班子深化“三個以案”警示教育對照檢查剖析材料-在線瀏覽
2025-06-03 16:23本頁面
【正文】 思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對“兩面人”認識不夠，主動斗爭意識不強。班子成員雖然把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但在以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項工作力度不夠，一定程 度上影響了政治建設(shè)的落實。四是大局意識有待加強。 （二）在工作方面 在工作方面，班子成員能夠帶頭攻堅、主動克難，教好地推動了各項工作落實發(fā) 展。一是過于注重抓發(fā)展指標。二是化解基層矛盾辦法不多。三是工作干勁不足。工作中習(xí)慣按部就班、 安于現(xiàn)狀，缺乏干勁、闖進。四是跟蹤落實還不夠到位。 （三）在管理方面 在管理上雖然能夠做到從嚴要求，恪守底線，但是離把從嚴治黨的責任落到實處、抓出實效仍有一定差距。對新時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻性、復(fù)雜性、艱 巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。對干部日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些干部作風散漫現(xiàn)象糾正不夠。三是考察評價機制還不夠科學(xué)。 （四）在作風方面 在作風上，能夠從嚴要求自己，切實發(fā)揮帶頭作用。一是落實“四風”還不夠徹底。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。二是深入調(diào)查研究不夠。有的班子成員下基層調(diào)研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人、村兩委主要負責人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少。廉政教育引導(dǎo)還有差距，習(xí)慣于落實上級要求，對以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨 員干部的思想靈魂。 （一）理論武裝有所放松。究其根本，主要還是放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋
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