【正文】 自覺學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的理論不夠，有時(shí)領(lǐng)會(huì)也不夠深刻、聯(lián)系實(shí)際深度不夠。 精細(xì)化管理比較粗放，不夠細(xì)化，有些工作布置多，檢查督促不夠。今后，我將加倍努力學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭全局的能力 。繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效 。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工，愛護(hù)人才，切實(shí)做到人人共創(chuàng)和諧，人人共享和諧，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同開創(chuàng)監(jiān)理公司的新輝煌，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了報(bào)刊、社論、重要理論文章及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)、反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項(xiàng)工作、“三重一大”決策制度、復(fù)命精神等內(nèi)容，力爭(zhēng)使自己能夠較多地了解和掌握黨的政策 。三是通過對(duì)科學(xué)發(fā) 展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高自身對(duì)于今后發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)，找出了項(xiàng)目部需要解決的三大問題，在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部，并召開專門會(huì)議，制定解決措施，狠抓貫徹落實(shí)，收到良好效果。 二、工作情況 一年來，尤其是在項(xiàng)目復(fù) 工以來，一是結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，不斷提高項(xiàng)目管理水平。全面提升員工的個(gè)人素質(zhì)，項(xiàng)目部同時(shí)提出了二十四字服務(wù)方針“精細(xì)管理、持續(xù)提高、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建精品、回報(bào)業(yè)主，實(shí)現(xiàn)共贏。在開展的“服務(wù)滿意度”調(diào)查中，對(duì)項(xiàng)目部的工作予以肯定和認(rèn)可，調(diào)查中滿意率在 98%以上。 其次在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部，深入開展“三節(jié)約”活動(dòng)，將“三節(jié)約”活動(dòng)，與項(xiàng)目部節(jié)支目標(biāo)相結(jié)合，在項(xiàng)目部職工中形成了“節(jié)約就是貢獻(xiàn)”的節(jié)約理念，使項(xiàng)目部管理進(jìn)一步規(guī)范，職工節(jié)約意識(shí)進(jìn)一步提升，項(xiàng)目后勤管理進(jìn)一步細(xì)化，有效規(guī)范了內(nèi)部管理，降低了成本，職工收入得到穩(wěn)步提高。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 自己作為一名總監(jiān)，又是項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 ****工作的第一責(zé)任人，深知自己責(zé)任重大， 尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一刻也不能放松思想改造，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持自重、自省、自警、自律，真正為廣大職工群眾掌好權(quán)，用好權(quán)。 嚴(yán)格貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，能夠嚴(yán)格監(jiān)理公司各項(xiàng)廉政規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目部存在的一些違紀(jì)現(xiàn)象敢于大膽批評(píng)，嚴(yán)肅處理。 四、存在的問題和不足 自覺學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的理論不夠，有時(shí)領(lǐng)會(huì)也不夠深刻、聯(lián)系實(shí)際深度不夠。 精細(xì)化管理比較粗放，不夠細(xì)化，有些工作布置多，檢查督促不夠。今后，我將加倍努力學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)駕馭全局的能力 。繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效 。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工，愛護(hù)人才，切實(shí)做到人人共創(chuàng)和諧，人人共享和諧，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，共同開創(chuàng)監(jiān)理公司的新輝煌，為 公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了 報(bào)刊、社論、重要理論文章及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個(gè)一”活 動(dòng)、反腐倡廉建設(shè)“反違章”專項(xiàng)工作、“三重一大”決策制度、復(fù)命精神等內(nèi)容，力爭(zhēng)使自己能夠較多地了解和掌握黨的政策；二是按照要求，認(rèn)真參加公司的學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備、積極討論、做好筆記；三是通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高自身對(duì)于今后發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)，找出了項(xiàng)目部需要解決的三大問題，在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部，并召開專門會(huì)議，制定解決措施，狠抓貫徹落實(shí)，收到良好效果。 二、工作情況 一年來，尤其是在項(xiàng)目復(fù)工以來，一是結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，不斷提高項(xiàng)目管理水平。全面提升員工的個(gè) 人素質(zhì)，項(xiàng)目部同時(shí)提出了二十四字服務(wù)方針“精細(xì)管理、持續(xù)提高、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建精品、回報(bào)業(yè)主，實(shí)現(xiàn)共贏。在開展的“服務(wù)滿意度”調(diào)查中，對(duì)項(xiàng)目部的工作予以肯定和認(rèn)可，調(diào)查中滿意率在 98%以上。 其次在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部，深入開展“三節(jié)約”活動(dòng)，將“三節(jié)約”活動(dòng)，與項(xiàng)目 部節(jié)支目標(biāo)相結(jié)合，在項(xiàng)目部職工中形成了“節(jié)約就是貢獻(xiàn)”的節(jié)約理念，使項(xiàng)目部管理進(jìn)一步規(guī)范，職工節(jié)約意識(shí)進(jìn)一步提升，項(xiàng)目后勤管理進(jìn)一步細(xì)化，有效規(guī)范了內(nèi)部管理，降低了成本，職工收入得到穩(wěn)步提高。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況 自己作為一名總監(jiān)，又是項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，深知自己責(zé)任重大，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一刻也不能放松思想改造，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持自重、自省、自警、自律，真正為廣大職工群眾掌好權(quán)，用好權(quán)。 嚴(yán)格貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，能夠嚴(yán)格監(jiān)理公司各項(xiàng)廉政規(guī)定，對(duì)項(xiàng)目部存在的一些違紀(jì)現(xiàn)象敢于大膽批評(píng)，嚴(yán)肅處理。 四、存在的問題和不足 自覺學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的理論不夠，有時(shí)領(lǐng) 會(huì)也不夠深刻、聯(lián)系實(shí)際深度不夠。