行政文員年終總結(jié)-在線瀏覽
2025-05-30 12:22本頁面
【正文】 都有我值得學(xué)習(xí)的地方。 三、工作成果與存在的問題 工作成果辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺賬建立完備 。每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行 。其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決。 (2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會有卡殼。 (3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。還有其他一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī)會工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會。 二、對工作崗位的認(rèn)識 首先，辦公室行政這一職位是文職上的職位，因此行政工作一定要做到以下幾點(diǎn)： 1．服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。 但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。因此辦公室行政一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。 （ 3）協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好公章的管理工作。 （ 4）做好辦公用品的管理工作。 （ 5）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作， （ 8）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2．在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)： （ 1）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 （ 2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。 辦公室行政這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。 我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會是無限的。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認(rèn)為成都豐睿資產(chǎn)管理有限公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機(jī)會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最 高價(jià)值。 管理行政部人員編制。 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在 問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。 負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。 根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組 織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。 指導(dǎo)和 督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、 登記、歸檔和保管工作。 1組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作。 1管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。 1安排外來賓客的住宿。 1認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 2負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 2做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 2負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2建立并及時(shí)更新員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。 2負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 2負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào) 出、辭職、辭退等手續(xù)。 負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。 3其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司員工的行政紀(jì)律檢查，對違規(guī)的進(jìn)行糾正和登記并行政處理通告；（每周 2 次） 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確做好公司衛(wèi)生及 5s 檢查，對違規(guī)的進(jìn)行糾正和登記并行政通告；（每周 2 次） 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確與保安一起做好員工入住宿舍后宿舍衛(wèi)生管理工作；（
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