【正文】 而對外禮儀則是影響服務質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內(nèi)勤人員培訓中的一個空白，所以，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓，志在以此促進全轄對外服務質(zhì)量跟上時代發(fā)展要求，也可為信用社吸引的客戶，從 而促進整體業(yè)務的發(fā)展。 進一步規(guī)范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理 檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及 調(diào)閱權限等方面都有較嚴格的要求，隨著信用社電子化不斷深入，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂。 做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)實施工作 我轄由于全部網(wǎng)點已經(jīng)實現(xiàn)微機化辦公，上機率達到 100%，所以被省聯(lián)社列為第一 批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng)，我們財務科將做好以下幾方面的工作： (1)搞好網(wǎng)點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，緊密圍繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作 。 (3)密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點聯(lián)網(wǎng)實施工作，確保我轄網(wǎng)點及時聯(lián)網(wǎng)，盡能力減少數(shù)據(jù)導入導出時間和移植程序 。 做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設工作 根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署， 2020年將對全轄信用站網(wǎng)點進行撤并，共需要成立 46 個儲蓄所。 全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng)，暢通結算渠道 去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng)，轄內(nèi)結算渠道得到改善，支付形勢得到改觀。 搞好信用社微機專項檢查工作 在微機管理方面，我們財務科均在以前制定出了較完善的管理辦法，并被信用社所接受，但好的制度、措施只有被落實才能發(fā)揮其作用。 搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購置管理工作 今年我們財務科將下大力氣，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設備的日益增多，對財務科在微機日常維護上有了更高的要求，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作，保證信用社的微機運行安全無事故，另一方面將做好微機相關登記工作，及時解決信用社微機應用中出現(xiàn)的任何問題。 在信用社電腦設備報損方面嚴把關，聯(lián)社能修復的自己修復，不能自行修復，要通過仔細檢測確定設備損壞的部件和程度，盡量做好信用社電腦設備維修和維護開支的節(jié)約 。對信用社出現(xiàn)的軟件故障，要確保由聯(lián)社專門技術人員來解決，并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場，做好相關登記，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密。為此，今年我們將重點做 好以下工作： 繼續(xù)搞好所得稅退稅工作 為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從 2020 年 1 月前到 2020 年底，企業(yè)所得稅的減半征收，我們財務科將積極組織各社結合本單位實際情況抓住機遇，做好稅收申報工作，同時與政府有關部門搞好協(xié)調(diào)，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實。 去年年底保值貼補息已到帳 萬元，用于了彌補歷年虧損，根據(jù)國家相關政策規(guī)定，對于 1994— 1997 年連續(xù)虧損的信用社實付的保值利息，國家財政給予 貼補，據(jù)此計算還有 1200萬元需要財政貼補。以確保如期完成各項報表、材料，并通過財政部驗收，使兌付政策落到實處。 做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。 做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。 保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。 加強信用社無息資金管理。 總之，在新的一年里，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務，以限度地服務于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻 ! 財務部 2020年工作計劃精選篇三 一、針對這次會議的主題 ，我從小處談，對自己進行一次剖析。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在某某某某年的工作中能夠不斷 改進，不斷提高，努力做到適崗。 陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然 。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。 第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位 財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰 。 二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在某某某某年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高： 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失 。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的 計劃安排積累經(jīng)驗。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。 做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分 利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。 最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。//39。_blank39。新的 2020年，財務部將繼續(xù)保持高昂的斗志，同時不斷發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構正常運轉(zhuǎn)的前提下，將財務管理提高到一個新的層次。提高對應收賬款的監(jiān)督核算，正確預估資金到賬時間。 三、成本控制目標 完善成本控制制度，提出成本控制措施，使的本年度企業(yè)成本較上一年有所降低。 合理選擇采購企業(yè)，進一步降低采購成本。 合理安排貸款利息支出以及應付賬款的給付。 制定財務部總體目標并按時監(jiān)督財務計劃的完成程度。 及時進行申報納稅。 做好企業(yè)采購業(yè)務的賬務處理，保證每一筆業(yè)務都準確無誤。 二、財務經(jīng)理目標細化 對企業(yè)財務運作進行細化控制，提高企業(yè)年度財務效益指標完成率。 對日常賬務進行審核。 合理的進行對外投資，以獲取投資收益，使企業(yè)投資收益率較上一年有所提高。 三、會計目標細化 做好企業(yè)銷售業(yè)務的賬務處理，保證每一筆業(yè)務準確無誤。 對企業(yè)固定資產(chǎn)進行核算，隨時掌握公司資產(chǎn)的狀況。 根據(jù)相關規(guī)定，正確填制成本計算表、工資薪酬費用分配表、制造費用分配表以及其他相關表格。 協(xié)助其他財務人員進行業(yè)務的賬務處理。 完成現(xiàn)金以及銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。 根據(jù)公司相關規(guī)定，進行公司財務報銷工作。 做好企業(yè)其他業(yè)務的賬務處理，保證每一筆業(yè)務準確無誤。 保證入庫原材料及時性以及準確性。 對于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的半成品數(shù)量和完工程度進行實時監(jiān)管，及時與銷售訂單進行核對。 對供應商公司情況進行分析，做好小規(guī)模納稅人與一般納稅人原材料價格的對比，控制原材料采購成本。 在新的一年里，財務部全體人員將以提升企業(yè)經(jīng)營利潤為前提 ，以全面提高財務工作效率為目標，以會計業(yè)務準確核算為基礎，齊心協(xié)力，完成公司制定的各項目標。下面就是給大家?guī)淼呢攧詹?2020年工作計劃精選，希望大家喜歡 ! 財務部 2020年工作計劃精選篇一 一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖 年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。 按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。 搞好固定資產(chǎn)管理。 2020我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。 業(yè)務招待費管理。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。 電話費管理。 辦公費管理。 車輛費用管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導審核批準后進行維修 。 三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水平 財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得 到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。 四、穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手： 穩(wěn)定增強財務隊伍。 加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。 加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。 加強會計實務培訓。 總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎的科學管理型財務隊伍 。 財務部 2020年工作計劃精選篇二 一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作 制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程 今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。 另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決 信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。 建立信用社內(nèi)勤各崗位職責 為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑 。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。 (2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要，認真編制 2020 財務收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。 繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作 在重要空白憑證管理上，今年我們還將 繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平，由于 2020 年我轄將計劃新設立 46 個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如