關(guān)于國家義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導(dǎo)檢查問題整改落實情況報告范文大全-在線瀏覽
2025-06-04 04:50本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)崗的教師進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，促進教師專業(yè)化發(fā)展?？h實驗小學(xué)平均班額 人，最大班額 68人； 縣實驗初級中學(xué) 56 人以上班級有 6 個，最大班額 68 人。一是優(yōu)化學(xué)校布局。五”期間，我縣將進一步推進 全縣中小學(xué)合理布局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、突出重點，調(diào)整優(yōu)化、平穩(wěn)推進農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整。 2021 年，我縣將通過調(diào)整城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招生范圍，擴大縣三小和實驗初中的招生范圍，適當(dāng)壓縮縣實驗小學(xué)和縣二中的招生范圍，同時推進均衡分班，緩解城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校的大班額問題。我縣結(jié)合“全面改薄”規(guī)劃，進一步擴建縣實驗小學(xué)和實驗初中。目前實驗小學(xué)擴建工程已開工，實驗初中擴建工程已進入規(guī)劃設(shè)計階段。 二、關(guān)于“郎溪縣實驗小學(xué)生均校舍建筑面積、生均運動場地面積嚴重不足，分別僅 平方米、 平方米，與省定標準差距較大，分別缺 4400平方米、 5000 平方米。目前項目建設(shè)已開工建設(shè)，項目建成后，該校生均校舍 面積和生均運動場地面積將達到省定標準?！眴栴} 2021 年縣政府在縣實驗小學(xué)東側(cè)征地 6500 平方米 ,規(guī)劃建設(shè) 1幢3400 平方米的綜合教學(xué)樓，項目建成后，將解決實驗小學(xué)缺美術(shù)教室問題。 四、關(guān)于“按照核定編制，缺教職工 64 人。全縣教師平均年齡為 歲?！眴栴} ?? 我縣將通過三項措施逐步解決上述問題。五”末從根本上解決教師老齡化的問題。第三，進一步規(guī)范教師走教、支教、送教下鄉(xiāng)、中小學(xué)教研員聯(lián)系幫扶農(nóng)村學(xué)校、城鄉(xiāng)聯(lián)盟辦學(xué)等方式，緩解部分學(xué)科教師短缺的矛盾。重點是整合農(nóng)村初中學(xué)校教師資源，將初中富余教師交流輪崗到師資緊缺、老齡化嚴重的小學(xué)，同時，對整合轉(zhuǎn)崗的教師進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，促進教師專業(yè)化發(fā)展。教學(xué)班 103 個，高中 93 個，初中 10 個，學(xué)生 7000 余名，初中學(xué)生 xx余名，住校生 xx余名，初中住校生 100 余名。有教學(xué)樓、實驗樓、圖書樓、學(xué)生食堂、學(xué)生公寓、 x 等 x 幢建筑。 二、堅持科學(xué)管理，民主決策。 定期召開教（工）代表大會，在大會上討論、修訂、表決有關(guān)學(xué)校重大決策。各個建設(shè)項目和大宗物品采購都進行公開招標，并將招標結(jié)果向全校公示，在迎接市、區(qū)有關(guān)部門的各類檢查中，一致認為我校的決策、管理、財務(wù)、基建等工作都是陽光操作，公開度、透明度強，學(xué)校獲得市總工會、市教委命名的“重慶市校務(wù)公開先進集體”榮譽稱 號。嚴格按照區(qū)教委下達的收生指標招收計劃生和擇校生，在學(xué)校醒目處設(shè)收費公示欄，嚴格執(zhí)行物價局制定的收費標準，絕無搭車收費、自定項目收費等亂收費行為。按照有關(guān)規(guī)定，先后將音樂、美術(shù)、心理健康、綜合實踐課、選修課、活動課等課程排進課表，和其他課程一樣納入考核。 “兩免一補”工作，愛心午餐，貧困生補貼的落實。及時完善學(xué)生學(xué)籍檔案，對異動學(xué)生的變化數(shù)據(jù)做到準確，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學(xué)生的程序規(guī)范。為了強化教育教學(xué)管理，我校主要做了以下工作： ，注重過程管理，強化常規(guī)到位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在現(xiàn)有規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，積極探索，努力創(chuàng)新，走人性化、細節(jié)化管理新路，力求以新的管理模式提升學(xué)校管理層次。 在學(xué)校的統(tǒng)一布署下，加大對新課標的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)力度：校長在教師大會上親自主持培訓(xùn)；各教研組由教研組長和年級教研組長對全組教師進行有計劃有目的的長期、深入的學(xué)習(xí)，將新課程方方面面的理論注入教師的腦海中，并開展新課程理念教學(xué)研討活動，學(xué)了用，用了研，研后再學(xué)，再用、再評，不斷實踐、總結(jié)，為新課程標準的實施打下堅實 的基礎(chǔ)。學(xué)校制定了干部管理辦法，中層干部年齡 45 歲以下，最年輕的干部 28 歲。鼓勵教師參加各級正規(guī)的專業(yè)學(xué)術(shù)團體，參加各種學(xué)術(shù)研討會。 為促進青年教師快速成長，我校從 1996 年起推行“青年教 3 師鍛造工程”，制定、實施了一攬子計劃，包括青年教師拜師制度、青年教師聽課、賽課制度，培訓(xùn)、考核制度，青年教師擂臺賽、青年教師論壇、青年教師觀摩名師教學(xué)活動等。 學(xué)校制定相應(yīng)規(guī)定，督促特級教師、高級教師、名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人、各級骨干教師、教
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1