)、共享發(fā)展成果。世界在不斷變化，知識(shí)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。 學(xué)習(xí)不夠深入，局限于文件政策的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還不夠深入細(xì)致。但由于寧 天城際工程工期緊，需要處理事務(wù)性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，干工作、處理問題存在憑責(zé)任、憑事業(yè)心、憑經(jīng)驗(yàn)干事的現(xiàn)象，運(yùn)用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中，能夠堅(jiān)持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進(jìn)行認(rèn)真研究討論，并及時(shí)請示上級(jí)，確保遇事商量，重大問題集體決策。 二、查擺的問題和原因分析 對保證安全質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠深入。但對寧天城際存在的風(fēng)險(xiǎn)源及應(yīng)急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。寧天城際包含的專業(yè)多，我之前只是從事土建專業(yè)，對軌道、四電、機(jī)電設(shè)備等的業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應(yīng)的戰(zhàn) 略思維和創(chuàng)新思維，考慮問題的高度不夠，有時(shí)候用原有的模式和經(jīng)驗(yàn)去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。 作風(fēng)還不夠扎實(shí)。平時(shí)里忙具體事務(wù)多，深入施工現(xiàn)場解決實(shí)際問題距公司的希望還有差距。 三、整改措施和下步打算 針對存在的 問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今后的重點(diǎn)努力方向，請大家予以支持、幫助和監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)作為改造主、客觀世界的“總開關(guān)”，當(dāng)作必須完成的“硬任務(wù)”，從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，在深入學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研黨的建設(shè)理論、分管工作業(yè)務(wù)知識(shí)，在與工作密切相關(guān)的知識(shí)領(lǐng)域上求精通，在領(lǐng)導(dǎo)干部必備的知識(shí)領(lǐng)域廣涉獵，豐 富知識(shí)儲(chǔ)備，指導(dǎo)工作實(shí)踐。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)思想，把學(xué)習(xí)與應(yīng)用、認(rèn)識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對實(shí)際問題的理性思考，發(fā)揮對新實(shí)踐新發(fā)展的推動(dòng)作用，重點(diǎn)在增強(qiáng)宗旨意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上謀思路、尋對策、出措施、求成效。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現(xiàn)場的新形勢、新情況、新問題、新任務(wù)，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進(jìn)工作的根本途徑，要善于運(yùn)用統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思維和方法，有效推動(dòng)安全質(zhì)量工作，抓住關(guān)鍵問題求 突破。 進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 加大安全質(zhì)量隱患的整治力度。 繼續(xù)加大安全質(zhì)量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)安全事故防范的能力。 第二篇：人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)講話 人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)講話 市人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上的講話 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天，我們楚雄市人民醫(yī)院在這里召開民主生活會(huì)，首先，我們大家復(fù)習(xí)幾個(gè)概念性的知識(shí)： 一、民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度 民主集中 制作為無產(chǎn)階級(jí)政黨的根本組織原 則 ,是伴隨著無產(chǎn)階級(jí)政黨的出現(xiàn)和發(fā)展逐步形成起來的。而要嚴(yán)密地組織起來 , 靠的是民主集中制。黨的十四屆四中全會(huì)指出 ,黨創(chuàng)造性地運(yùn)用民主集中制原則 ,制定正確規(guī)范黨內(nèi)政治生活、處理黨內(nèi)關(guān) 系的基本準(zhǔn)則和具體制度 ,形成了黨在組織建設(shè)上的鮮明特征?！懊裰骷兄剖俏覀兊膬?yōu)越性。它貫穿于黨內(nèi)各種組織制度之中 ,規(guī)定和制約著其他制度。黨在全國執(zhí)政以后 ,把這種制度運(yùn)用于政權(quán)建設(shè) ,在國家機(jī)構(gòu)中實(shí)行民主集中制的原則。 二 、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)生活重要制度 1990 年 5 月 25 日，中共中央發(fā)出《關(guān)于縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定》 ,1997年 1月 14日 ,中共中央紀(jì)委、中共中央組織部發(fā)出《關(guān)于提高縣以上黨和國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見》。這是實(shí)現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo) ,保證黨的路線、方針、政策和決議貫徹執(zhí)行的重要保證 , 是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 ,解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水 平和黨性修養(yǎng)的有效途徑。 按照規(guī)定 ,民主生活會(huì)的基本內(nèi)容 ,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié) ,統(tǒng)一認(rèn)識(shí) ,開展批評和自我批評。 縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì) ,每半年召開一次 ,根據(jù)實(shí)際需要 ,也可以隨時(shí)召開。不能把民主生活會(huì)開成研究工作的會(huì)議 ,不能回避矛盾 ,脫離實(shí)際空泛議論。這是提高民主生活會(huì)質(zhì)量 ,搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。相互批評要打破情面 ,講黨性、講原則 ,不能遷就照顧。要抓好整改措施的制定和落實(shí)。整改措施要明確具體 ,責(zé)任到人 ,狠抓落實(shí)?；バ?—— 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的黏合劑。如果領(lǐng)導(dǎo)班子之間信任程度不高 ,班子成員也就很容易互相猜忌 ,就難以團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。誠實(shí)可信是做人的基本道德 ,也 ,做到可信、可親。這樣就會(huì)產(chǎn)生巨大的誠信效應(yīng) ,即“你放心 ,我實(shí)心” (副職對正職 ),“你實(shí)心文秘 114 版權(quán)所有，全國文秘工作者的 114! ,我放心” (正職對副職 )。班子產(chǎn)生內(nèi)耗的原因 ,從實(shí)踐上看 ,主要有以下幾點(diǎn)：一是角色上的差異性。二是責(zé)任上的 差異性。因此 ,正職很自然地感到要以自己為中心 ,希望副職積極配合 ,如果副職配合不積極 , 就會(huì)認(rèn)為副職不支持自己的工作；而副職往往重視自己的“責(zé)任田”，如果感到正職對他的“責(zé)任田”不夠重視 ,就難以做到對正職“傾囊相 助”。正副職在實(shí)踐中養(yǎng)成的工作習(xí)慣和工作方法各不相同 ,有的注重理性 ,有的偏重感性 。這些本來可以互補(bǔ)的東西 ,一旦彼此不愿適應(yīng) ,就會(huì)變得互相掣肘。在正副職中 ,有的講究實(shí)際 ,不太注重形式 。有的比較寬容 ,提倡自覺；有的比較坦率 ,直來直去；有的比較含蓄 ,只說三分話等。因此 ,正副職都要善于換位思考 ,做到互相尊重、互相容忍 ,各先敬一分 ,互相體諒、互相支持 ,各先讓一分 ,共同營造和諧共進(jìn)的良好氛圍?？陀^上講 ,領(lǐng)導(dǎo)班子由于學(xué)識(shí)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格情趣、人生經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)各不相同 , 必定各有其長短優(yōu)劣。因此 ,正職不可恃權(quán) ,靠權(quán)力控制決定一切 ,無視副職的地位 ,而要真正把副職當(dāng)做左膀右臂；不可傲才 , 藐視副職的能耐，而要善于集思廣益，借助副職的智慧和才能；不可“落寡”，要有群體意識(shí) ,重視眾人拾柴的功效 ,與副職同船共渡。副職要勇于承擔(dān)起正職不愿干、不便干、不能干的事務(wù) ,為正職分憂解難 ,從而實(shí)現(xiàn)彼此間的相輔相成。在一個(gè)班子中 ,班子既有共同的整體利益 ,也有個(gè)人的局部利益 , 處理好了往往是一榮俱榮，處理不好則會(huì)一損俱損。 對正職而言，個(gè)人的提高和進(jìn)步要以副職的提高和進(jìn)步為前提 ,全力支持副職的工作 ,充分肯定副職的實(shí)績和貢獻(xiàn)，以甘為人梯的精 神為副職的進(jìn)步搭橋鋪路。對副職來講 ,促成正職的成功 ,是個(gè)人成功的基礎(chǔ)?？傊甭氁獙?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和既得利益 ,都必須以推動(dòng)班子整體利益的取得 為基礎(chǔ)。 一、廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究 為了找準(zhǔn)存在的突出問題，確保有的放矢認(rèn)真整改，切實(shí)增強(qiáng)我局“三服務(wù)”水平，局領(lǐng)導(dǎo)班子著力把解放思想大討論活動(dòng)擺上重要議事日程 ，廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究。班子成員先后組織專題