【正文】 正式批復方該項目，目前該項目已正式進入施工招標程序。 四是抓好投資項目的調(diào)研，搭建新的平臺。從經(jīng)濟運行的環(huán)境看，投資增長的有利因素有：一是國際經(jīng)濟的復蘇有利于投資者建立信心，促進投資的較快增長。各級政府和有關方面也都加大了投入力度，資金到位情況較好，這也將保持全年投資的較快增長。二是新開工項目計劃總投資的大幅下滑，將影響投資后勁，特別是 20xx 年集中開工的擴大內(nèi)需項目竣工后，政府主導的國有經(jīng)濟投資高速增長難以長時間持續(xù)，對投資平穩(wěn) 增長帶來不利影響 。針對這種情況，我們積極進行協(xié)調(diào)和溝通，一是正在和眉山東坡國土局協(xié)商進入東坡區(qū)土地整理項目、BT 項目，二是正在和洪雅縣委政府的溝通，參與縣城的城市基礎建設設施及交通項目的建設。安全生產(chǎn)是確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的首要問題，事關企業(yè)的生存發(fā)展，更是關系到人民生命財產(chǎn)安全的大事。公司專門成立了安全部，配 備了專門的安全人員。我們建立完善了安全生產(chǎn)責任制，責任到人。 二、存在的不足 一是人員素質(zhì)有待提高。 二是精細化管理制度有待完善。有的規(guī)章制度的制訂出現(xiàn)了偏差，有些制度過于繁瑣，可操作性不強，有的制度模棱兩可，缺乏剛性。 三是質(zhì)量監(jiān)管的環(huán)節(jié)有待加強。 三、下半年工作思路 一是認真貫徹局的精神，強化管理，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。面對局下達的經(jīng)營任務，最根本的就是要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使管理理念、管理手段、管理方式適應發(fā)展的需要。企業(yè)的組織機構和管理體制、勞動人事分配制度、生產(chǎn)要素資源的使用，都必須與項目管理的 改革相適應。作為市場主體的企業(yè)，追求利潤化是市場規(guī)律。因此，要把成本管理與控制，提高經(jīng)濟效益作為管理創(chuàng)新的著力點，堅持以市場為導向，進一步加強以成本控制為中心的“精細化”管理，努力降低管理成本。通過這些措施，切實加強企業(yè)管理，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。要制定目標考核評比制度，將各項指標分別進行統(tǒng)計，將考核與日常工作相結(jié)合，加大考核力度，使崗位員工變壓力為動力。通過獎勤罰懶，建立長效機制，實現(xiàn)由隨意化管理向規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變，讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻、創(chuàng)造效益的不斷得到更多的實惠。項目是投資的根本，也是投資的基礎。要組織力量深入開展調(diào)查研究，抓住工作中的重點、難點問題，找準癥結(jié)，提出對策，攻堅克難。 四是繼續(xù)加強土地開發(fā)整理項目的監(jiān)管工作。 2020單位半年總結(jié)篇四 上半年，我所在市局黨組和廟前鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在局有關科室的大力支持下，牢固樹立國土資源管理為經(jīng)濟建設服務意識 ,以加強土地規(guī)劃、管理、保護與合理利用為前提，以積極開拓的工作思路和主動服務的工作理念，切實加強自身建設，全面強化內(nèi)部管理 。嚴格土地執(zhí)法，落實巡查責任，加強國土資源動態(tài)巡查力度 ?，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下： 一、加強自身建設，推進管理制度化 (一 )制定學習計劃，著力提升綜合素質(zhì)。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極打造學習型、服務型、節(jié)約型、管理型、創(chuàng)新型國土隊伍。采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，為進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎。按照年初市局提出的“以防為主，查防結(jié)合，立足大局，注重效果”的總體要求，始終保持對土地違法行為查處的高壓態(tài)勢，維護依法用地的良好秩序，我們健全完善了耕地保護制度，落實了耕地保護共 同責任，特別是基本農(nóng)田保護，與各村簽訂了耕地保護目標責任書，化解目標，落實責任，強化措施，做到對國土資源違法行為的“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早上報”。我們堅持每周對主要公路沿線進行巡查，每月全鎮(zhèn)范圍一次大巡查，完善巡查臺帳，并對發(fā)現(xiàn)擅自占用耕地建房、取土、挖塘養(yǎng)魚的行為及時嚴肅查處。 (三 )努力化解糾紛，維護社會穩(wěn)定。對來電、來訪群眾所工作人員熱情接待，詳細了解糾紛產(chǎn)生的原因，對照圖紙、檔案，根據(jù)現(xiàn)實狀況商討解決問題的辦法，力爭把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，半年來共接待群眾來訪 10 人次， 98%以上的問題經(jīng)過多次調(diào)查協(xié)商都得到較好的解決。上半年我所全面清理完善了各項規(guī)章制度：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設，公開辦事程 序，不接受用地者及服務對象的宴請，自覺接受群眾監(jiān)督 。三是明確全所人員職責和責任區(qū)域，做到事事有人管、件件有著落，分工明確，責任到人，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象。上半年，一是下發(fā)了《關于成立廟前鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護領導小組的通知》，簽定了責任書 ，進一步完善了基本農(nóng)田保護責任手冊及建立耕地保護信息員隊伍，更加明確了耕地保護的責任和義務。三是 5 月下旬組織召開了全鎮(zhèn)國土規(guī)劃工作專題會議，利用會議、座談、走訪、巡查等，開展形式多樣的政策法規(guī)宣傳活動，辦理專欄 2 期，懸掛過街橫幅 2 條，向市級媒體上報并被采用信息 2篇，讓耕 地保護意識深入人心，切實做到耕地、基本農(nóng)田保護全覆蓋。上半年我所協(xié)助市局開展了衛(wèi)片實地調(diào)查核實工作，把衛(wèi)片監(jiān)測的圖班逐一核查，并現(xiàn)場照片，記錄下現(xiàn)場的建設情況。我鎮(zhèn)轄區(qū)國土面積 354 平方公里， 18 個行政村， 2 個社區(qū)居委會， 110 個村民小組，目前已完成清平河、英雄、李灣、桐樹埡、井崗 5 個村 3605 戶宅基地權屬調(diào)查工作。變更土地登記 18 宗，面積 3550 平方米。經(jīng)鎮(zhèn)辦公會同意，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實行建房保證金制度，凡新建房戶事先預繳保證金，并簽定保證合同，房屋竣工后經(jīng)村及國土、規(guī)劃等相關部門驗收合格后，由村全額退還保證金。 (四 )注重結(jié)合，確保農(nóng)村建房規(guī)范、有序。一是加強領導，明確職責，在鎮(zhèn)政府安排下，實行集中辦公、配備專職規(guī)劃員。三是熱情服務，確?；菝癖忝?，做到耐心解答，熱情服務，實行國土、規(guī)劃聯(lián)合辦公，讓農(nóng)戶少跑路，快辦事，極大程度上為農(nóng)戶提供方便。五是狠抓督察，注重質(zhì)量監(jiān)管，始終把工程質(zhì)量監(jiān)管做為一項重要工作來抓，在全市率先與農(nóng)戶簽訂了《施工安全管理合同》、《村 (居 )民建房協(xié)議》。我所在市局的指導下，按市檔案局的要求，完善了近幾年的檔案歸檔工作，為確保省一級檔案驗收奠定了基礎。上半年，對煙集等村零星散戶進行了調(diào)查摸底，共調(diào)查 60 戶，面積達 50 余畝，為增減掛鉤項目奠定了基礎，積極搞好煙集新農(nóng)村 和石馬武安山地災搬遷戶安置規(guī)劃點的建設。 (二 )嚴格執(zhí)法，及時有效地打擊國土資源違法行為。 (三 )健全監(jiān)測網(wǎng)絡，加強地質(zhì)災害防治管理。一是編制了《廟前鎮(zhèn) 20XX年地 質(zhì)災害防治預案》，以文件形式下發(fā)轄區(qū) 18 個村，與有地質(zhì)災害隱患點 9 個村簽訂《廟前鎮(zhèn) 20XX 年地質(zhì)災害防治責任書》，各村均確定了一名地質(zhì)災害群測群防信息聯(lián)絡員，由村與監(jiān)測人員簽訂《地質(zhì)災害監(jiān)測人員責任書》，村與隱患點農(nóng)戶簽訂《搬遷督辦通知書》，從而建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。二是進一步做好地質(zhì)災害防治宣傳工作，共發(fā)放“防災明白卡”和“避險明白卡” 40 余份。 4 月 29 日，在石馬村武安山滑坡體組織了滑坡體防災避險聯(lián)合大演練，增強公眾的地質(zhì)災害防治意識和自救、互救能力。 (四 )科學規(guī)劃，全面實施惠民工程。對涉 及增減掛鉤項目的清平河、旭光、李灣、鞍山、英雄等村 40 個地塊進行了實地核查，經(jīng)核查合格率為 98%。二是干部職工服務意識、大局觀念有待進一步加強，執(zhí)法力有待提高 。廟前鎮(zhèn)版土面積大，近年來經(jīng)濟發(fā)展迅猛，農(nóng)民建房越來越多，企業(yè)用地服務需求越來越大，地災防治工作任務很重，規(guī)范化管理程度也越來越高，日常工作繁多，人力嚴重不足。 一是加大國土資源管理法律法規(guī)的宣傳，充分利用“ 6?25”土地日，“ 12?4”法制宣傳日加強宣傳，使國土資源法律法規(guī)深入人心，家喻戶曉。三是進一步做好協(xié)調(diào)省級投資煙集片高標準基本農(nóng)田土地 整理項目建設施工，申報一批本級“占一補一”項目確保我鎮(zhèn)耕地占補平衡，積極做好增減掛鉤項目工作。 無論是對于我個人來說還是結(jié)算部來說都是零起點，可能大家都知道我們結(jié)算部都是新人，俗話說青出于藍而勝于藍，我們會延續(xù)老人留下的工作方式、方法，同時我們也會在此基礎上不斷地改進完善，提高我們的工作效率。 針對我們 結(jié)算部門來說，結(jié)算周期、結(jié)算方法都有所改變。20— 25 日期間，做面表，開發(fā)票、發(fā)票清單、結(jié)算清單 。 時間節(jié)點比較緊湊，一個環(huán)節(jié)出錯，就可能會影響整月結(jié)算。 6 月份 xx、通用的回單率都達到了 100%。 雖然 xx 物流、 xx 船務、 xx 一汽、為我們主要合作單位，但我們也注重 xx 物流、 xx 物流、 xx 中海、 xx 物流、 xx 物流等合作單位，按合作方的規(guī)定要求，及時返單，及時結(jié)算。 五個月的時間里我們學到的不僅僅是工作上的內(nèi)容，還有生活上、社會上的一種無形資產(chǎn)，我們是一個年輕化的團隊，有理想有抱負，有一顆熱忱的心，可以在打擊中成長，越挫越勇。 我也認為有事業(yè)心的人才會有責任心，有責任心才會把事情做到盡善盡美。 有這樣一段話想在這里與大家分享一下：輝煌只是瞬間，失意也并非永遠，永恒的往往是人生中最不注重的平凡，只有在平凡中站住腳，去經(jīng)歷一次次失意的苦難，才會贏得更多的輝煌瞬間 !我想這就是我們結(jié)算部，平凡而有意義的工作。 積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，為公司發(fā)展竭盡所能。 也希望大家在 20xx 年下半年，能一如既往地支持配合我們結(jié)算部的工作，我們將與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力 ! 第二篇： 2020 單位辦公室半年總結(jié) 2020單位辦公室半年總結(jié) 2 篇 總結(jié)一 今年以來 ，辦公室在 x 總經(jīng)理的直接領導和關心幫忙下，在各部室的協(xié)調(diào)配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、發(fā)展為主線，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩(wěn)中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質(zhì)的圓滿完成。編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《 ____上半年工作匯報》、《 ____年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話 。對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領導批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率 。重新設計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細致地整理及分類歸檔保管工作。協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“禮貌單位復查驗收”“五老宣講團”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全 、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準備，認真對待 。 辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機構代碼證的年檢進行了辦理 。響應分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款 x 元 。幫忙多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則，按 時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放 。 對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進行了改善。 工作中存在主次顛倒，抓不住重點，所以在工作中多次出現(xiàn)紕漏。 辦事欠研究，存在急躁、毛糙現(xiàn)象。 工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識 。在今后的在工作中，我們應努力做到： 一是加強學習，提高自身整體素質(zhì)。 三是規(guī)范管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改善工作作風和服務水平，進取發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應有作用，促進各項工作穩(wěn)定有序。 以上是我們辦公室 ____年上半年工作總結(jié)。 總結(jié)二 轉(zhuǎn)眼又是年末了，從 _月來到公司，成為了辦公室的一員到此刻，也已經(jīng)有差不多 _月的時間了。 在這一年里，我有多數(shù)的時間在學習，學會了很多僅有在職場中才明白的東西。雖然當時能做的事還是比不上老前輩們。此刻對這一年來的工作做一個總結(jié)如下： 一、個人的學習方面 一開始，我的工作也十分 的簡單，只是跟在同事后面做一些打印、檢查公司的環(huán)境、器材和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等一些繁瑣的小事。 之后就是開始慢慢的從簡單的工作提升自我了。一開始還好，可是當事情多了的時候難免有些不滿。 除了基本的一些工作，我還學會了如何使用打印機、復印機、傳真機等， 在之后還學會了它們的保養(yǎng)和維護。身為一名辦公室員工，我也漸漸的看清了自我的職責。 三、不足的方面 盡管已經(jīng)工作了有一段時間了，可是在工作中我不足的地方依舊是很明顯?？墒堑侥壳盀橹刮乙琅f算不上熟練，這一向都是我需要努力改善的地方。為此我要更努力的去學習，去累積經(jīng)驗，去努力的提升自我，讓自我成為一名獨當一面的工作者。在今后的一年中，我將更加專注在自我的提升上 ! 第三篇： 2020 單位半年總結(jié) 時間飛逝，眼看 2021 年就要結(jié)束了，再過去的一年里，你一定取得了一定的成績。 在總公司的日常工作中，在 xx 總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力配合協(xié)助下、在 公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)： 一、規(guī)范管理，完善公司各項規(guī)章制度。 二、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素質(zhì)。結(jié)合工作中的實際，重點就 xx 等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維 。在全公司范圍內(nèi)營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的