【正文】 期換屆 工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會 組織機構(gòu)代碼證》 基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補委員 二、有獨立健全的組織機構(gòu)（ 7 分） 堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。（機關(guān)單位 10 分，企事業(yè)單位 5 分） 企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作?，F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識 一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。 二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍 樹立教育新理念。 開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。 開展教育教研活動，提高教師教育水平。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。 三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能 我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。 11 月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。 四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動 關(guān)心教師及其家屬。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。 積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。為了教職工有個健康的身體， 5 月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。 發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。 一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。 基層工會自查報告 4 根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知 (閬工發(fā)〔 20xx〕 5 號 )文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。 二、工會經(jīng)費支出管理情況 我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題 。無 xxx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為 。 三、工會經(jīng)費預(yù)算管理情況 我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計 檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定 。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工 為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。 20xx 年以來，工會經(jīng)費按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，其次 是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。 四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制 在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實各項工作機制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查 嚴(yán)控。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是幫大家整理的基層工會自查報告，希望對大家有所幫助。按照州教育工會工作會議精神和縣教育局縣教育局黨委 [20xx 年多次研究工會工作 (有記錄 )。所以這項我們得了 4 分。所以這一我們得了 4 分 進(jìn)行了工會會員會議自查自評工作，所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。所以這項我們得了 4 分。 我校每年召開 l 次教代會，程序規(guī)范，議題明確，有專門工作小組。 我校教職工代表大會會前做到代表培訓(xùn)，及會前會后報告匯報。 做好了提案征集工作，也有提案落實和處理的程序和辦法，提案落實率達(dá) 90％。 我校進(jìn)行了教代會、校務(wù)公開自查自評工作。 五、教工之家建 設(shè) 12分（每一項目 3 分） 我校教職工有活動場所、設(shè)施，有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻，沒有宣傳統(tǒng)計圖版。 創(chuàng)建了《模范職工之家》活動，有目標(biāo)、有計劃、有措施。 我校重視工會信息工作，按時訂閱《中國教工》、《工人時報》等工會報刊雜志。 及時上報工會信息。所以這項我們得了 4 分。 我校積極參加了上級組織的各項活動。 七、工會基礎(chǔ)工作 10分 我校工會檔案資料齊全規(guī)范，工作有計劃有總結(jié)，有活動安排。 我校加強調(diào)查研究，學(xué)校工會上報了 1 篇調(diào)研報告。 學(xué)校工會經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專 (兼 )人員管理，帳目清楚。 總的來說，這一年我校做好 了工會工作，完全滿足上級部門的要求，進(jìn)行自查自評我校工會工作得了 98 分。 按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部 基層工會組織按期換屆 工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會組織機構(gòu)代碼證》 基 層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補委員 二、有獨立健全的組織機構(gòu)（ 7 分） 堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。（機關(guān)單位 10 分，企事業(yè)單位 5 分） 企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作?，F(xiàn)對一年來的工會工作自查自評如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識 一年來，工會配合黨政對教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會員參加了普法考試。 二、以師德為中心，建設(shè)一支 高素質(zhì)的教師隊伍 樹立教育新理念。 開展師德活動，努力提高教師修養(yǎng)。 開展教育教研活動，提高教師教育水平。今年我園送省里參賽的三節(jié)語言活動，分獲省一、二、三等獎。組織會員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會、“慶祝建國六十周年紅歌會”活動，平時組織教師進(jìn)行聚會、戶外野餐、為教師慶祝生日等。 三、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能 我園工會注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會會員參與學(xué)校的民主管理。 11 月份，組織全體工會會員對園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評議。平時不定期的對幼兒園建設(shè)、活動、制度等進(jìn)行公開。 四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動 關(guān)心教師及其家屬。一月份，工會走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。 積極組織教職工參加了補充醫(yī)療保險和女職工兩癌保險。為了教職工有個健康的身體， 5 月份組 織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。 發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。 一年的工會工作即將結(jié)束，對照評分細(xì)則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。 基層工會自查報告 4 根據(jù)閬中 市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知 (閬工發(fā)〔 20xx〕 5 號 )文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。 二、工會經(jīng)費支出管理情況 我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準(zhǔn)”