【正文】 開展協(xié)調(diào)工作正確把握部門角色，努力做到在政治上忠誠(chéng)不糊涂，在運(yùn)籌上抓大不放小，在作風(fēng)上主動(dòng)不盲動(dòng)，在工作上到位不越位，在智力服務(wù)上參謀不決策，在綜合協(xié)調(diào)上補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。參與建立 ?xx 市國(guó)家稅務(wù)局矛盾糾紛‘大調(diào)解’協(xié)調(diào)中心 ?。 三、講求公文規(guī)范，提升辦文質(zhì)量 一是保質(zhì)保量的完成文字工作。較好地完成了市局工作材料、經(jīng)驗(yàn)材料的撰寫、上報(bào)。在行文格 式、公文校對(duì)、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量，確保了準(zhǔn)確快捷。近幾年來(lái)，共編輯《每周工作動(dòng)態(tài)》 157 期，編輯《學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)》 71 期，編輯《稅收政策動(dòng)態(tài)》期，《機(jī)關(guān)大事記》 12 期。組織開展了丘區(qū)國(guó)稅發(fā)展、行業(yè)分類管理、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)等課題調(diào)研并召開了課題研討會(huì)，形成了一大批具有較高理論水平和決策參考價(jià)值的研究成果。 有篇調(diào)研文章在《中國(guó)稅務(wù)》、《稅收指南》等期刊和內(nèi)部刊物上發(fā)表或被采用。 四、統(tǒng)籌各方力量，加強(qiáng)新聞宣傳 一是整合全系統(tǒng)宣傳資源，形成宣傳合力。完善了宣傳網(wǎng)絡(luò)，初步建立了以市局 為中心、 各縣級(jí)局聯(lián)動(dòng)的宣傳平臺(tái)。我們借助本地新聞媒體的力量和 xx 是偉人故鄉(xiāng)的特殊地位，大力宣傳我局的工作特色，打造工作亮點(diǎn)。我們不定期邀請(qǐng)中央電視臺(tái)、新華社、《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》等新聞媒體，到全系統(tǒng)開展采風(fēng)活動(dòng)。三是堅(jiān)持不懈，開展好第十八個(gè)稅法宣傳月活動(dòng)。期間，共編發(fā)稅收宣傳專題信息 160 條，向省局報(bào)送信息 83 條，被省局行業(yè)網(wǎng)采用 18 條；在新華社、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)等中央級(jí)媒體刊（播）稿件 97 篇（條），在中國(guó)稅務(wù)報(bào)、中國(guó)稅務(wù)網(wǎng)、四川日?qǐng)?bào)、四川電視臺(tái)、四川人民廣播電臺(tái)、稅收指南等省級(jí)新聞媒體刊（播）稿件 165 篇（條），在 xx 日?qǐng)?bào)、 xx 電 視臺(tái)、 xx 人民廣播電臺(tái)等市級(jí)新聞媒體用稿 258 篇，其中一大批稿件引起了社會(huì)各界的廣篇三：對(duì)做好基層國(guó)稅部門辦公室文秘工作的思考 對(duì)做好基層國(guó)稅部門辦公室文秘工作的思考 辦公室作為一個(gè)單位的行政中心，是一個(gè)機(jī)關(guān)的窗口，辦公室工作的好壞直接影響著單位的辦事效率和對(duì)外形象，而文秘人員又是辦公室的重要組成人員。 一、當(dāng)前基層國(guó)稅辦公室文秘工作存在的問(wèn)題 客觀地說(shuō)，隨著我們國(guó)稅隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高，基層國(guó)稅部門文秘工作有 了很大的發(fā)展 ,但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，值得我們重視、思考?？h國(guó)稅局的辦公室多為綜合性辦公室，它集合了政務(wù)、文秘、財(cái)務(wù)、機(jī)關(guān)服務(wù)、學(xué)會(huì)的職責(zé)，辦公室?guī)缀踝兂闪饲陔s室。 二是辦公室文秘人員少，工作負(fù)擔(dān)重、質(zhì)量低。目前，大多縣區(qū)局主要從事文秘工作的人員只有一人，承擔(dān)了縣局領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要材料以及工作調(diào)研、信息報(bào)送任務(wù)及公文處理工作。當(dāng)別人休息娛樂(lè)或已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，往往是文字秘書伏案寫作、緊張工作的開始，可以說(shuō)是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣”。由于行業(yè)特點(diǎn)等各方面的原因，基層國(guó)稅部門文秘人員的素質(zhì)與地方政府文秘人員相比整體偏低，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作對(duì)文秘人員的要求。現(xiàn)在基層國(guó)稅部門的文秘人員多半是半路出身，沒有系統(tǒng)學(xué)過(guò)文秘專業(yè)知識(shí)。二是知識(shí)更新過(guò)慢。四是信息調(diào)研工作滯后 ，參謀作用發(fā)揮不好。 五是工作督查缺乏主動(dòng)性，督查作用發(fā)揮不夠。督促檢查是辦公室的重要職責(zé)，本應(yīng)是一項(xiàng)日常工作，而礙于情面、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能及 時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足，使有些工作在落實(shí)中打了折扣，影響了工作效率和工作質(zhì)量。 （一）銳意進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高文秘人員綜合素質(zhì) 作為文秘工作者，是領(lǐng)導(dǎo)與干部、領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間聯(lián)系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。三要加強(qiáng)文秘人員教育培 訓(xùn)工作。為此，要加強(qiáng)文秘人員的培訓(xùn)工作，不僅要培訓(xùn)辦公室文秘人員，還要培訓(xùn)各股室辦公人員，培訓(xùn)要有針對(duì)性，提倡“菜單式”的培訓(xùn)模式。 一要樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。做好辦公室工作沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是難以勝任辦公室工作的。 二要理清思路，有條不紊的做好本職工作。但越在這時(shí)我們?cè)讲荒軄y，我們要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。尤其是在遇到工作任務(wù)多的情況下，一定要冷靜思考、科學(xué)處理，一件一件排出時(shí)間表落實(shí)。辦公室工作接觸面廣，其性質(zhì)較為復(fù)雜。 （三）抓住中心，創(chuàng)新工作，做好辦 公室政務(wù)服務(wù)工作 作為辦公室的文秘人員，最主要的服務(wù)就是辦好會(huì)，辦好文、搞好信息調(diào)研。細(xì)節(jié)決定成敗，規(guī)范體現(xiàn)水平。制定出詳細(xì)的工作流程，明確各項(xiàng)任務(wù)、各環(huán)節(jié)的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、承辦人員，將會(huì)務(wù)工作分解到組，量化到人。在會(huì) 議開始前，辦公室人員要一定對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容再次進(jìn)行查驗(yàn)，確保會(huì)議組織工作不會(huì)出錯(cuò)。 二要嚴(yán)格認(rèn)真，做好公文處理工作。在內(nèi)容審核上，首先要把好政策關(guān)，看文件是否符合現(xiàn)行政策規(guī)定，是否完整體現(xiàn)了發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖；其次要把好文字關(guān)，看文字表達(dá)是否準(zhǔn)確、通順、簡(jiǎn)練，謀篇布局、結(jié)構(gòu)是否符合問(wèn)題要求，層次是否清楚、嚴(yán)密，文句是否符合語(yǔ)法、邏輯，語(yǔ)氣是否得體，數(shù)字、引文、標(biāo)點(diǎn)等是否準(zhǔn)確、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。在格式審核上，首先要看文種是否恰當(dāng)，有無(wú)文種運(yùn)用不規(guī)范現(xiàn)象；其次要看文件格式是否規(guī)范，主要看文件標(biāo)題是否妥當(dāng)，主送機(jī)關(guān)是否正確，版記、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等要素是否齊全等。信息工作是辦公室工作的重要組成部分，是“上情下達(dá)、下情上報(bào)”的重要途徑，是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。一是通過(guò)抓重點(diǎn)工作貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是抓熱點(diǎn)問(wèn)題貼近群眾需求。三是通過(guò)抓亮點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)貼近上級(jí)需求。要提高信息質(zhì)量就要快、實(shí)、準(zhǔn)。要實(shí)，調(diào)查研究，不調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)；不調(diào)查，信息也就失去了它的科學(xué)性。要準(zhǔn)，憂喜結(jié)合。所以，我們?cè)趫?bào)送信息的時(shí)候一定要把問(wèn)題搞清楚，在肯定成績(jī)的前提下，指出隱藏在成績(jī)背后的矛盾和問(wèn)題，提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。調(diào)查 研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是辦公室的基礎(chǔ)性常規(guī)性工作。要注意工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。要實(shí)事求是的反映問(wèn)題，要善于從政治、政策、從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，客觀的分析問(wèn)題。要注意利用和傳統(tǒng)的調(diào)研防范的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，不斷拓寬調(diào)研渠道。結(jié)果要管用。 一、加強(qiáng)行政 和后勤管理 ,保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)辦公室是機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，既是辦公室的職責(zé)所在，也是今年辦公室工作的重中之重。一是加強(qiáng)出勤管理。二是規(guī)范公文管理。三是加強(qiáng)印章使用管理和檔案管理，規(guī)范審批程序，嚴(yán)格印章使用管理，加強(qiáng)機(jī)要保密工作，確保不出差錯(cuò)；及時(shí)對(duì)文書檔案進(jìn)行了收集、整理、歸檔，為及時(shí)準(zhǔn)確地查找有關(guān)資料提供了有效的依據(jù)和服務(wù)。制定了機(jī)關(guān)來(lái)客接待制度和車輛管理制度