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20xx關(guān)于財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)_會(huì)計(jì)上半年個(gè)人總結(jié)[五篇材料]-在線瀏覽

2025-06-04 03:58本頁面
  

【正文】 企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持 。 七、繼續(xù)做好各部門工資獎(jiǎng)金的核算工作: 今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放 。 最后祝公司興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上 ! 以上發(fā)言,如有不當(dāng),請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評指正 ! 財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)篇三 回顧這即將過去的半年,我們財(cái)務(wù)部緊緊圍繞公司制定的《 20x年市場營銷計(jì)劃》為工作綱領(lǐng),以公司領(lǐng)導(dǎo)的指示為工作方針,以本部門工作目標(biāo)書作為工作方向,從而較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。為今后的稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行帳務(wù)檢查提供了快捷服務(wù)。我部門人員也能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作,使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。//39。_blank39。 ,本部門人員多次參加了稅務(wù)部門組織的增值稅與所得稅知識(shí)的培訓(xùn)。 二、主要存在的問題 ,急需專業(yè)的軟件信息管理人員進(jìn)行維護(hù)。 ,漏洞較多,造成部門之間的溝通較難到位。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題。 ,金蝶財(cái)務(wù)軟件工資系統(tǒng)不能滿足財(cái)務(wù)核算的需求,給核算工作帶來許多不便。 三、下半年的主要工作: 、稅務(wù)、銀行等部門的溝通,為企業(yè)爭取更多的優(yōu)惠政策 。 ,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度,做好資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核等基礎(chǔ)工作,及時(shí)為各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合,滿足各部 門對財(cái)務(wù)部的工作要求。 ,提高各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí)。 財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)篇四 轉(zhuǎn)眼間,公司遷入新廠址已經(jīng)渡過了第一個(gè)半年 ,這半年我們遇到了很多新問題,正是由于問題的暴漏,促使公司不斷的改進(jìn) ,對各部門管理工作都提出了更高的要求。 對此,這半年來,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業(yè)效益為中心,圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員共同努力,力求做到及時(shí)準(zhǔn)確完成核算工作,為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù) ?,F(xiàn)就上半年度實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)如下: 上半年工作總結(jié): 一、認(rèn)真做好 2021年年終決算工作 年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),盤點(diǎn)公司的經(jīng)營狀況,考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況。為 2021 年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。 二、積極配合事務(wù)所做好匯算清繳工作 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅局報(bào)送年度企業(yè)所得 稅納稅申報(bào)表,并匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。稅務(wù)師事務(wù)所針對企業(yè)所得稅,對我公司全面審核后出具了企業(yè)所得稅查賬報(bào)告。 四、合計(jì)利用社會(huì)資源,為公司的運(yùn)轉(zhuǎn)籌措資金,以達(dá)到公司資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及新頒布的《員工手冊》、《考勤制度》、《管理干部誡勉談話制度》三項(xiàng)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。對于新進(jìn)員工,根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)合理的安排及調(diào)整,使之得到更多鍛煉機(jī)會(huì) 。 七、不斷完善會(huì)計(jì)電算化,使財(cái)務(wù)工作又上一個(gè)新的臺(tái)階 為建立規(guī)范的公司帳套體系,對會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置根據(jù)各個(gè)部門的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置,為今后稅務(wù)部門、審計(jì)部門進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。 八、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。每天面臨 大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核工作,同時(shí)配合采購部核數(shù)、銷售公司核價(jià)等工作 。每月憑證的整理歸檔保管等工作,在這最平常最繁瑣的工作中,財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財(cái)務(wù)部的工作要求。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集,都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 九、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí) 上半年每個(gè)月,財(cái)務(wù)部定期組織辦公室成員以及各車間核算員統(tǒng)一學(xué)習(xí)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理、公司新規(guī)章制度等知識(shí),人均達(dá)到 小時(shí) /月。尤其企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國家均出臺(tái)新稅法,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭取使企業(yè)利潤化。 財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)篇五 下面我對北京公司財(cái)務(wù)部門的工作進(jìn)行總結(jié)。第二部分財(cái)務(wù)部門下半年的工作重點(diǎn),暨財(cái)務(wù)部門二線為一線服務(wù)的 6條承諾。財(cái)務(wù)部門每月制作和上報(bào)的報(bào)表加起來有近百個(gè),包括每日上報(bào)的資金日報(bào)表,核對每日的收支明細(xì) 。每周要上報(bào)代金券回收情況,也就是我們門店上報(bào)的券是否按要求回收,與收銀系統(tǒng)是否相符 。每月 1 日前要上報(bào)北京公司各店?duì)I業(yè)收入明細(xì)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表,每月 5 日前要上報(bào)上月各店發(fā)票盤點(diǎn)表、毛利率表和水電煤表,每月 7 日前要上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報(bào)表。每月 10 日前要上報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告、現(xiàn)金流量表和管理費(fèi)用明細(xì)表。按照稅法的要求,每月在 15 日前繳納各店上個(gè)月的稅款, 每季度 15 日前上報(bào)各店的所得稅分配表,每年 5 月底之前上報(bào)所得稅匯算清繳表。 20x 年 12 月 24 日和 25 日分別開了唐山萬達(dá)店和天津大悅城店, 1 月 13 日開了天津萬達(dá)店,每開一家新店要辦理銀行刷卡 POS 機(jī)、稅控機(jī)、發(fā)票、大眾點(diǎn)評 POS 機(jī)、商通卡 POS 機(jī),北京市區(qū)外的門店,比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協(xié)議、以及與稅務(wù)專管員的銜接。 審核報(bào)銷費(fèi)用。特別是審核費(fèi)用是否是合理支出,需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費(fèi)用,財(cái)務(wù)部門在報(bào)銷時(shí)也加強(qiáng)各種費(fèi)用的控制。節(jié)約用電,人走關(guān)燈等。 日常賬務(wù)處理。 第二部分,下半年的工作重點(diǎn) 下半年北京公司財(cái)務(wù)部門在保證做好財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作不出差錯(cuò)的同時(shí),要著重加強(qiáng)二線為一線的服務(wù)意識(shí)。 門店的報(bào)銷方面。 門店的發(fā)票方面。一般情況下,請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預(yù)估本月的發(fā)票,根據(jù)上月剩下的發(fā)票,可適當(dāng)多估 20%,但不要估太多,因?yàn)楣捞嗔?,稅?wù)所與上個(gè)月該店的發(fā)票使用量比較,申購太多不賣。 門店的水電煤費(fèi)請購方面。因?yàn)榘?北京公司和總公司的領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)不在辦公室,無法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況,因此,需提前一周 (即 5 個(gè)工作日 )申請。根據(jù)行政人事部的工資表,每月 15 日以前 (含15 日 )按時(shí)發(fā)放自發(fā)人員的工資,每月 25 日以前 (含 25 日 )按時(shí)發(fā)放離職人員工資。保證門店不因電話欠費(fèi)影響門店?duì)I運(yùn)。如果外地的門店的電話費(fèi),還是我們單獨(dú)去一趟河北或天津繳納, 需要一個(gè)人一天的時(shí)間,我們財(cái)務(wù)部門人員不多,成本也太高了。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門是一個(gè)與數(shù)字打交道的部門,平時(shí)工作表情嚴(yán)肅,但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財(cái)務(wù)部門辦事時(shí),能給對方一個(gè)笑容,要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦,自己的事情后辦,減少門店或其它部門人員在財(cái)務(wù)部門等待的時(shí)間,如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,要解釋不能辦到的原因,以及我們辦理的時(shí)間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。 以上是北京公司財(cái)務(wù)部門的 6 條服務(wù)承諾,在以后的工作中,若有需要財(cái)務(wù)部門解決的事情,也可以隨時(shí)向我反應(yīng),我們能做到的盡力做到。財(cái)務(wù)部基本完成 XX 年上半年 xxx單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,同時(shí)很好地配合 xxx 單位各項(xiàng)工作的開展。 二、作為非盈利部門,財(cái)務(wù)部在合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮 xxx 單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到結(jié)算 xxx 單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任 怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行 xxx 單位會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)如下(統(tǒng)計(jì)時(shí)間為: XX 年 1 月至5 月): xxx 單位完成經(jīng)營收入 426 萬元,比去年同期的 503 萬元減少 77萬元, XX 年經(jīng)營目標(biāo)是 1400 萬,未完成的金額為 974 萬元,完成率僅為 %。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作: 加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員 (本文章來源于“文秘 114” !)的業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。并注重與區(qū)的核算 xxx 單位和財(cái)政局等有關(guān)部門的溝通,更好地提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。 財(cái)務(wù) 上半年工作總結(jié)范文的延伸內(nèi)容:工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些? 年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題通常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱 +時(shí)間 +文種,如《銅仁地區(qū)煙草專賣局 2021年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):《客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量》。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。各部分既有相對的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根
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