暑期餐廳打工社會(huì)實(shí)踐報(bào)告合集5篇-在線瀏覽
2025-06-02 21:43本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)月的辛苦也是有回報(bào)的，拿到工資時(shí)，真的很欣慰?；叵胍幌伦约旱呐?，覺(jué)得很值。道聽(tīng)途說(shuō)的苦遠(yuǎn)不如親身嘗到的苦感受深切。真正體會(huì)到打工的苦時(shí)，方知大學(xué)生活的其樂(lè)無(wú)窮。每個(gè)人都很辛苦。通過(guò)本次實(shí)踐，我知道了父母的辛苦和供我上學(xué)的艱辛。原本以為辛苦的我，在 經(jīng)歷過(guò)一次打工后真正明白，比起打工的艱難多阻，這點(diǎn)苦又算得了什么。世界雖有太多的五彩繽紛，但看起來(lái)遠(yuǎn)不如大學(xué)的單純美。在打工中，正是由于工作中的失誤與不足，讓我學(xué)會(huì)虛心接受批評(píng)，并認(rèn)真改正，明白拒絕對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)知，便會(huì)導(dǎo)致正確的遲來(lái)。當(dāng)從暑假實(shí)踐中走出，感覺(jué)像是由難入易，猶如金蟬脫殼，一切變的都是如此容易。我將用我在實(shí)踐中學(xué)到的知識(shí)，讓大學(xué)生活變得更美好。而隨著暑假的開(kāi)始，我們將走出象牙塔，走進(jìn)社會(huì)，為公眾書(shū)寫(xiě)一份滿意的答卷。讓整日呆在象牙塔的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易。 在這次餐廳社會(huì)實(shí)踐中，困難時(shí)刻嚴(yán)峻的考驗(yàn)著我們。這樣，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下，對(duì)餐廳的客房、前廳、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)和工程等部門(mén)都有了一定的了解。 餐廳作為服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞，并進(jìn)一步影響服務(wù)收益。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。因?yàn)閱T工直接對(duì)客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足，才能更好的服務(wù)于顧客。同樣，因?yàn)椴蛷d是服務(wù)業(yè)，因?yàn)楝F(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以，我們餐廳內(nèi)部管理中，也應(yīng)該實(shí)施人性化管理。而員工利益的滿足程度，又影響員工上班的工作效率。讓總經(jīng)理，總監(jiān)走近員工，走 入員工的生活，不是一件壞事。每一項(xiàng)操作，每一個(gè)動(dòng)作，每一個(gè)表情，我們都能應(yīng)該給出一個(gè)依據(jù)。記得我們?cè)诮哟?vip 之前，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。 在這里還應(yīng)該提下投訴的問(wèn)題。我感覺(jué)這個(gè)觀點(diǎn)不好。并不是說(shuō)我們的服務(wù)沒(méi)有缺點(diǎn)。認(rèn)真虛心介紹客人的意見(jiàn)，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對(duì)我們的經(jīng)營(yíng)管理敲響警鐘。作為餐廳人員，良好的心態(tài)至關(guān)重要。這次的社會(huì)實(shí)踐，一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟了很多東西，甚至這些 東西將讓我終身受用。自己努力的工作，旁人也會(huì)看到。 第三篇：暑期餐廳打工社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 2021年暑期火鍋店打工社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 2021 年的暑假烈日炎炎，但是作為高中生的我們，不應(yīng)停止實(shí)踐的腳步，在這個(gè)夏天我們迎來(lái)了，高中的第 2 次社會(huì)實(shí)踐，都說(shuō)現(xiàn)在的高中生是生活在溫室里的花朵，經(jīng)不起任何風(fēng)雨。兩個(gè)月的暑期生活就這樣匆匆結(jié)束了，還有我的這次社會(huì)實(shí)踐?；蛟S，這種真切的體會(huì)，才是最寶貴的收獲。在火鍋店工作的同時(shí)，也不可避免的同其他部門(mén)產(chǎn)生聯(lián)系。同時(shí)，我還主義積攢一些火鍋店管理的資料，時(shí)刻充實(shí)自己對(duì)火鍋店知識(shí)的儲(chǔ)備。因此，應(yīng)大力提高員工素質(zhì)?；疱伒晗騺?lái)把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位。這樣立足于員工，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的前提下，為酒店?duì)幦∽畲蟮睦?。因?yàn)槲覀兊幕鶎訂T工是直接面向客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我 們火鍋店的整體形象。所以，有一個(gè)人性化的內(nèi)部管理，有一個(gè)人性化的企業(yè)文化，更能提升員工的素質(zhì)。 世界一個(gè)必經(jīng)步驟。規(guī)范化的管理，有利于員工的服務(wù)水準(zhǔn)的提高和火鍋店管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的。一次，我對(duì)總監(jiān)說(shuō)，您是不是不放心我們，干嗎非得重復(fù)的看？回答是：不是不放心， 是確保萬(wàn)無(wú)一失！小到室溫的多少，背景音樂(lè)的大小，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放、顏色的搭配，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營(yíng)業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要涉及到周?chē)鷰讉€(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)域。我在火鍋店實(shí)習(xí)時(shí)，我們經(jīng)理經(jīng)常說(shuō)，這段時(shí)間我們沒(méi)有投訴，非常好。許多客人在對(duì)服務(wù)不滿意時(shí)，都不投訴的。有投訴才有進(jìn)步，我們應(yīng)主動(dòng)向客人了解我們的服務(wù)效果。 另外還想強(qiáng)調(diào)下心態(tài)問(wèn)題。不要怨天尤人 ,應(yīng)該謝天謝地 ,火鍋店給了你這個(gè)發(fā)揮你能力的機(jī)會(huì)。工作的時(shí)候要學(xué)會(huì)全力以付，不要太計(jì)較自己付出多少，盡量做到多做事，做有用的事情。不管怎樣，重要的是工作的成效和業(yè)績(jī)，這才是領(lǐng)導(dǎo)看重的。可能不起眼的小事是很重要的，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。 社會(huì)實(shí)踐能讓走出校園的我們，更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，加入到社會(huì)中。同時(shí)，社會(huì)實(shí)踐中有很多我們?cè)趯W(xué)校里無(wú)法學(xué)習(xí)到的東西，與人溝通交流的能力和表達(dá)能力。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。在暑假有限的時(shí)間里，我充分利用，以充實(shí)自己。這份實(shí)踐報(bào)告便是對(duì)我暑假期間實(shí)踐學(xué)習(xí)的整理和總結(jié)。更是改變只是在書(shū)中學(xué)得知識(shí)的方式，通過(guò)實(shí)踐來(lái)獲取不一樣的知識(shí)，體味不一樣的生活，以便能學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。想體會(huì)一下打工者的生活，嘗嘗自己賺錢(qián)的滋味，或酸或甜，絕知此事還須躬行。 7 月 18 號(hào)實(shí)習(xí)結(jié)束后遍開(kāi)始了找工作的旅程，出去找工作才發(fā)
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