【正文】 一陣子。希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝！ 此致 敬禮！ 【物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 2020】相關(guān)文章： 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 2020 年超市經(jīng)理辭職報(bào)告 公司項(xiàng)目經(jīng)理辭職報(bào)告 物業(yè)保安身體原因辭職報(bào)告 2020 公司銷(xiāo)售經(jīng)理助理辭職報(bào)告 第二篇：物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 2020 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 20201 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自我擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理以來(lái)從未在領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)方面有所推諉，畢竟以往我也是懷揣著對(duì)物業(yè)工作的熱愛(ài)才加入公司自然不會(huì)輕易放棄，然而這些年的物業(yè)管理工作雖然小有成就卻難以讓自己感到滿(mǎn)意，再加上家中父母患病的緣故讓我堅(jiān)定了辭去物業(yè)經(jīng)理工作的 想法。 也許是工作地點(diǎn)距離老家太遠(yuǎn)的緣故導(dǎo)致逢年過(guò)節(jié)都很少回去看望父母，畢竟考慮到物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)所在自然不能夠在工作中擅離崗位，盡管經(jīng)常保持著和父母的聯(lián)系卻因?yàn)檫@類(lèi)問(wèn)題導(dǎo)致他們頗有微詞，實(shí)際上作為念家的人導(dǎo)致我在工作的時(shí)候總希望能夠回去看望父母，只不過(guò)由于各方面的原因?qū)е伦约旱倪@類(lèi)想法不得不選擇擱置，所以哪怕我通過(guò)物業(yè)管理工作中的努力為家中減輕了不少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也能感受到內(nèi)心的愧疚。 再三考慮的情況下讓我覺(jué)得還是辭去物業(yè)經(jīng)理的工作從而專(zhuān)心照顧父母比較好，尤其是兩者難以兼顧的情況下自然不希望公司的發(fā)展因?yàn)樽陨硎艿接绊懀晕覍?xiě)下這 份辭職報(bào)告并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己父母患病的狀況。 xx 是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開(kāi)發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會(huì)知名度 ! 剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把 xx 經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內(nèi)把 xx 做成 xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。 特此報(bào)告。 非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。 回顧過(guò)去的工作情況，我深深覺(jué)得跳出我本專(zhuān)業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運(yùn)。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿(mǎn)足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持 。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾。 在公司幾年的工作時(shí) 間里，感謝公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。另外，在和 XXX 各部門(mén)同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 辭職申請(qǐng)人： xx 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 20205 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這幾年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。 所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 XX的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中。做為項(xiàng)目經(jīng)理我的日常工作如下： 確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿(mǎn)意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。 組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件，也是項(xiàng)目成功的組織保證。 履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。希望在我辭職的這段時(shí)間里頭公司能夠?yàn)槲艺乙粋€(gè)接替人，以便于做好交接工作。 二、目前 xxx 項(xiàng)目部己從年初最艱難的時(shí)期渡過(guò) ,各開(kāi)工樓號(hào)基本上己進(jìn)入正常施工階段 ,各購(gòu)房單位也都有積極配合的態(tài)度 ,拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。 三、個(gè)人身體原因 ,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀 ,我的體重己從年初的 90 公斤下降到現(xiàn)在的 72 公斤 ,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重?fù)?dān) ,我想辭職后入院冶療。篇二：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告 2021 年 8月 — 2021年 8 月個(gè)人工作總結(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)： 時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里，無(wú)論在工作和生活中都受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的支持，回顧這二年來(lái)的工作，作為 ***項(xiàng)目部經(jīng)理，二年來(lái)，充分熟悉了項(xiàng)目部管理服務(wù)現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質(zhì)量及工作完成效果、各項(xiàng)管理制度、行業(yè)法規(guī)等等，依據(jù)公司管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)及安全管理責(zé)任書(shū)，制定符合 ***項(xiàng)目部的工作思路和計(jì)劃，并按照計(jì)劃逐項(xiàng)開(kāi)展落實(shí)工作。現(xiàn)將我的 2021年 8 月 — 2021 年 8 月的工作總結(jié)如下： 一、員工培訓(xùn)工作 1）、培訓(xùn)的方式：?jiǎn)T工掌握工作技能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度，直接影響到服務(wù)管理水平的發(fā)揮，結(jié)合 2021 年對(duì)員工培訓(xùn)的效果評(píng)估，針對(duì)物業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作培訓(xùn)進(jìn)行了有效結(jié)合，培訓(xùn)分為物業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)課堂培訓(xùn)、崗位技能現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、房屋及公共設(shè)施及配套設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)；參觀“國(guó)優(yōu)”、“省優(yōu)”物業(yè)小區(qū)等方式。參觀學(xué)習(xí)示范小區(qū) 4 個(gè)，使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊糾正，讓員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種樂(lè)趣，是一種企業(yè)賦予的福利，提高了員工的專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊糾正，讓員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種樂(lè)趣，是一種企業(yè)賦予自己的福利，較好的提高了員工的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)。 秩序員培訓(xùn)對(duì)新招聘的秩序員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，同時(shí)配合品質(zhì)部加大對(duì)在職員工質(zhì)量管理文件的學(xué)習(xí)，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn)，從而增強(qiáng)秩序員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì)；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)。 2）、 2021 年 2 月針對(duì)公司內(nèi)部文件、項(xiàng)目各部門(mén)記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等，按不同部門(mén)、不同類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)、重新整理檔案目錄存檔； 3）、 2021 年 3 月疏理了業(yè)主原來(lái)的資料，更新、補(bǔ)充、完善業(yè)主的信息。 三、日常管理工作 治安方面 四月份發(fā)生兩起入戶(hù)盜竊事件，給項(xiàng)目部造成了非常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。 七月份秩序員與外來(lái)接小孩家長(zhǎng)發(fā)生打架，造成 7 月 22 日晚間小區(qū)南大門(mén)被砸事件，嚴(yán)重影響公司及省市局聲譽(yù)，給小區(qū)業(yè)主帶來(lái)生活不便，針對(duì)事件發(fā)生的深刻教訓(xùn)，及時(shí)組織管理層員工，從管理中找問(wèn)題，改變工作思路和方式，換位思考，多角度處理問(wèn)題。 應(yīng)急事件： 在過(guò)去的一年里，組織部門(mén)員工多次進(jìn)行治安演習(xí)，同時(shí) 處理電梯困人、管道跑水、緊急停電、可疑人員的清理等突發(fā)事件 24 起，使員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神有了明顯提升。 安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)： 1）、依據(jù)《安全標(biāo)準(zhǔn) 化實(shí)施方案》要求，制定項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施計(jì)劃，制定相關(guān)制度、措施，建立臺(tái)賬，按規(guī)范要求進(jìn)行學(xué)習(xí)； 2）、秩序管理設(shè)門(mén)崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車(chē)庫(kù)崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，嚴(yán)格按崗位流程規(guī)范要求，對(duì)小區(qū)實(shí)行全方位24 小時(shí)的安全保衛(wèi)，嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無(wú)刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。任項(xiàng)目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。“公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo)，前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對(duì)無(wú)形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤(rùn)是多少，而忽 視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。 公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題，這根本就不像個(gè)公司到是像公務(wù)員體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍，整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效?！斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低。 如果公司管理層沒(méi)有一致的支持，是無(wú)法行之有效的。為權(quán)力斗爭(zhēng)，勾心斗角，無(wú)事生非。會(huì)叫的人不一定最 好。 今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前 30 日書(shū)面通知單位。我來(lái)給您呈上我這份辭職報(bào)告的原因，是因?yàn)槲矣X(jué)得自己的能力不足，沒(méi)有資格來(lái)繼續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。 雖然我在公司里干的時(shí)間很長(zhǎng)，接觸這方面工作的經(jīng)驗(yàn)也很多，但是我依然覺(jué)得自己還不夠優(yōu)秀，還沒(méi)有達(dá)到做一名項(xiàng)目經(jīng)理的要求。比如市場(chǎng)部的 xx，我一直很欽佩他，他 20xx年就加入進(jìn)了公司，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下 了不少輝煌的業(yè)績(jī)。所以公司里人才濟(jì)濟(jì)，而我只是這眾多普通員工中的一名。我覺(jué)得這個(gè)位置應(yīng)該是要和它權(quán)利與之相配的人來(lái)坐，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。所以我有這個(gè)自知之明。這不是我對(duì)自己沒(méi)有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實(shí)實(shí)的感受。甚至有時(shí)候，我還會(huì)在工作中出現(xiàn)很多