【正文】 四風(fēng)”，帶頭遵守“四德”，不允許親屬和身邊工作人員利用我的影響和權(quán)力謀取私利，沒有出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)、公車私用、出入私人會(huì)所、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公用房等行為。在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)多，系統(tǒng)性全面學(xué)理論少。在城區(qū)分局人員來省廳上訪一事中，部分黨員隨波逐流，沒有發(fā)揮正能量。盡管制定了“兩個(gè)責(zé)任”三個(gè)清單，對黨組集體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行了明確和細(xì)化，建立了“雙報(bào)告”和簽字背書制度，但在實(shí)際工作中“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，不同程度地存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取分管部門和單位黨建工作開展情況匯報(bào)，對分管部門和單位黨建工作缺乏有效指導(dǎo)和監(jiān)督，從嚴(yán)治黨的責(zé)任和措施落實(shí)不到位，造成從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠、從嚴(yán)治黨責(zé)任意識層層遞減，導(dǎo)致部分黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不夠，落實(shí)主體責(zé) 任積極性不高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。面對國土資源管理新形勢、新任務(wù)、新要求，缺乏攻堅(jiān)克難的智慧與勇氣，特別是缺少對新形勢下國土資源系統(tǒng)黨建工作面臨的新情況、新問題的研究，黨建工作方面的能力、水平與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)，影響了工作的質(zhì)量和效率。對城區(qū)分局的改革，雖然也在理順體制機(jī)制上做了一些努力，主動(dòng)向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極與驛城區(qū)委區(qū)政府、市人社、編辦、財(cái)政等部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通，但因多方面因素，進(jìn)展速度不快。盡管建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)，建立了相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，在黨員干部中初步形成了“不敢腐”的態(tài)勢。而且，有些規(guī)章制度落實(shí)不好，量化不夠到位 ,對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位、關(guān) 鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管上還需要加強(qiáng)用制度管人、管事、管權(quán)的力度。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育納入工作總體部署，圍繞落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，組織黨員干部潛心學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)悟總書記系列重要講話精神，把《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》列入黨員干部培訓(xùn)內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、明底線、知敬畏。 堅(jiān)持對全市系統(tǒng)各級黨組織負(fù)責(zé)人的日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，做到苗頭早發(fā)現(xiàn)、問題早提醒、錯(cuò)誤早糾正。一是書記責(zé)任。二是班子成員責(zé)任。三是監(jiān)督責(zé)任。 (三 )模范帶頭。 (四 )狠抓落實(shí)。一是選準(zhǔn)用好干部。效仿省廳干部選拔任用經(jīng)驗(yàn)，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)正科級干部輪崗交流和空崗補(bǔ)缺。積極與市委、區(qū)委和市人事等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極穩(wěn)妥做好城分局人員分流安置。進(jìn)一步列出工作紀(jì)律、規(guī)矩、程序清單，健全工作制度，劃分責(zé)任，明確底線，解決懶政怠政為官不為問題，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)工作落實(shí)。一是認(rèn)真履職壓實(shí)主體責(zé)任。進(jìn)一步厘清責(zé)任任務(wù)清單，做到職責(zé)明確、任務(wù)明確 。自覺履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入國土資源管理工作中，將黨風(fēng)廉政 建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo) 30 條分解到局領(lǐng)導(dǎo)和科室，將市紀(jì)委 9 項(xiàng)反腐倡廉工作任務(wù)分解到 17 個(gè)局屬單位，層層傳導(dǎo)壓力，逐級分解責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從醞釀動(dòng)議、民主推薦到組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)，落實(shí)好黨管干部原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與群眾評價(jià)相結(jié)合，使表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的 19 名干部脫穎而出，得到選拔任用。在新 縣首次嘗試將國土系統(tǒng)干部納入地方黨委、政府的盤子，統(tǒng)一調(diào)配、安排使用，打破了國土系統(tǒng)基層干部流動(dòng)不暢的局面，反響很好。認(rèn)真梳理辦事流程，簡化辦理程序，縮短辦理時(shí)限，繪制業(yè)務(wù)流程圖，明確工作運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的主體、條件、目標(biāo)、時(shí)限等，不斷優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序?qū)嵤┩七M(jìn)工作，切實(shí)做到法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。四是全力支持執(zhí)紀(jì)案件查辦。全力支持黨員干部違法違紀(jì)案件查處，認(rèn)真聽取重要案件匯報(bào)，全程跟蹤督辦，幫助排除干擾，創(chuàng)造良好辦案環(huán)境。五是嚴(yán)格要求加強(qiáng)監(jiān)督管理。局黨組對處級干部集體約談 4 次，對各單位主要負(fù)責(zé)人集體約談 7 次 。 (二 )遵守黨的 六大紀(jì)律情況。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定維護(hù)中央權(quán)威，在任何情況下都在思想、政治、行動(dòng)上，同黨中央保持高度一致。二是遵守黨的組織紀(jì)律。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論做出決定，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定辦事，如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委市政府 30條意見，貫徹執(zhí) 行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，從自身做起，從小節(jié)、小事抓起，沒有違反廉潔紀(jì)律的問題。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層調(diào)研解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，對牽涉群眾切身利益的征地補(bǔ)償安置工作，依法提前告知，認(rèn)真聽取群眾意見 。五是遵守黨的工作紀(jì)律。嚴(yán)格按規(guī)定程序和責(zé)任行使權(quán)力，不任意妄為，不逃避約束，確保國土 資源各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展。在日常生活和社會(huì)交往中以身作則，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)健康生活情趣。 二、存在的主要問題 (一 )責(zé)任壓力傳導(dǎo)沒有完全到位。但存在著從市局到縣局、分局、到基層國土所、到每位普通干部職工逐漸弱化的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨員干部責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動(dòng)開展工作，破解工作難題的進(jìn)取意識薄弱，擔(dān)當(dāng)意識不夠，對應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任上推下卸。偏重于加強(qiáng)市局 機(jī)關(guān)黨建工作，對縣局、分局或者基層國土所的黨建工作關(guān)注的不夠，部分基層單位黨組織作用發(fā)揮有所弱化，沒有充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。個(gè)別黨支部在引領(lǐng)黨員干部學(xué)黨章、踐行黨員職責(zé)義務(wù)，貫徹落實(shí)上級黨支部政策措施方面，習(xí)慣于以文件貫徹文件缺乏具體有效的舉措 。 (三 )黨風(fēng)廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。這也表明個(gè)別基層黨員干部的警醒意識不足，對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性和重要性認(rèn)識不夠，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)還需再加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化工作力度，雖然在今年的工作中，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和案件審查，加大了日常督導(dǎo)檢查的頻度和深度。 三、下一步工作打算 (一 )深化思想認(rèn)識，落實(shí)主體責(zé)任。緊緊牽住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，在全市國土資源系統(tǒng)推動(dòng)形成各級黨組 (支部 )書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局 。確保落 實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷強(qiáng)化“主體責(zé)任”的全面落實(shí)。針對黨建工作中存在的問題，認(rèn)真整改落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)。二是定期召開組織生活會(huì)、黨支部會(huì)、黨小組會(huì)議。三是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于提高縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見》，要求系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。會(huì)前，廣泛征求黨內(nèi)外群眾、老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，以保證民主生活會(huì)質(zhì)量。充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，督促班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化抓好業(yè)務(wù)工作同時(shí)抓好黨風(fēng) 廉政建設(shè)工作意識，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識 。對系統(tǒng)內(nèi)黨組織履行主體責(zé)任缺失的，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和黨組織的責(zé)任。 第 2 篇基層黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)作風(fēng)樹新風(fēng)促發(fā)展心得體會(huì) 〖預(yù)覽〗導(dǎo)語：抓作風(fēng)、樹新風(fēng)”古城中學(xué)藺國松“百年大計(jì)，教育為本 。教師大計(jì)，師德為本。只有干部夠強(qiáng)、作風(fēng)夠硬，才能在發(fā)展百舸爭流、競爭日趨激烈、形勢復(fù)雜多變的當(dāng)下展現(xiàn)更大作為。比如，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、“四下基層”、“馬上就辦”、“滴水穿石”以及“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”等。當(dāng)然，也要清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求和人民群眾的期盼相比，我省一些干部的作風(fēng)仍有不少差距，必須狠下決心、重拳整治，從嚴(yán)從緊管干部、抓作風(fēng)，以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變凝聚民心、匯聚力量，團(tuán)結(jié)一心推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。每一個(gè)黨員和干部都要深刻認(rèn)識到，道一千說一萬，不如一次實(shí)干，務(wù)必堅(jiān)持 “實(shí)”字當(dāng)頭，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，想干事、真干事、干實(shí)事。說了就干，雷厲風(fēng)行 。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別要多下工地、多下企業(yè)、多下基層，做工作深入再深入，抓落實(shí)具體再具體，把這些“實(shí)功”做足了，??【全文閱讀：基層黨員學(xué)習(xí)強(qiáng)作風(fēng)樹新風(fēng)促發(fā)展心得體會(huì)】 第 3 篇黨支委學(xué)習(xí)強(qiáng)作風(fēng)樹新風(fēng)促發(fā)展心得體會(huì) 〖預(yù)覽〗導(dǎo)語：深入開展“整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展”活動(dòng)的目的是要每一個(gè)人都要樹立起良好的思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，干部作風(fēng)，努力干好本職工作。局黨組書記、局長劉利明同志主持會(huì)議并講話。劉利明指出，近年來，區(qū) 財(cái)政局高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持每年一個(gè)主題，扎實(shí)開展系列活動(dòng)，取得了明顯成效，得到了區(qū)委、區(qū)政府和社會(huì)各界的充分肯定。這些問題的存在勢必會(huì)影響財(cái)政工作的進(jìn)一步提高，必??【全文閱讀：黨支委學(xué)習(xí)強(qiáng)作風(fēng)樹新風(fēng) 促發(fā)展心得體會(huì)】 第 4 篇最新黨支部個(gè)人工作總結(jié) 〖預(yù)覽〗一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。 2021 黨支部個(gè)人工作總結(jié)一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、求真務(wù)實(shí)，圓滿完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加 快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。 二、努力做好本職工作 教工閱覽室工作本學(xué)期學(xué)校將教工閱覽室重新改建裝修，為??【全文閱讀：最新黨支部個(gè)人工作總結(jié)】 第 5 篇黨支部班子自我批評問題清單及整改措施 〖預(yù)覽〗 2021 黨支部班子自我批評問題清單及整改措施按照所黨委統(tǒng)一部署， 2021 年 2 月 15 日，第一研究部黨支部召開了“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)，并進(jìn)行了民主評議黨員工作。一是組織理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。二是開展談心談話，廣泛聽取意見。共組織談話 20 余次，進(jìn)一步溝通了思想，聚焦了問題。第一研究部黨支部班子查找了在執(zhí)行上級黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面存在的問題。全體黨員對黨支部班子工作進(jìn)行評議專題組織生活會(huì)上，支部書記林濤首先通報(bào)支委會(huì)查擺問題、開展批評和自我批評情況并在會(huì)上征求大家意見。所長高賢偉在發(fā)言時(shí)提到了“自燃人”的概念。全面落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，在規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面持續(xù)用力，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求。堅(jiān)持把問題整改貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程，各基層黨組織累計(jì)查擺問題 6571 條，整改 6485 條 。 二、抓組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ) 把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任具體化為“書記抓、抓書記”，讓各級黨組織書記擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。在城 區(qū)，全面完成街道大工委、社區(qū)大黨委組建，健全完善區(qū)域化黨建四級組織架構(gòu)，全省城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作現(xiàn)場會(huì)到我區(qū)觀摩 。建立農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記備案管理制度 ,申報(bào)考核結(jié)果，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握農(nóng)村、社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍狀況。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)經(jīng)費(fèi)，投入資金 2021 多萬元，新建、擴(kuò)建社區(qū)辦公服 務(wù)場所 10 處，社區(qū)辦公場所全部達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)基層黨建 7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，對全區(qū) 萬名黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，與 1375 名失聯(lián)黨員重新取得了聯(lián)系，對 50 名失聯(lián)黨員給予除名處置， 315 個(gè)未按期換屆的基層黨組織全部按照要求完成換屆工作。集中推進(jìn)“兩新”領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋，非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到 %和 71%。 三、抓選人用人，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 堅(jiān)持實(shí)在實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，深化“四看一聽”選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部選任程序，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。開展領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析和領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)調(diào)研，對班子運(yùn)行和 干部表現(xiàn)分析研判和綜合掌握。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，舉辦干部培訓(xùn)班 20 期，培訓(xùn)干部 3500 余人次。加強(qiáng)干部人事檔案管理，完成區(qū)管干部“三齡二歷一身份 ”反饋認(rèn)定。 四、抓糾治“四風(fēng)”，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng) 嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法、市委若干規(guī)定，加大對“四風(fēng)”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風(fēng)政風(fēng)工作專項(xiàng)檢查。根據(jù)省委巡視組反饋意見，對全區(qū) 15 個(gè)街道的公車配備情況進(jìn)行全面清理排查，對 139輛登記車輛逐一進(jìn)行比對核實(shí)，對問題車輛嚴(yán)肅整改。深化黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)設(shè)專欄，對 85 個(gè)參評單位確定的 206 條重點(diǎn)整改事項(xiàng)逐一公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)查群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，對群眾反映比較強(qiáng)烈的問題進(jìn)行線索摸排，立案查處群眾身邊的腐敗問題 10 起，黨紀(jì)政紀(jì)處分 10 人，移交司法機(jī)關(guān) 2 人。制定黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任書，區(qū)委書記與區(qū)人大黨組、政府黨組、政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)同志和區(qū)委常委、街道黨工委書記簽字背 書，以責(zé)任清單的方式，把 7 項(xiàng)主體責(zé)任的目標(biāo)任務(wù)逐一明確細(xì)化，使任務(wù)落實(shí)有據(jù)可查、責(zé)任追究有章可依。強(qiáng)化巡查監(jiān)督，采取上下聯(lián)動(dòng)、橫向結(jié)合，全面巡查和專項(xiàng)巡查相結(jié)合的方式，對區(qū)總工會(huì)、民政局、市政局等 12 個(gè)部門實(shí)施巡查。區(qū)紀(jì)委聯(lián)合街道紀(jì)工委、村居紀(jì)檢組織成立督導(dǎo)組，選派 9名處級干部包掛有拆遷任務(wù)的重點(diǎn)村居，對征地拆遷工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保補(bǔ)償安置、資金使用等各環(huán)節(jié)依紀(jì)依 法、不出紕漏。去年對 3 起問題線索進(jìn)行了談話函詢，對 33 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒和警示談話，對 9