【正文】 活、安全、高效地調撥現金，降低庫存現金占用率。 五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做 到學習有記載，每月學習不少于 4 次。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“ 1321 應收利息”、“ 1391 其他應收款”、“ 2431 應解匯款”、“ 2621 其他應付款”、“ 5011 利息收入”、“ 5321 營業(yè)費用”、“ 5331 營業(yè)稅金及附加”、和“ 5361 營業(yè)外支出”。 七、費用的管理與控制：嚴格按照聯社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理；所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。 八、內外賬對賬情況：內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī) 定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了 100%。 總結 2021 年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。 在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金，提高資金營運效益。 一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的 熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。 在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計 核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金，提高資金營運效益。 一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫 二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。 在擔任會計工作時，能夠認真做好組織和領導安排的每一項工作，積極學習會計核算及其他各種業(yè)務，積極組織資金，提高資金營運效益。 一年來，我不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠認 真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會知識了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級領導的關心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有 更好的成績，還要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。會計工作是信用社的一項基礎性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景，參加信用社經營決策的重要職責。為此要加大會計內控制度建設，從嚴治社，化險增效。從整體上改變會計基礎工作狀況，對未實現會計達標的信用社要 重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標；對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質量。 整章建制，完善內控制度。 確立激勵機制，全面提高 會計工作質量。每個會計員交 500 元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質量考核力度，對檢查發(fā)現不合規(guī)會計憑證，每張扣工資元，記帳不合規(guī)的每筆扣元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批評，并進行經濟處罰。 200年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達 %，盈利額萬元。財務管理的主題應是加 強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經濟效益。 強化成本管理，嚴格控制費用支出。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支 1000 元以上的，無論什么性質，事先寫出