【正文】 ，感觸最深 的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解??我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進(jìn)來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是 6 大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。 根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。 部門資料檔 案的管理或下達(dá)。 因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。 二、自己的不足 到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度 (包括人事制度 )還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措。 三、個人的改進(jìn)方向 (主要還是熟悉的過程 ) 我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。當(dāng)然是有機(jī)會的話。 工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。 (2)可 以給我參加薪酬福利的培訓(xùn) (外培和內(nèi)培都可 )，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。 個人思維有限，目前就想到這么多。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。 第二篇： 2021 企業(yè)新進(jìn)員工月工作總結(jié)模板 在企業(yè)公司工作了一個月的時間，這一個月的工作情況如何，要對自己的工作作出一個總結(jié)，下面就是給大家?guī)淼?2021 企業(yè)新進(jìn)員工月工作總結(jié)模板，希望能幫助到大家 ! 2021企業(yè)新進(jìn)員工月工作總結(jié)模板一 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅(jiān)強(qiáng)的 20xx 年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。 二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。雖然我不從事技術(shù)操作性工 作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因?yàn)槎嘁粋€ 0 和少一個 0 就是天壤之別。在總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實(shí)在覺得很不好意思也很愧疚。 為迎接總公司的抽查工作， 我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因? 除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一。 三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。 x 總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。 2021企業(yè)新進(jìn)員工月工作總結(jié)模板二 轉(zhuǎn)眼間到 xxx 工作已經(jīng)有一個多月的時 間了，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點(diǎn)，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。每天在公司看別人怎樣銷售。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的?？晒?，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。新人進(jìn)來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。兩三天下來確實(shí)也看 到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢 ?又是如何來銷售的呢 ?店鋪的工作流程怎么樣呢 ?我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是怎么回事呢 ? 帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情， 以及收銀的基本工作流程。 二、公司給我的印象 管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。 但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。 三、個人的工作意向 就我現(xiàn)在 的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 2021企業(yè)新 進(jìn)員工月工作總結(jié)模板三 至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。 剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 我的新工作，對于我來說真的是 新 ，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。 其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。 再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜 而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。 2021企業(yè)新進(jìn)員工月工作總結(jié)模板四 作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。目前我所能做的就是努力的工作 (我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí) )。我在這個月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 薪資核算工作 (在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸 )。 上級安排的其他事項(xiàng)。之前對薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。做 HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會會很少。 對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識。 跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)， 但是我并不希望我像個機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。 我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。 根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。 我希望公司給予我的平臺： (1)部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。 (3)我可以參與員工工傷，糾紛的處理 (這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理 )。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問經(jīng)驗(yàn)太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。 總之，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻(xiàn)，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會加油的。從剛進(jìn)公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)： 一 .學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn) 無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。我剛來的幾天也是。 后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。我像是被擱置在那里，無人問津。學(xué)校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。 最主要就是主動。相反，我們應(yīng)該主動 找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。 我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢 ?現(xiàn)在想來這個問題很可笑 也很難讓別人回答。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。 2，工 作：在這里的每一天都很充實(shí)，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。特別是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù)。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。 以上 是我一個多月來的總結(jié)。 新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進(jìn)步再接再力。下面就是給大家?guī)淼?2021 企業(yè)客服月工作總結(jié)模板，希望能幫助到大家 ! 2021企業(yè)客服月工作總結(jié)模板一 在十月的不到一個月的時間里，對于我來說，是從一個 相同職業(yè)跨入不同行業(yè)學(xué)習(xí)的一個過程。通過這不到一個月在很多同事的幫助下，逐漸摸索學(xué)習(xí)之后，試著把自己的優(yōu)勢和這個行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，很多地方比起最初的迷茫，直到現(xiàn)在有了很多的改變。并不斷的在游戲行業(yè)中學(xué)習(xí)，把學(xué)到的東西與自己熟悉的內(nèi)容融合在一起，變成有價值成果。相對來說不是很完善，可能我們之前的公司沒有相對重視這個部門，從這段工作時間來看，雖然現(xiàn)在只有我一個人，但有些時候當(dāng)我去咨詢的時候，部門的解答不是很詳細(xì)。所以，我非常希望在員工培訓(xùn)的時候，能得到相關(guān)部門的大力支持。具體細(xì)節(jié)還需要在工作過程 中添加。我自我認(rèn)為，首先要解決的是整體客服培訓(xùn)的一周內(nèi)容大綱、細(xì)化培訓(xùn)大綱的內(nèi)容、和游戲論壇那邊共同推進(jìn)工作并整理細(xì)化提案操作流程、配合開發(fā)策劃部門進(jìn)行客服工具的完善工作。 至于公司臨時安排的工作，看內(nèi)容的多少，來決定本月計劃內(nèi)工作是否能夠全部完成與完成的比例。 2021企業(yè)客服月工作總結(jié)模板二 10 月份以來，我以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意